ทำงานอายุเกิน 5 ปีนายจ้างจะบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ผมมีคำถามมาถามครับผมทำงานเกินอายุงาน 5 ปีมีเงินฝากสำรองเลี้ยงชีพทางบริษัทบอกว่าถ้าทำงานเกิน 5 ปีจะให้เงินสำรองเลี้ยงชีพครบ 1 ถ้าลาออกครบ 1 เดือนแต่ถ้าลาออกไม่ถึง 1 เดือนหรือ 15 วันจะได้เงินสำรองเลี้ยงชีพสมทบแค่ 50% แต่พอมาพักหลังบริษัทบ่ายเบี่ยงจะไม่จ่ายเงินสำรองเลี้ยงชีพให้เนื่องจากไม่ได้เซ็นใบลาออก 1 เดือนแต่ก่อนหน้านี้ได้มีการคุยกันไว้แล้วและสุดท้ายทางบริษัทก็ไม่จ่ายเงินสมทบสำรองเลี้ยงชีพที่ผมจะได้รับแบบนี้เอาผิดทางด้านกฎหมายได้ไหมครับ