รายละเอียดที่เจอะเจอมาจะมีประมาณว่า
-หัวหน้ารับงานจากลูกค้า 10 ข้อ แต่จ่ายงานกลับให้ ลูกน้อง 4 ข้อ ที่เหลือให้ลูกน้องไปพบประสพหน้างานกันเอง
-หัวหน้าไม่เคยรับทราบปัญหาหน้างานจากลูกน้อง แต่พอบอสใหญ่ถามก็ตอบไม่ได้ บอกว่าเราไม่เคยรายงานการทำงานในแต่ละวันให้ทราบ
-แบ่งงานกันทำกับลูกน้องอย่าเท่าเทียมกัน ลูกน้องเอางานไปทำจนจบ แต่หัวหน้าเอาไปทำเองแล้วไม่จบ โยนงานกลับมาให้ลูกน้องทำต่อ แล้วพอลูกน้องจะทำ แกล้งบอกไม่ว่างติดงานตัวอื่นอยู่ ไม่มีข้อมูลไปหาเอาเอง (แบบนี้ก็มี)
-หัวหน้าเงินเดือนส่วนใหญ่มักจะมากกว่าลูกน้อง แต่ดันชอบโทรมาขอยืมเงินลูกน้อง บอกว่าเดี๋ยวจะคุยด่วนกับบอสขอเบิกมาให้ลูกน้องก่อน ลูกน้องไม่ให้ก็แกล้งบอกไม่มีน้ำใจซะงั้น
-หัวหน้ารับงานนอกที่อยู่ในเวลางานตนเองประจำ แต่ลูกน้องมีงานนอกวันหยุดแล้วไม่ยอมไปทำงานที่หัวหน้าทำค้างคาไว้เองในวันที่หยุด ตำหนิว่าไม่รับผิดชอบต่องานที่ต้องทำ (มีเหตุกาณ์นี้จริง)
-หัวหน้ามีนิสัยติดสังสรรค์บ่อย เงินทองมักไม่พอใช้ จึงทำการรับงานบริษัท มาเหมางานเอง เอาคนมาทำเอง(แต่ตัวเองไม่ได้ทำ)แล้วตัดแบ่งเปอร์เซ็นกับคนที่ตัวเองหามาทำ 50/50 แต่เวลาตรวจสอบความเรียบร้อยในเวลางาน กลับให้ลูกน้องมาเฝ้าแทน แล้วตัวเองไปสังสรรค์ปารตี้ คอยโทรสอบถามว่าเป็นไงบ้าง แล้วอัพเดทผลงานนิ้วมือหัวหน้าเองอยู่สม่ำเสมอ
-เวลาทำใบเบิกเอกสารต่างๆหรือรายละเอียดการทำบัญชี ฯลฯ ความเป็นจริงต้องเริ่มจากการสอบถามผ่านหัวหน้าก่อน แต่มักไม่ได้คำตอบที่ชัดเจน เดี๋ยวหาข้อมูลให้ 3วัน7วัน ลูกน้องจึงต้องแบกความหน้าด้านไปหาคำตอบกับรายละเอียดที่ลูกน้องเองอยากรู้ พอได้คำตอบกลับโดนตำหนิว่า ข้ามหน้าข้ามตา เฉย!!!
-หัวหน้าป่วย ลูกน้องไม่เคยตั้งคำถามว่าปวดหัวท้องเสียเมียทิ้งติ่งลี๋อะไรเรื่องงาน แต่พอลูกน้องลาป่วยกลับมามีถามว่า แล้วจัดการงานของตัวเองจบยัง ???
ปล.ผมไม่รู้ว่าใครเคยเจอประสพการณ์แบบนี้มาบ้าง แต่เชื่อเถอะครับ อันนี้ผมเจอมากับตัวจริงจังทุกประการ
จากใจคนทำงานงกๆ
เคยเจอ หัวหน้า แบบนี้กันไหม
-หัวหน้ารับงานจากลูกค้า 10 ข้อ แต่จ่ายงานกลับให้ ลูกน้อง 4 ข้อ ที่เหลือให้ลูกน้องไปพบประสพหน้างานกันเอง
-หัวหน้าไม่เคยรับทราบปัญหาหน้างานจากลูกน้อง แต่พอบอสใหญ่ถามก็ตอบไม่ได้ บอกว่าเราไม่เคยรายงานการทำงานในแต่ละวันให้ทราบ
-แบ่งงานกันทำกับลูกน้องอย่าเท่าเทียมกัน ลูกน้องเอางานไปทำจนจบ แต่หัวหน้าเอาไปทำเองแล้วไม่จบ โยนงานกลับมาให้ลูกน้องทำต่อ แล้วพอลูกน้องจะทำ แกล้งบอกไม่ว่างติดงานตัวอื่นอยู่ ไม่มีข้อมูลไปหาเอาเอง (แบบนี้ก็มี)
-หัวหน้าเงินเดือนส่วนใหญ่มักจะมากกว่าลูกน้อง แต่ดันชอบโทรมาขอยืมเงินลูกน้อง บอกว่าเดี๋ยวจะคุยด่วนกับบอสขอเบิกมาให้ลูกน้องก่อน ลูกน้องไม่ให้ก็แกล้งบอกไม่มีน้ำใจซะงั้น
-หัวหน้ารับงานนอกที่อยู่ในเวลางานตนเองประจำ แต่ลูกน้องมีงานนอกวันหยุดแล้วไม่ยอมไปทำงานที่หัวหน้าทำค้างคาไว้เองในวันที่หยุด ตำหนิว่าไม่รับผิดชอบต่องานที่ต้องทำ (มีเหตุกาณ์นี้จริง)
-หัวหน้ามีนิสัยติดสังสรรค์บ่อย เงินทองมักไม่พอใช้ จึงทำการรับงานบริษัท มาเหมางานเอง เอาคนมาทำเอง(แต่ตัวเองไม่ได้ทำ)แล้วตัดแบ่งเปอร์เซ็นกับคนที่ตัวเองหามาทำ 50/50 แต่เวลาตรวจสอบความเรียบร้อยในเวลางาน กลับให้ลูกน้องมาเฝ้าแทน แล้วตัวเองไปสังสรรค์ปารตี้ คอยโทรสอบถามว่าเป็นไงบ้าง แล้วอัพเดทผลงานนิ้วมือหัวหน้าเองอยู่สม่ำเสมอ
-เวลาทำใบเบิกเอกสารต่างๆหรือรายละเอียดการทำบัญชี ฯลฯ ความเป็นจริงต้องเริ่มจากการสอบถามผ่านหัวหน้าก่อน แต่มักไม่ได้คำตอบที่ชัดเจน เดี๋ยวหาข้อมูลให้ 3วัน7วัน ลูกน้องจึงต้องแบกความหน้าด้านไปหาคำตอบกับรายละเอียดที่ลูกน้องเองอยากรู้ พอได้คำตอบกลับโดนตำหนิว่า ข้ามหน้าข้ามตา เฉย!!!
-หัวหน้าป่วย ลูกน้องไม่เคยตั้งคำถามว่าปวดหัวท้องเสียเมียทิ้งติ่งลี๋อะไรเรื่องงาน แต่พอลูกน้องลาป่วยกลับมามีถามว่า แล้วจัดการงานของตัวเองจบยัง ???
ปล.ผมไม่รู้ว่าใครเคยเจอประสพการณ์แบบนี้มาบ้าง แต่เชื่อเถอะครับ อันนี้ผมเจอมากับตัวจริงจังทุกประการ
จากใจคนทำงานงกๆ