กฎหมายแรงงาน
6,730 กระทู้92 ผู้ติดตาม
Pantip Trend
ไม่พบข้อมูล
กระทู้ล่าสุด
บริษัทจัดท่องเที่ยวประจำปี แล้วเราลาออกก่อน บริษัทมีสิทธิหักเราไหม?
คือทางบริษัท จะท่องเที่ยวประจำปีที่เวียดนาม บริษัทเลยจองตั๋วและจองทัวร์ไว้ แต่ทางผมและเพื่อน ๆ ทนอยู่จนถึงวันท่องเที่ยวไม่ไหว (คือเที่ยว พ.ค. แต่พวกผมรอโบนัสออกช่วง ๆ มี.ค. และจะออกกันแล้ว) แต่บmessage0add_box0พูดถึงนายจ้างในไลน์กลุ่มเพื่อนๆสนิท มีความผิดไหม?
สวัสดีครับ รบกวนขอปรึกษา คือ ผมได้มีการพูดคุยกันกับกลุ่มเพื่อนๆในกลุ่มที่ทำงานที่สนิทกันประมาณ 4-5 คน เรื่องเกี่ยวกับว่า ผมทำงานมานานก่อนใคร แต่น้องใหม่ที่ผมสอนงานให้ ซึ่งก็คือ เพื่อนในกลุ่มนี้ กลับไดmessage2add_box0ไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้างมีผลกระทบอะไรมั้งคะ?
พอดีย้ายมาทำงานที่ใหม่ แล้วไม่มีสัญญาว่าจ้างใดๆจะมีผลอะไรไหมคะ เวลาทำธุรกรรม ขึ้นศาล หรืออื่นๆ ไม่มีการระบุวันลากิจ หรือลาป่วยที่ชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน เห็นบางกระทู้บอกแค่ว่าแค่เราทำงงานและนายจ้างmessage2add_box0ไปทำงานสายบ่อยถูกบอกเลิกจ้าง(แต่ไม่เคยโดนใบเตื่อน)สามารถเรียกร้องเงินค่าชดเชยได้ไหมครับ
ไปทำงานสายบ่อยถูกบอกเลิกจ้าง(แต่ไม่เคยโดนใบเตื่อน)เคยโดนเตื่อนด้วยวาจา ทำงานที่นี้มาเกือบ2ปีไปทำงานวันแรกของปีใหม่โดนบอกเลิงจ้างด้วยวาจา..เป็นของขวัญปีใหม่โบนัสก็ไม่ได้.. ไม่ได้ให้เขียนใบลาออกไม่มีใบบmessage10add_box0เป็นเจ้าของบริษัท ไม่ออกหนังสือรับรองเงินเดือนให้ ได้ด้วยหรือ
เป็นเรื่องของแม่บ้านที่บริษัทค่ะ ถ้านับตามลำดับเครือญาติ แม่บ้านเป็นพี่สะใภ้เจ้าของบริษัท เขาต้องการหนังสือรับรองเงินเดือน เพื่อจะไปค้ำประกันให้คนที่รู้จักไปออกรถยนต์ จะด้วยเหตุผลอะไรก็แล้วแต่ของเจ้าขmessage1add_box0พนักงานรายวัน
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามหน่อย เราเป็นแม่บ้านอยู่หอพักแห่งหนึ่ง ทำงานเป็นรายวัน เราจะสามารถลาได้บ้างมั้ย หรือถ้าเป็นช่วงเทศกาลเรามีสิทธิจะได้เงินพิเศษมั้ย ถ้าทำงานเกินเวลาจะได้โอทีมั้ย(ที่เราไม่มีกำหนดเวลาmessage1add_box0ใครเคยขึ้นศาลแรงงานบ้างคะ?
เราทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ ค่ะ ทำมาได้เกือบปี แล้วเงินเดือนเดือนที่แล้วไม่ได้ค่ะ เพราะบริษัทมีปัญหา ไม่มีใครได้เงินเลยสักคน เราเลยขอลาออกในเดือน ก.พ (เราแจ้งล่วงหน้า 2 เดือน) แต่เจ้าของบอกว่าออกเดือน ม.คmessage7add_box0โดนบีบบังคับให้ลาออกจากงานเพราะเค้าไม่ชอบเรา
สวัสดีคะ. คือดิฉันได้ทำงานในที่แห่งหนึ่ง เป็นที่ทำงานของราชาการ. ในที่แบบนี้ทุกคนก็หน้าจะรู้กันอยู่ว่าต้องมีประจบกัน ดิฉันอายุยังน้อยที่สุดที่ทำงานที่นั้น อยุ่มา. เค้าเกิดไม่ชอบหน้าดิฉัน เพราะว่าเค้าหmessage8add_box0ควรทำอย่างไร เมื่อเพื่อนร่วมงาน เล่าประวัติความดาร์กของบริษัท ให้ฟังตั้งแต่เริ่มงานวันแรกๆ!!
สวัสดีค่ะ เพื่อนๆพันทิป วันนี้เป็นวันที่ 2 ของการเข้าทำงานในบริษัทใหม่ของจขกท.ค่ะ ตามความเป็นจริงแล้ว มันควรจะเป็นเรื่องดีๆ ใช่ไหมคะ ได้งานที่ใหม่ เนื้องานเหมือนเดิม แถมได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นมากกว่าเดิmessage63add_box0เราสามรถบอกHRให้ลงทะเบียนพนักงานใหม่ เจาะจงวันได้ไหม
คือว่า เราลงทะเบียนว่างงานไว้แล้ว รายงานตัววันที่ 26/01/63 แต่เราต้องทำงานวันที่22/01/63 เราไปบอกHRได้ไหมให้ลงทะเบียนพนักงานใหม่วันที่27 ***ต้องการใช้เงินระหว่างทำงานด้วยเราสามารถแจ้งHRได้ไหมmessage3add_box0พนักงานรายวัน
สวัสดีค่ะ.....พอดีอยากจะทราบค่ะว่าพนักงานรายวัน ไม่มีพักร้อน 2แรงก็ไม่ได้ ช่วงเทศการปีใหม่หยุด2วัน สงกรานต์ ไม่ได้หยุด...ทำงานครบ1ปีค่าแรงยังเท่าเดิม325 คือรายวันเป็นแบบนี้หรอค่ะmessage0add_box0ยังไม่จด ภพ.20 ต้องใช้เอกสารอะไรแทนการขึ้นทะเบียนนายจ้างครับ? / และ สามารถขึ้นทะเบียนนายจ้างออนไลน์ได้ไหมครับ
1. ขอสอบทุกๆคนหน่อยครับว่า ถ้ายังไม่ได้จด ภพ.20 เพราะรายได้ยังไม่ถึง 1.8 ล. น่ะครับผม แล้วต้องการจดทะเบียนนายจ้าง ไม่ทราบว่าต้องใช้เอกสารอะไรชี้แจ้งในจุดนี้หรอครับ ? 2. พอดีว่าที่ทำงานผมเพิ่งจะได้เริ่message2add_box0การทำสัญญาจ้างงานหลังเริ่มงาน นี่ปกติไหมคะ ?
พอดี ว่ากำลังจะเปลี่ยนงานคะ สอบสัมภาษณ์แล้วเสร็จทุกอย่าง เหมือนเค้าบอกว่าได้แล้ว และให้กรอกอะไรหลายๆอย่าง มีใบนัดส่งตัวไปตรวจโรค แต่บอกว่าสัญญาจ้างงานจะให้เซ็นหลังเริ่มเงินแล้วไป 1สัปดาห์ค่ะ อย่message2add_box0ทำงานมา 3-4 ปีไม่เคยได้วันลาพักร้อน เราจะทำยังไงให้ลาพักร้อนได้คะ
เราทำงาน 7-11 สาขานึงในจังหวัดนครปฐม เป็นร้านเฟรนไชน์ไม่ใช่ของCPโดยตรง เราทำงานมาปีนี่เข้าปีที่ 5 แล้ว ตลอดเวลาที่ทำงานมาไม่เคยได้ลาพักร้อนเลย ลาป่วยยังแทบไม่ได้ ป่วยหนักมากๆจริงๆแบบล้มหมอนนอนเสื่อเท่message6add_box0บริษัทเอกชน ขู่ว่าจะหักเงินเดือน
สวัสดีครับ ผมพึ่งมาเริ่มทำงานใหม่ในเดือน สิงหาคม 2562 ในตำแหน่ง graphic designer สังกัด marketing ที่แรกเค้าก็รับมาแบบ งง ไม่มีสัญญาตอนนั้นพนักงานออกไปเกือบหมดแล้วผมไม่ทราบสาเหตุทั้งฝ่ายจึงเหลือแค่ ผมmessage2add_box0ที่ทำงานหักประกันสังคมของนายจ้างจากเงินเดือนของเราเป็นเรื่องปกติไหมคะ รวมจ่ายประกันสังคม 1500/ เดือน
เราเงินเดือนแรกเข้า 29,750 บาท เราจ่ายเราจ่ายประกันสังคมส่วนตัวเองทุกเดือน 750 บาท คงเหลือ 29000 บาท ต่อมาที่ทำงานได้บอกว่าเงินเดือนที่เราได้มันไม่ถูกต้อง เพราะต้องหักประกันสังคมของนายจ้าง 750 บาทก่อนmessage9add_box0ทำไม น.ศ ฝึกงานไม่ควรได้เงินเดือนหรือได้เงินเดือนน้อย....
