หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ศาลแรงงานกลาง
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14
ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้งหมด6วันเลย อยากทราบว่า นายจ้างสามารถหักเงินเราได้ไหม และ เราสามารถทำอะไรได้บ้าง รบกวนพี่ๆที่มีความรู้ด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ช่วยตอบที🙏🏻🙏🏻🙏🏻
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความคิดเห็นพี่ๆ ในการลาในหน่วยงาน
วันนี้เราโดน HR เรียกไปกล่าวตักเตือนเรื่องการ ลา ซึ่งดารลาของเรา สถิติตั้งแต่เดือน มกราคม 2567 ถึง24 มิถุนายน 2567 เราใช้ ลากิจไป 4 วัน ลาพักร้อนไป 3 วัน และลาป
สมาชิกหมายเลข 5592081
อยากทราบการใช้สิทธิลาพักร้อน
อยากทราบว่า บริษัทมีวันพักร้อนให้เราอยู่แล้วถ้าเราทำงานครบ 1 ปี ก็จะมีวันพักร้อนให้ใช้ไหมคะ ดิฉันทำงานมา 3ปี และต้องการลาออกจาบริษัท และก่อนจะลาออกได้ใช้วันพักร
สมาชิกหมายเลข 5009591
การลาป่วยในการทำงาน สามารถนำมาเป็นลากิจและแจ้งว่าวันลากิจเราเกินจึงทำการหักเงินเดือนแบบได้ไหมค่ะ
อยากทราบว่าวันลาป่วยต่อปี คือ 30 วัน/ปี ซึ่งถ้าเราป่วยเกิน 3วัน ทางบริษัทสามาถขอใบรับรองแพทย์ได้ แต่ทางบริษัทเราได้แจ้งเราว่าวันลาป่วยของเราที่ผ่านมาที่ ลาวันหร
สมาชิกหมายเลข 6673135
ขอลาป่วย แต่ใบรับรองแพทย์ ไม่ตรงกับวันลา
เราทำงานหยุดวันเสาร์-อาทิตย์ แต่ทีนี้เราดันป่วยวันอาทิตย์ เราจึงขอใบรับรองแพทย์ ในใบก็เขียนว่าสามารถลาหยุดได้ 1 วันคือวันอาทิตย์ และหมอก็ได้บอกเราว่า ถ้าพรุ่งนี
สมาชิกหมายเลข 1720833
เป็นพนักงานรายวัน การหยุดงานโดยเขียนใบลา หรือแจ้งหัวหน้างานล่วงหน้าแล้วโดนหักเงินค่าเบี้ยขยันคูณ 2 เท่า
มี รร.แห่งหนึ่ง เหตุการณ์คือ รร.จะจ่ายเบี้ยขยันทุกสิ้นเดือน แต่การจ่ายเบี้ยขยัน หากพนักงานรายวันมาทำงานไม่เต็มเดือน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดไม่ว่าจะมีใบลา ใบรับร
สมาชิกหมายเลข 7034917
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
หัวข้อกระทู้: [ระบาย + ขอความเห็น] เจอหัวหน้า (Application Management) เรียกปรับทัศนคติแบบนี้ Toxic หรือคิดไปเองครับ?
สวัสดีครับทุกคน วันนี้อยากจะมาแชร์เหตุการณ์สดๆ ร้อนๆ ที่เพิ่งเจอมาในออฟฟิศ และอยากชวนทุกคนมาวิเคราะห์หน่อยครับว่า วิธีการบริหารและตรรกะแบบนี้มันปกติไหม หรือผมกำ
สมาชิกหมายเลข 7298454
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ศาลแรงงานกลาง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้งหมด6วันเลย อยากทราบว่า นายจ้างสามารถหักเงินเราได้ไหม และ เราสามารถทำอะไรได้บ้าง รบกวนพี่ๆที่มีความรู้ด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ช่วยตอบที🙏🏻🙏🏻🙏🏻