บริษัทสามารถเขียนสัญญาให้เซนต์ว่าห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่งเมื่อลาออกได้ใช่ไหมคะ??

คือเราทำงานที่นี่มาหลายปีแล้วค่ะ

แล้วอยู่ๆทางบริษัทก็เอาสัญญามาให้เซ็นต์เหมือนพึ่งร่างมาใหม่เกี่ยวกับว่า

ถ้าเราออกจากบริษัทไป แล้วไม่สามารถไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หรือบริษัทที่มีลักษาณะเหมือนกัน หรือออกไปตั้งบริษัทใหม่เหมือนกับบริษัทเก่าได้ (หลังจากที่ลาออกหรือพ้นสภาพพนักงานแล้ว 5ปี)

ซึ่งพออ่านแล้วก็รู้สึกไม่เป็นธรรมเท่าไหร่ ซึ่งพอบอกว่าจะไม่เซ็นต์ ผู้บริหารก็พูดเหมือนจะดอง เหมือนจะบังคับให้เซ็นต์

เลยอยากจะถามความคิดเห๋นของผู้รู้ว่า จริงๆทางบริษัทมีสิทธิขนาดนั้น ทำได้หรือคะ ใครมีข้อแนะนำอะไรได้บ้างคะ

ขอบคุณค่ะ