สวัสดีครับผมเป็น น.ศ ช่างแผนกช่างเชื่อมโลหะ ระดับ ป.ว.ส. คับ ผมสงสัยว่าทำไมทั้งๆที่นักศึกษาฝึกงานเนี่ยทำงานเหมือนพนักงานทุกอย่าง ทำโอทำงานเต็มเวลาทุ่มเททุกอย่าง ทำไมถึงได้เงินเดือนน้อยกว่าพนักงานครับmessage18add_box0Subcontractorกับการเป็นพลเมืองชั้นสอง
เรื่องมันมีอยู่ว่าตั้งแต่จบมาทำงานมาไม่เคยเป็นพนักงาน sub เลยแต่รู้จักว่าคืออะไร เป็นยังไง พอดีย้ายงานใหม่ ทราบว่าต้องมาเป็น sub แต่เท่าที่รู้คือบริษัทต่างๆที่เคยรู้message6add_box0สอบถาม ค่าแรงงานบริษัทแบบนี้
เงินเดือน 9,930 สวัสดิการไม่มี ซัพ เพิ่งประมูลใหม่ได้ OT จ-ศ 50/ชม โดนหักเหลือ 46/ชม. หน่วยงานจ่ายแบบเหมาคือให้ 200บ. หยุดเสาร์-อาทิตย์ 420 ต่างจังหวัด ไปเช้าเย็นกลับ 240message1add_box0นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง ทำไงดีคะ ?
เราทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟอาหารค่ะ ได้ค่าแรงวันล่ะ 400 บาท/ต่อวัน ทำแค่เสาร์ อาทิตย์ เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก็คือ วันเสาร์เราก็ไปทำงานตามปกติ แต่พอเสร็จงานแล้ว เจ้าของร้านก็ยังไม่ให้ตัง เราก็คิดว่า เออ เดmessage4add_box0อายุ15โดนไล่ออกจากบ้านทำไงดีค่ะ?
คือหนูเป็นคนตจว.เพิ่งเข้ามาทำงานกทม.ได้3เดือนมาทำงานอยู่บริษัทอาแต่ทะเลาะกับอาและที่บ้าน ไม่มีอะไรเลยเงินติดตัว3000ไม่รู้จักอะไรทั้งซ้ำยังไม่มีเพื่อน ตอนนี้ทำไรไม่ถูก พรุ่งนี้เก็บของไม่รู้จะไปไหนและไมmessage11add_box0ประวัติการทำงานที่ไม่ผ่านโปรถือเป็นความลับมั้ย
คืออย่างงี้ค่ะ หลังจากที่ไม่ผ่านโปรจากที่เก่า และมาเริ่มทำงานที่ใหม่ ที่นี้มีผู้จัดการคนใหม่เข้ามาทีหลังเรา แต่เค้าเอาเรื่องเราไปพูดกับคนในออฟฟิศ ว่าเราออกจากที่เก่าเพราะเราไม่ผ่านโปรฯ แล้วเพื่อนคนนี้message0add_box0บริษัทไม่จ่ายค่าแรง
งานเป็นงานเซ็นสัญญาเดือนต่อเดือน หลังจากที่ทำงานจนครบกำหนดวันในสัญญาแล้ว ผมไม่ได้ติดต่อหรือบอกว่าจะทำต่อหรือไม่ จนมาถึงเมื่อวานครบกำหนดเงินเดือนออกแต่ทางผมไม่ได้รับเงิน สอบถามเพื่อนร่วมงานได้ความมาว่าmessage1add_box0การแจ้งลาออกจากงาน
ผมได้แจ้งลาออก จากงานก่อน 15 วัน แจ้งไปทางบริษัท แล้วบริษัทบอกว่าจะเอาเอกสารใบลาออกมาฝากให้ พี่ที่ทำงาน แล้วก็มีพี่ในกลุ่มไลน์ คนหนึ่งบอกว่า ถ้าไม่บอกเขา เขาจะแจ้งอายัดเงินส่วนที่ค้างไว้อยู่ ทั้งหมด กmessage3add_box0จบ ปวส. ใหม่ ได้รับค่าแรงขั้นต่ำคุ้มไหม?
