สอบถาม hr หรือผู้มีความรู้ เรื่องเงินสบทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ

พอดีเราทำงานที่บริษัทแห่งนึง แล้วสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไว้ของ scb วันที่เริ่มเป็นสมาชิกวันที่ 30 ธค 64 (เมื่ออายุงานครบ 2 ปี จะได้เงินสบทบจากบริษัท 40%)ประเด็นคือเราลาคลอดบุตร 3 เดือน เริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคมจนถึงกลางมกราปีหน้า แต่เรามีแพลนที่จะลาออกเมื่อรู้ว่าเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ทบ 40% แล้ว 
ปล. เราไม่กล้าถาม hr เพราะเรากลัวว่าเค้าจะหาว่าเรายื้อเวลาลาออก เพื่อหวังเงินสบทบค่ะ
คำถามเราคือ
1.เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะเริ่มสมทบให้อัตโนมัติ 40% วันที่ 30 ธันวานี้ใช่ไหมคะและสามารถเช็คได้ว่าสมทบแล้วรึยังผ่านทางแอปของ scb for pvd ได้ไหม ?
2.หากสบทบโดยบริษัท (ไม่ได้ขึ้นที่แอป) หากเราแจ้งลาออกหลังวันที่ 30 ธันวา แต่ไม่ได้อยู่ทำงานต่อ 30 วัน บริษัทจะถือว่าออกผิดกฏไหมคะ แล้วบริษัทจะยังสมทบเงินอีก 40% ให้ไหม

คือเราสับสนว่าเงินกองทุนที่สมทบ จะได้ผ่านบริษัทตอนลาออก หรือจะสมทบอัตโนมัติให้เลยแล้วเราสามารถเช็คเงินสมทบผ่านแอพริเคชั้นได้?

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบนะคะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
งงครับ
บริษัทสมทบให้ถึง 40%ของเงินเดือนเหรอ เลยเหรอครับ
น่าจะเป็นได้รับ 40%ของเงินที่บริษัทสมทบไปแล้วรึป่าว
ถ้าเป็นแบบนั้นในแอพไม่น่าขึ้น เพราะเป็นกฎย่อยของบริษัท
แอพไม่ได้โปรแกรมให้ระเอียดยิบย่อยขนาดนั้น
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่