หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลักษณะของหัวหน้างานที่ปล่อยให้ลูกน้องทำเอง ทั้งหมด คิดเอง แบ่งเวลางานเอง ดีไหม
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หัวหน้างาน ที่บอกเพียงแค่งานที่ต้องส่งคร่าวๆ
แต่ในเนื้องานให้ไปศึกษาเอง ไม่ได้บอกเวลาส่ง ต้องรู้เองว่าจะส่งตอนไหน
งานต้องทำออกมาเอง อย่างไร ถึงจะถูกใจ ถูกต้อง สอนงานไม่มี ให้ไปเรียนรู้เอาเอง
หากผิดพลาด ส่งงานช้า งานไม่ถูกใจ ก็จะโดนตำหนิ ว่าทำไมไม่รู้
ถามว่าหัวหน้างานผิดไหม ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผมเป็นหัวหน้าที่แย่หรือเปล่าครับ?
ผมทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานมีลูกน้อง 2 คน ผมเป็นคนที่สั่งงานลูกน้องโดยแบ่งหน้าที่ให้ลูกน้องไปแต่ลูกน้องกลับพยายามปฏิเสธงานที่ผมมอบหมายให้เนื่องจากงานของผมมีหน้าที่ให้บริการลูกค้าแล้วลูกน้องผมไม่กล้าที่
สมาชิกหมายเลข 3990909
คนหลงอำนาจ
ณ รพช.แห่งหนึ่งในภาคอีสาน จากประสบการณ์การทำงานด้านสาธารณสุขมา 9 ปี ไม่เคยรู้สึกอึดอัดขนาดนี้ การที่เรามีหัวหน้าที่ดี ลูกน้องก็อยากทำงานด้วย แต่การมีหัวหน้าที่เห็นแก่ตัว ไม่รับฟังความเห็น
สมาชิกหมายเลข 6253603
ปรึกษาเพื่อน เราเป็นหัวหน้างาน แต่ลูกน้องทำงานผิดพลาด ทางลูกค้าเลยโทรมาตำหนิต่อว่าเรา
ปรึกษาเพื่อน เราเป็นหัวหน้างาน แต่ลูกน้องทำงานผิดพลาด ทางลูกค้าเลยโทรมาตำหนิต่อว่าเรา เรามีวิธีจัดการกับอารมณ์เฟลๆแบบได้ยังไงครับ
สมาชิกหมายเลข 4623102
ลูกจ้างvsนายจ้าง
สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร
สมาชิกหมายเลข 9165705
บีบพนักงานแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่
1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม
สมาชิกหมายเลข 4846536
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พนักงานเดิมในแผนก เนื่องจากเราเป็นคนหนึ่งท
สมาชิกหมายเลข 1333297
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ
เจ้าแว่นโนบิตะ
หัวหน้าที่ดี อย่าติชมแบบ Feedback Sandwich (ให้คำชม-คำติ-คำชม)
หัวหน้าที่ดี อย่าติชมแบบ Feedback Sandwich (ให้คำชม-คำติ-คำชม) เพราะดูไม่จริงใจ แถมไม่ช่วยให้ทีมเก่งขึ้น . ในโลกการทำงานที่ซับซ้อนขึ้นทุกวัน “การให้ฟีดแบ็ก” กลายเป็นหนึ่งในทักษะสำคัญที่สุด
Lady_Simplicity
หัวหน้ามีสิทธ์หยิกลูกน้องจนเนื้อเขียวได้ด้วยเหรอ
***
sunday in january
เวลาหัวหน้าพูดอ้อมๆ พูดเรื่องอื่นแต่จริงๆคือหมายถึงอีกเรื่องนึงท่านฟังออกไหมครับ
หรือ ทำเป็นพูดกว้างๆปลายเปิด ความหมายคำพูดดี ทำเป็นพูดสอนอย่างดี ถ้าเราคิดในแง่ดี คิดตามที่เขาพูดเป๊ะๆ คือเขาพูดดีมากนะครับ แต่จริงๆคือถ้าทำงานด้วยกันทุกวัน จะรู้ว่าเขาห
สมาชิกหมายเลข 8022974
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลักษณะของหัวหน้างานที่ปล่อยให้ลูกน้องทำเอง ทั้งหมด คิดเอง แบ่งเวลางานเอง ดีไหม
แต่ในเนื้องานให้ไปศึกษาเอง ไม่ได้บอกเวลาส่ง ต้องรู้เองว่าจะส่งตอนไหน
งานต้องทำออกมาเอง อย่างไร ถึงจะถูกใจ ถูกต้อง สอนงานไม่มี ให้ไปเรียนรู้เอาเอง
หากผิดพลาด ส่งงานช้า งานไม่ถูกใจ ก็จะโดนตำหนิ ว่าทำไมไม่รู้
ถามว่าหัวหน้างานผิดไหม ?