จบ ปวส.ใหม่สาขาช่างไม่เคยทำงานโรงงาน พอมาทำในโรงงานแห่งหนึ่งในสมุทรสาคร ได้รับค่าแรงเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ และยังเป็นพนักงานรายวัน อยู่มาหนึ่งปีไม่มีทีท่าจะปรับเป็นเงินเดือน ผมสมควรได้ค่าแรงที่มากกว่าหรmessage1add_box0- message2add_box1
รบกวนปรึกษาเรื่องการหักเงินเดือนลูกจ้างค่ะ
เจ้าของกระทู้เป็นนักศึกษาจบใหม่ค่ะ ไม่มีประสบการณ์ด้านงานโรงแรมมาก่อน จึงมาสมัครเป็นพนักงานต้อนรับ (เซ็นสัญญาทดลองงานสามเดือน) นายจ้างเปิดโรงแรมใหม่และควบตำแหน่งเป็นผู้จัดการโรงแรมด้วย (นายจ้างก็ไม่เคmessage1add_box0เปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่ เป็นการเปลี่ยนตัวนายจ้างหรือไม่
เราทำงานที่ร้านเบเกอรี่แห่งหนึ่ง ที่นี่เบเกอรี่ที่เราทำอยู่ได้โดนถอนหุ้นออกไม่ให้มีแบรนด์นี้ในไทย และได้มีการปิดสาขาไปหมดและมีการเลิกจ้างไปส่วนนึงแล้ว เหลือสาขาที่เราแค่สาขาเดียว ที่นี่เจ้าของเบเกอรี่message3add_box0อยากถามเรื่องการโดนไล่ออกจากงาน แล้วไม่ได้ค่าแรงที่ทำค้างไว้ เราอยากแจ้งความ
คือเรื่องมันเป็นอย่างงี้ค่ะ เรากับแฟนทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งเป็นโรงงานเล็กๆค่ะพนักงานมีไม่ถึง10คน (เราไม่รุ้ว่าเป็นโรงงานถูกต้องมั้ย แต่มีสาธารณสุขเข้ามาตรวจอยู่) เมื่อช่วงปลายๆปี62 เราได้คุยกับเจ้าขอmessage4add_box0ทำงานที่บ้าน Work from home มีสวัสดิการอย่างไรบ้าง บริษัทออกค่าอะไรให้บ้าง
ตามห้วข้อข้างบนเลยครับ คือ จากเดิมทำงานที่ออฟฟิศ แต่ตอนนี้บริษัทต้องการปิดออฟฟิศแล้วให้พนักงานบางส่วนทำงานที่บ้าน อยากถามพี่ๆเพื่อนๆ ที่เป็นแบบนี้อยู่ บริษัท ออกค่าอะไรให้บ้าง มีสวัสดิการอะไรพิเศษ&nbsmessage2add_box0เรื่องที่คนทำงานต้องรู้ก่อนลาออก !!
