1.วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมาย (ไม่ใช่วันลากิจ)
1.1 บริษัทมีการหยุด 2วัน/สัปดาห์ ให้ แต่ไม่มีวันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เนื่องจากบริษัทอ้างว่า บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมาย แต่บริษัทหยุด ให้เพิ่มอีก 1วัน/สัปดาห์ จึงไม่มีวันหยุดพักร้อนให้ กรณีนี้บริษัททำถูกต้องหรือไม่

2.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี รวมวันแรงงาน
2.2 วันแรงงานต้องมาทำงานนายจ้างต้องจ่ายค่าแรง 2 หรือไม่
2.3 วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี กรณีทำงานไม่ครบ 1 ปี แต่ผ่านการทดลองงานแล้ว (นายจ้างบังคับหยุด เพราะหยุดทั้งบริษัท) นายจ้างมีสิทธิ์หักเงิน ตามวันที่หยุดหรือไม่

3.วันลากิจ ลาป่วย
3.1 ลากิจ เพื่อติดต่องานราชการ ในกรณีทำงานไม่ครบ 1 ปี นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินในวันลาวันนั้นหรือไม่ทั้งที่มีการแจ้งล่วงหน้า
3.2 ลาป่วย ในกรณีที่ ไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างสามารถ หักเงินในวันนั้นได้หรือไม่

ขอบพระคุณล่วงหน้านะคะสำหรับคำตอบ