เป็นพนักงานซับคอนแทคโรงงานใหญ่มา 6 ปี มีการโยกย้ายไปต่างจังหวัดถ้าเราไม่ไปต่อเขามีสิทธิ์ยกเลิกจ้างเราไหม

เป็นพนักงาน subcontact มาตั้งแต่วันที่ 24 กรกฎาคม 2018 จนถึงวันที่ 16ก.ค 2024(เกือบ6ปี )มีนโยบายย้ายน้องsub contractไปต่างจังหวัด ในวันที่24 ก.ค 2024 กะทันหันมากๆ
แล้วจะไม่มีพนักงานซับคอนแทคในโรงงานนี้เลย และทางโรงงานไม่มีค่าสินไหมทดแทนสำหรับน้องที่ไม่สามารถไปทำงานต่อที่ต่างจังหวัดได้ โดยส่วนตัวไม่มีความรู้เรื่องกฎหมายข้อนี้
อยากทราบว่ากรณีถ้าเราไม่สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้และเราต้องได้ออกจากงานกรณีแบบนี้เราสามารถได้เงินชดเชยหรือค่าสินไหมอะไรทดแทนได้บ้างหรือเราต้องทำยังไง
เศรษฐกิจอย่างนี้ออกงานไปตอนนี้ก็หางานยาก และเราเป็นแค่คนตัวน้อยๆจะไปสู้กับโรงงานใหญ่ก็ไม่ได้แต่เราก็อยากรู้เหมือนกันว่าข้อกฎหมายสามารถคุ้มครองอะไรเราได้บ้าง
ตอนนี้ที่ทำงานบางคนต้องเลี้ยงลูกเลี้ยงพ่อเลี้ยงแม่ พ่อแม่ป่วยเป็นอัมพาต หรือเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยวทุกคนลำบากมากในภาวะเศรษฐกิจอย่างนี้ตอนนี้โรงงานได้ประกาศให้ไม่มีน้องซับคอนแทคในโรงงานแล้วในโรงงานแล้ว
อย่างน้องซับคอนแทคไม่มีเงินต่างๆหรือไม่มีเงินสะสมที่พอที่จะออกไปแล้วมีเงินใช้ได้ดำเนินชีวิตต่อ ก็เลยอยากรู้ว่ามีแนวทางหรืออะไรบ้างที่เราจะสามารถพอทำให้เราได้ค่าชดเชยได้บ้างหรือช่วยแนะนำหน่อยว่าต้องทำยังไงได้ไม่ได้ยังไงขอบคุณค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่