ทำงานสัญญาจ้างปีต่อปี ลาป่วยไม่ได้รับค่าจ้างผิดต่อกฎหมายแรงงานไหมคะ ??

กระทู้คำถาม

พนักงานประจำ พนักงานบริษัท กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

พอดีเพิ่งได้งานที่นึงแต่ยังไม่เซ็นสัญญาค่ะ
เคยทำแต่ประจำปกติถ้าลาป่วยจะได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน/ปี

แต่ที่นี่เขาให้เป็นสัญญาจ้าง 1 ปี ได้แค่เงินเดือนกับประกันสังคม วันลาไม่ได้ค่าจ้าง(อันนี้เข้าใจ)
เลยถามว่าลาป่วยได้ค่าจ้างไหม เขาบอกไม่ได้ อยากทราบว่าแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ

หรือว่าไม่ผิดเพราะเป็นสัญญาจ้างหรือไม่ ? ขอถามผู้รู้ทีค่ะ จะไปต่อดีไหม🙏🙏

แก้ไขข้อความเมื่อ