สอบถามหน่อยค่ะ

เผอิญเราจะลากิจ ในช่วงบ่ายซึ่งมีธุระจำเป็นต้องไปทำ แต่มันก็ดันไปติดกับวันหยุดซึ่งเป็นวันนักขัตฤกษ์พอดี แต่บริษัทไม่ให้ลาครับ เพราะเนื่องเหตุผลคือติดวันหยุด แต่สิทธิในการลากิจยังมีอยู่นะครับ แบบนี้ก็ไ

พอดีช่วงทดลองงาน ทางสำนักงานใหญ่มีหนังสือส่งมาที่สาขา ให้พนักงานใหม่ทุกคนที่ประจำอยู่ตามสาขาต่างๆไปอบรมที่สำนักงานใหญ่ ผมก็ขับรถส่วนตัวไปอบรมเป็นเวลา 2 สัปดาห์ (12 วันติดต่อกัน) ระยะทางจากบ้านไปสำนักง

คือวันนี้วันเกิดเขาครับ แต่แฟนเก่าเขาส่งของขวัญมา คือผมดูออกเลยอะ ลองถามเขาก็บอกว่าใช่​ ผมก็แอบนอยด์นิดๆ อยากรู้พี่ๆคิดยังไงกันครับ อยากรู้จังเลย

ดิฉันทำงาน ที่ บริษัทแห่งหนึ่ง มา 10 ปี แต่ ด้วยภาวะ เศษรฐกิจ และนโยบาย ซีอีโอ ต้องการลดค่าใช้จ่ายของบริษัท โดยการลดกำลังอัตราพนักงาน ปิดสาขาของบริษัทและให้ พนักงานเขียนใบลาออก บริษัทปิดทำการ 1 ธันวาค

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั

สวัสดีค่ะเราเป็นพนักงานคนนึงที่พึ่งเริ่มทำงานเรามีความสงสัยว่าลากิจของทุกคนเหมือนกันไหม สำหรับเราคือลาโดยไม่ต้องทำงานต่ออะไรใดๆ แต่ที่เราเค้าให้ทำซึ่งเราไม่เคยเจอมาก่อนเรารู้แค่ว่าถ้าแจ้งhrแล้วต้องมาบ

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล