หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง24เดือนหลังลาออก ทำยัไดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เป็นพนักงานบัญชีอยากเปลี่ยนงานแต่ติดที่สัญญาจ้างห้ามทำงานในบริษัทคู่แข่งจำนวน24เดือนหลังลาออก ไม่เช่นนั่นจะโดนฟ้องค่าปรับ 10 เท่าตามอัตราเงินเดือน เราควรทำยังไงดี ???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
บริษัทฯทำแบบนี้ ถือว่าผิดสัญญาจ้างไหม
ในสัญญาจ้างระบุว่า เมื่อพ้น 119 วัน แล้ว จะปรับอัตราเงินเดือนขึ้น โดยในสัญญาจ้างระบุวิธีคำนวณทุกอย่าง ทั้งยังระบุอีกว่า จะได้สวัสดิการ รถประจำตำแหน่ง พร้อมน้ำมัน แต่ตอนนี้ เลย 119 วัน มาแล้ว 48 วัน ทา
นาย T
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
นายจ้างบอกเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอ้างเหตุผลว่าทำให้เสียชื่อบริษัทเพียงเพราะโต้เถียง กับพนักงานด้วยกัน โดยไม่มีเซ็นใบใดๆ สัญญาฉบับที่2 เพิ่งเซ็นตอนเช้า ช่วงบ่ายบอกให้เข้า ออฟฟิศ ให้เหตุผลว่า
สมาชิกหมายเลข 2538215
อยากเสนอแคมเปญ เลิกจ้างแรงงานกัมพูชา เลิกช่วยเหลือรักษา และให้เรียนในไทย จนกว่ากัทพูชาจะเลิกรุกรานไทย
มีความเห็นยังงัยกันบ้าง ถ้ารัฐบาล และทหารไทยไร้น้ำยา โดยให้ประชาชนทุกคนร่วมกันออกแคมเปญเลิกจ้างแรงงานเขมรทั้งหมดไล่กลับประเทศ ไม่ช่วยเรื่องการรักษาพยาบาล ไล่เด็กเขมรที่เรียนในไทยกลับเขมร จะทำเช่นนี้เพ
สมาชิกหมายเลข 5119470
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
เรื่องที่ทำตามกันมาแบบผิด ๆ แต่ผู้บริหารคิดว่าถูก
ผู้บริหารของหลายบริษัทยังมีการปฏิบัติในด้านการบริหารงานบุคคลหลาย ๆ อย่างที่ยังไม่ถูกต้อง ซึ่งมักจะมีการทำแบบตาม ๆ กันมา และเข้าใจเอาเองว่าสิ่งที่เคยทำมาทำได้และไม่ผิดอะไร หลายครั้งจึงพบว่าเรื่องที่เป็
เม่าน้อยสู่พญาปลวก
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
จะโดนฟ้องเพราะลาออกจากพนักงานราชการ
สวัสดีครับขอปรึกษาหน่อยครับ พอดีผมเข้าไปทำงานเป็นพนักงานขับรถในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง สัญญาจ้างเหมา 7 เดือน ละผมจะลาออกกลับไปอยู่บ้านกับแม่เพราะพ่อแม่แยกทางกัน ผมทำงานได้1เดือน คือเดือนมีนาคม ละผมบอก
สมาชิกหมายเลข 6973308
ปรึกษาเกี่ยวกับการจ้างงานโดยไม่มีสัญญาจ้าง
ได้งานเป็นงานโรงแรมแห่งหนึ่ง ซึ่งมีห้องพักแค่ประมาณ 50 ห้อง แต่ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่ขอเอกสารเช่นสำเนาบัตรประชาชนหรือเอกสารอื่นๆ ไม่มีส่งประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการอื่น ไม่ขอเลขบัญชีเข้าเงินเดือน ทำงาน 6 ว
สมาชิกหมายเลข 1293302
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ เดือนร้อนใจมากค่ะ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ เดือดร้อนใจจริงค่ะ เพราะถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ขอรบกวนผู้รู้ช่วยวินิจฉัยและแนะนำหน่อยนะค่ะ พอจะสรุปเป็นประเด็นดังนี้ค่ะ 1) ทำงานตามสัญญาจ้างบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ เป็นสัญญาป
สมาชิกหมายเลข 2088467
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง24เดือนหลังลาออก ทำยัไดี?