หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันทำงาน-วันหยุด
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
Tesco Lotus
กฎหมายแรงงาน
เดือนกรกฎาคม ปี2567 ดิฉันเป็นพนักงานโลตัสโกเฟรช ภายในเดือนนี้ทำงานตามปกติ แต่1สัปดาห์ ต้องทำงาน7วันเป็นเวลา2อาทิตย์ แล้วไปหยุดวันที่8ของสัปดาห์ และผู้จัดการจ้องจับผิดพนักงานตลอดซึ่งจะนั่งจับผิดอยู่หน้าโต๊ะทำงานแทบไม่มาช่วยพนักงานขายของเลย มักจะพูดให้พนักงานเสียความรู้สึก ตั้งแต่ผู้จัดการเข้ามาใหม่เกือบ2เดือนนี้ มันเหนื่อยมากไม่ได้เหนื่อยจากงาน แต่เป็นเพราะผู้จัดการ สามารถแจ้งได้ทางไหนบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดว่าตัวเราผิดไหม
เริ่มทำงานที่ร้านไอศกรีมชื่อดังแบรนด์จีนแห่งหนึ่ง การทำงานที่ได้รับโบนัส 1 ไตรมาส = 3 เดือน ต่อมาได้แจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน การลาออกมีผลในวันสิ้นเดือ
สมาชิกหมายเลข 8476636
การทำงาน
อยากสอบถามผู้มีความรู้เกี่ยวกับการทำงาน คือเราทำงานอยู่ร้านกาแฟแห่งหนึ่ง ซึ่งมีเราเป็นพนักงานคนเดียว เรามีวันหยุดสัปดาห์ล่ะ 1 วัน (ไม่มีวันที่แน่นอน แล้วแต่เจ้า
สมาชิกหมายเลข 2747683
นายจ้างหรือบริษัท หักเงินพนักงาน
บริษัทมีแจ้งว่ารายได้บริษัทลดน้อยลงจึงจำเป็นต้องให้ทุกคนหยุดงานวันเสาร์ โดยหักเงินพนักงาน2เสาร์ต่อ1เดือนหรือ 2วันต่อ1เดือน โดยจะให้หยุดเป็นเวลา3เดือน แต่ลวงเวลา
สมาชิกหมายเลข 918861
เคยเจอผู้จัดการห่วยๆบ้างไหม
ตามที่ตั้งคำถามเลยครับ คือผมทำงานอยู่ที่ บริษัทแห่งหนึ่ง มา 3 ปีแล้ว แล้วที่นี้ได้มีผู้จัดการคนใหม่เข้ามา เขาเข้ามาเปลี่ยนทุกอย่างไปหมดเลย เริ่มจากเรื่องแรก 1.ต
สมาชิกหมายเลข 5281870
เจ้านายไม่ยอมให้หยุดงานวันส่งท้ายปี
เราทำงานที่นี่3ปีครึ่งแล้วค่ะ เป็นร้านขายของใช้ทั่วไป ในปี67นี้ เข้างานตรงเวลา ไม่เคยลากิจหรือลาป่วยเลยแม้แต่วันเดียว ในวันหยุดสิ้นปีก็ตั้งในจะไปเคาท์ดาวน์สังสร
สมาชิกหมายเลข 3622072
เป็นฟรีแลนซ์แต่ว่าทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ควรได้ 2 แรงหรือไม่
ฟรีแลนซ์ที่ว่าหมายถึง"เชียร์ขายสินค้า"ที่รับงานมาทั้งหมด 7 วันค่ะ ซึ่งหนึ่งวันนั้นมันตรงกับวันที่ 23 วันปิยมหาราช และได้สอบถามเบื้องต้นว่าไ ด้ 2 แรงหร
สมาชิกหมายเลข 4754599
ที่ทำงานให้ทำงานช่วงวันหยุดแต่ไม่เพิ่มเงินให้
เราทำงานอยู่ ที่ สนง. ในเชียงใหม่หัวหน้าให้เราไปออกพื้นที่ ต่างจังหวัดช่วงวัน เสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ให้เงินค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้ มีแต่ค่าเบี้ย
สมาชิกหมายเลข 8882221
ข้าราชการมีสิทธิลาพักร้อนได้ปีละกี่วัน ทำไมบางคนถึงลาได้มากมาย
มีคนที่เรารู้จัก(แต่ไม่สนิท ไม่ค่อยคุยกัน) ทำงานเป็นข้าราชการอยู่ที่หน่วยงานแห่งหนึ่ง ทำงานมาได้ปีกว่าๆ แต่เราเห็นช่วงวันหยุดเขาลางานกลับบ้าน ตจว.ได้ถึง 10 วัน
สมาชิกหมายเลข 3992853
อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน
รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า
สมาชิกหมายเลข 9264906
"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า
จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย
Rovershearer
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
Tesco Lotus
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันทำงาน-วันหยุด