ลาออกจากงาน เปลี่ยนงานใหม่ เป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาในโลกการทำงาน ไม่ผิดที่เราจะมองหาบริษัทใหม่ที่ให้เงินเดือนมากขึ้น ได้ทำงานที่ก้าวหน้ากว่าเดิม และอีกหลายเหตุผลmessage6add_box5ตัดสินใจลาออกจากงาน เพราะทำงานมาเกือบสองปีแล้วแต่เงินเดือนยังไม่เคยเกิน 10,000
จบ ป.ตรี ทำงานบริษัทเอกชนที่มีชื่อเสียง แต่ตัดสินใจลาออกเพราะ ทำงานมาเกือบสองปีแต่เงินเดือนยังไม่เคยเกิน 10,000 ทำถูกแล้วใช่ไหมmessage10add_box0สอบถามเกี่ยวกับประกันสังคมหน่อยค่ะ
ที่บริษัทเก่า เคยทำประกันสังคมมาตรา 33 เป็นบริษัทจ่ายให้ แต่ปัจจุบันลาออกมาแล้วค่ะ เลยสงสัยว่าควรทำยังไงต่อดี ถ้าจะเปลี่ยนเป็นทำมาตรา 40 เป็นแบบจ่ายเองได้ไหมคะ ต้องยกเลิกอันเก่าไหมคะ หรือว่าทำเรื่องเปmessage3add_box0แบบนี้แฟร์ไหมครับ ทนต่อหรือไม่สมควรทน
คือผมเป็น IT ครับ คราวนี้มีงานเลี้ยงบริษัท เขาจัดไปให้พนักงานที่มีอายุงาน 4 เดือนขึ้นไป ได้ไปเที่ยวรีสอร์ท 2 วัน 1 คืน ประเด็นคือ เขาจัดกินเลี้ยงในวันเสาร์ อาทิตย์ ซึ่งผมทำงานได้แค่ เดือนเดียวจริงไม่ตmessage4add_box0สถานบริการเป็นแบบนี้ทุกที่รึป่าวครับ
#ขออนุญาต ระบายน่อย.. 😩😩😩 กับการทำงานตลอดระยะเวลา 7-8 เดือน ในสถานบริการแห่งนึง -เข้างาน "ก่อนเวลา" ทำงานเกิน"เวลา" *ไม่มีโอที ( แต่เข้าสายโดนหัก ) - ศ,ส ลาโดนหัก 2 แรง -600 ขาดงานmessage0add_box0อยากให้ประเทศไทยออกกฏหมาย ห้ามลูกจ้างทำงานเกิน 5 วัน ต่อสัปดาห์ ( จะเป็นผลดีต่อสุขภาพกาย สุขภาพจิต )
กำหนดไปเลย ห้ามทำงานเกิน 5 วัน ต่อสัปดาห์ และ ใน 1 วัน ห้ามทำงานเกิน 8 ชม ลุกจ้าง ผู้ใช้แรงงานทุกท่าน ควรได้มีเวลาหยุด สองวัน ให้ได้พักผ่อนกันให้หายเหนื่อย ทำงานให้เต็มที่ 5 วัน message22add_box0ช่วยหางานหน่อยจ้า
ช่วยหางานหน่อยจ้า สวัสดีจ้า เรากำลังมองหางานใหม่อยู่ใครมีที่ไหนสวัสดิการดีๆช่วยแนะนำหน่อย เราเรียนจบวิศวกรรมเครื่องมือมาจ้าาาาmessage1add_box0บริษัทจดทะเบียนใหม่ ให้พนักงานเซ็นลาออกจาก บริษัทเก่า
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำกับกับบริษัทขนส่งเอกชนรเจ้านึงสีแดง ใจความในประกาศมีอยู่ว่า "มีการจดทะเบียนบริษัทใหม่ แบบแบ่งภูมิภาค เพราะฉะนั้นพนักงานตามสาขาต่างๆต้องมา เขียนใบลาออกจาก บริษัท 11111(ชื่อเดิมmessage3add_box0สอบถามว่านายจ้างสามารถลดวันหยุดประจำสัปดาห์ของเราและไม่จ่ายโอทีได้หรือไม่
ทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งซึ่งมีหน้าร้านคอยบริการลูกค้าก่อนเข้ามาทำงานสวัสดิการวันหยุดชัดเจน 6วัน/เดือน แต่จะทำการลดเป็น 4 วัน/เดือน ในกรณีนี้สามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ ส่วนเรื่องค่าทำงานล่วงเวลาเคยไmessage3add_box0ถ้าสมมุติฝ่ายบุคคล เอาเงินพนักงานแต่ละเดือนไปหมุนแชร์ ร้องเรียนได้ที่ไหนบ้าง...*ระบาย*
ผมทำงานอยู่ในบริษัทหนึ่งครับเป็นพนักงานธรรมดา แต่บ.ผมจะมีชาวต่างชาติพม่า กัมพูชา ครึ่งๆกับคนไทย ทีนี้ในการทำโอทีแต่ละคนจะมีการบันทึกเป็นของตัวเองเสมอๆ เพราะคนเก่าๆมักจะเตือนเสมอว่าค่าแรง โอที เบี้ยขยัmessage3add_box0บริษัทที่หักทั้งเงินประกัน(ทุกเดือน) และ ต้องมีทั้งคนค้ำ ในความเป็นจริงคือเกินไปไหมคะ
ทางบริษัทหักเงินค่าประกันงาน เดือนละ 1000 และย้ำว่าต้องมีคนค้ำเข้ามาเซ็นด้วย เราเลยตั้งคำถามไปว่าถ้ามีคนค้ำแล้ว ยังจำเป็นต้องหักเงินค่าประกันอีกหรอ เพราะตามความเข้าใจคืออย่างใดอย่างหนึง คำตอบที่message3add_box0เป็นไปได้มั้ยที่บริษัทที่มีพนักงานเกือบ 20 คนไม่รู้กฏหมายคุ้มครองแรงงาน ?
