ดิฉันทำงาน ที่ บริษัทแห่งหนึ่ง มา 10 ปี แต่ ด้วยภาวะ
เศษรฐกิจ และนโยบาย ซีอีโอ ต้องการลดค่าใช้จ่ายของบริษัท โดยการลดกำลังอัตราพนักงาน ปิดสาขาของบริษัทและให้ พนักงานเขียนใบลาออก บริษัทปิดทำการ 1 ธันวาคม บริษัทให้เซ็น ใบลาออก วันที่ 20 ตุลาคม 59
ซึ้งมีผลครบ 30 วัน ตามกฎหมายแรงงาน วันที่ 20 พฤศจิกายน 2559 ดิฉัน มี วันลากิจ และ ลาพักร้อน เหลือ จึงใช้ สิทธิลา ซึ่งลาพักร้อน ตั้งแต่ 21  ถึง 28 พฤศจิกายน2559 และ ลากิจ 2 วัน วันที่  29 -30 พฤศจิกายน 2559  แต่ ไม่ได้รับ การอนุมัติ จากหัวหน้างาน
อยากสอบถามว่า หนู ต้องทำยังไงได้ บ้าง คะ เพราะ มีเหตุจำเป็น ต้องลา ยาวไป ทำธุระ คะ  และ ที่หนูลา ผิด กฎหมาย ไหมคะ ทำไหม หัวหน้า ไม่อนุมัติ ทั้งๆ ที่ใบลาออก ครบ 30 วันแล้ว ..รบกวน ผู้รู้ ช่วยหนูด้วยคะ