สัญญาจ้างเดือนต่อเดือน?

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ลูกจ้างสัญญาจ้าง

สัญญาจ้างเดือนต่อเดือนหมายถึงอะไรหนอค่ะ ทำงานเดือน1หมดสัญญาหรอคะ

พอดีไม่มีประสบการณ์ด้านการทำงาน

รบกวนพี่ๆช่วยอธิบายและให้ความรู้หน่อยค่ะ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 7315067

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

สามารถจ้างพนักงานแบบ 1 เดือนได้ไหมครับ

ขอสอบถามหน่อยครับ พอดีทางบริษัท อยากทำสัญญาจ้างพนักงานแบบ 1 เดือน ไม่ทราบว่าทำได้ไหมครับ หรือขั้นต่ำต้อง 3 เดือน

สมาชิกหมายเลข 5495252

มนุษย์เงินเดือน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ลูกจ้างชั่วคราว

สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงานระยะสั้นค่ะ

อยากทราบว่าบริษัทควรมีหลักเกณฑ์การคำนวณเงินเดือนให้พนักงานอย่างไร ในกรณีที่สัญญาจ้างงานเป็นสัญญาระยะสั้นเช่น 1-3 เดือน หรือ 6 เดือน เห็นบางคนบอกว่าถ้าเป็นสัญญาระยะสั้น น่าจะได้เงินเพิ่ม บริษัทคิดเงินเ

เด็กหญิง พ พาล

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน

สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม

สมาชิกหมายเลข 4507585

ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน สามารถยกเลิกไม่ไปได้ไหม

สวัสดีครับ พอดีผมกำลังเริ่มงานกับที่ๆนึง แต่ติดปัญหาหลายๆอย่าง ทำให้ไม่สะดวกทำงานที่นี่ได้ แต่ได้มีการตกลงกันปากเปล่า ลายลักษณ์อักษร(ในไลน์) เรียบร้อยแล้ว ตอนนี้ทาง HR มีการนัดทำสัญญาจ้างและวันเริ

สมาชิกหมายเลข 9058494

บรรจุอบตเเต่เงินเดือนไม่ขึ้น

เราสนใจที่จะทำงานอบต เราค้นในเว็บ เงินเดือน อบต วุฒิ ปตรี 18200 เเต่ความเป็นจริงมันไม่เหมือนในฝันที่วาดไว้สวยหรูน่ะสิ เรานึกว่ากรมบัญชีกลางจะโอนให้เราโดยตรง โดยไม่ผ่านนายกอบต เเล้วเราไปเจอเเต่ข่าว นาย

สมาชิกหมายเลข 9062733

เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง

เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท

สมาชิกหมายเลข 6617983

ทำงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ได้เงินมาแค่รายได้รายวัน

คิดค่าแรงไปรายวันจากฐานเงินเดือน ดูกฏหมายมาควรได้สำรองเผื่อล่วงหน้าไปเดือนนึง แต่สัญญาจ้างงานทั้งหมดอยู่ที่นายจ้าง ทำไงดีครับ

สมาชิกหมายเลข 2810923

JJNY : 5in1 ปชน.ชวนจับตา│ผบ.ทร.มองฮุนเซนกลัวไทย│ไทยจัดทัพรับมือกัมพูชา│ทองพุ่งหนุนบาทแข็ง│‘บิล เกตส์’จะบริจาคเงินช่วย

ส.ส.ปชน.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ 2 ฉบับ พรุ่งนี้ เพิ่มวันหยุด-ลาปวดประจำเดือน-ห้องให้นมบุตร https://www.matichon.co.th/news-monitor/news_5379278 . . ส.ส.ปชช.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ&nb

สมาชิกหมายเลข 3460356

ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

สมาชิกหมายเลข 9059802

เซเว่นให้ทำงานนอกเวลาแต่ไม่จ่ายค่าจ้าง

ผู้จัดการเซเว่นมอบหมายงานที่ต้องทำนอกเวลางานเท่านั้นให้พนักงานแต่ไม่จ่ายค่าล่วงเวลาและถ้างานที่มอบหมายให้ไม่เสร็จก็ไม่จ่ายเงินเดือนให้ แบบนี้ผิด กฎหมายแรงงานมั้ยคะ

สมาชิกหมายเลข 5213549

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ลูกจ้างสัญญาจ้าง

{room_name}

สัญญาจ้างเดือนต่อเดือน?

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