ทั้งที่มีทั้งผจก.ทั่วไป ผจก.ฝ่ายบุคคล ฝ่ายบัญชี และเจ้าของบริษัท ที่พากันงงว่าไม่เคยรู้ว่ามีกฏหมายเรื่องเงินชดเชย เกษียณอายุmessage6add_box0ขอปรึกษาครับ บริษัทมีสิทธิ์เปลี่ยนพนักงานประจำเป็น contract ได้ด้วยเหรอครับ
สวัสดีครับ รบกวนผู้รู้ทุกท่าน ผมจะขอปรึกษาเกี่ยวกับการเปลี่ยนสัญญญาจ้างงานโดยไม่เป็นธรรมครับ ขอเข้าเรื่องเลยนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อ 6 เดือนก่อนผมได้เข้าทำงานที่บริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งเจ้าหmessage6add_box0จ้างแรงงานต่างด้าวมีเอกสารครบถ้วนแต่ทำไมต้องถูกไล่ออกนอกประเทศ
เรื่องมีอยู่ว่าวันนั้นนายจ้างไม่อยู่ แต่ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นแรงงานต่างด้าวทำงานเพียงคนเดียว โดนตำรวจจับ สุดท้ายส่งเรื่องถึงศาล ๆ ตัดสินเรียกค่าปรับ 5,000 บาทข้อหาไม่ทำmessage1add_box0สัญญาจ้างทำเป็นแบบ Online ได้ไหม ขัดต่อกฎหมายไหมคะ
สวัสดีค่ะพี่ๆ เพื่อนๆ ขอสอบถามผู้รู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน พอดีหนูมีความคิดเกี่ยวกับงาน HR ว่าอยากจะลดการใช้กระดาษแต่ติดในตัวของสัญญาจ้างกลัวว่าจะผิดทางด้านกฎหมายแรงงานหรือเปล่า เลยอยากสอบถามผู้รู้ช่วยตอmessage2add_box0Best Express
พอดีไปสอบสัมภาษณ์มาที่ Best Express จ้างเหมา 13,000B฿ คุ้มไหม สอบถามทางผู้สัมภาษณ์ ค่า น้ำมัน ค่าเสื่อรถรวมนั้นหมดเลยหรอ เขาตอบว่าใช่ ตำแหน่ง Bike นะmessage0add_box0- message1add_box0
พนักงานรายวันโดนบังคับออกมีสิทธิได้รับชดเชยไหมครับ
เป็นพนักงานบริษัทมาได้ประมาณหกเดือน(เป็นพนักงานรายวัน) จ่ายประกันสังคมมาตั้งแต่เริ่มงาน มาวันนี้หัวหน้าแจ้งเราว่าจะมีพนักงานคนใดคนนึงต้องออก(แจ้งปากเปล่า) คือถ้าคนที่เขาให้ออกคือผมๆมีสิทธิได้รับเงินชดmessage1add_box0การคิดระยะทางเพื่อคำนวณค่าเดินทาง
ควรคำนวณระยะทางจากอะไรเป็นหลัก ทาง บ. ให้ดูจากระยะทางใน google map แต่ถ้ากด trip บนเลขไมล์ จะใช้ระยะทางมากกว่า (หายไป 6-9 โล)message2add_box0- message5add_box0
กำลังโหลดข้อมูล โปรดรอสักครู่