หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง24เดือนหลังลาออก ทำยัไดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เป็นพนักงานบัญชีอยากเปลี่ยนงานแต่ติดที่สัญญาจ้างห้ามทำงานในบริษัทคู่แข่งจำนวน24เดือนหลังลาออก ไม่เช่นนั่นจะโดนฟ้องค่าปรับ 10 เท่าตามอัตราเงินเดือน เราควรทำยังไงดี ???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจะทำการเลิกจ้าง และงดจ่ายเงินเดือน ในเดือนหน้าครับ
สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่
สิงห์สำราญ
บริษัทฯทำแบบนี้ ถือว่าผิดสัญญาจ้างไหม
ในสัญญาจ้างระบุว่า เมื่อพ้น 119 วัน แล้ว จะปรับอัตราเงินเดือนขึ้น โดยในสัญญาจ้างระบุวิธีคำนวณทุกอย่าง ทั้งยังระบุอีกว่า จะได้สวัสดิการ รถประจำตำแหน่ง พร้อมน้ำมัน แต่ตอนนี้ เลย 119 วัน มาแล้ว 48 วัน ทา
นาย T
ครูสัญญาจ้าง พนักงานราชการทั่วไปอาชีวะ
สวัสดีค่ะอยากสอบถามพี่พี่ที่เป็นครูอัตราจ้าง กันเลยแล้วกันค่ะเราจบปริญญาตรีสาขาการจัดการโลจิสติกส์มาแต่อยากเปลี่ยนสายงานมาเป็นครูซึ่งตอนเนี่ยมีสาบานอาชีวะเปิดรับพนักงานราชการทั่วไปอยู่อยากทราบว่าคนที่
สมาชิกหมายเลข 4568717
หากมีบริษัทคู่แข่งมาชวนไปทำงาน แต่บริษัทปัจจุบันมีกฏว่าห้ามลาออกไปบ.คู่แข่ง ควรทำอย่างไรครับ
สมมุตินะครับ หากวันดีคืนดี มีคนโทรมาชวนคุณไปสัมภาษณ์งาน ซึ่งเป็นบริษัทที่อยู๋ในกลุ่มธุรกิจใกล้ๆเคียงกับบ.ปัจจุบัน และคุณก็สนใจอยู่ แต่ทีนี้ ที่บริษัทปัจจุบันมีเขียนไว้ในสัญญาว่า หลังจากลาออก
สมาชิกหมายเลข 6095458
ถูกเลิกจ้างแบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม?
บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้
สมาชิกหมายเลข 8620207
ขอปรึกษาเรื่อง การลาออก (อ้างอิงตามพรบ.ฯ)ค่ะ ว่ามีความเสี่ยงภายหลังมั้ย หรือเราจะทำอะไรได้มั้ย
คือ เราทำภายใต้ Outsource นะคะ ไปทำงานในสถาบันการเงินแห่งนึง โดย Outsource มีกฎระเบียบ มาว่า... แต่ทีนี้จขกท.เพิ่งได้ Offer งานใหม่ที่ดีกว่า และเขากำลังบิ๊วท์ทีมขึ้นใหม่ ทำให้ต้องการด่วน จริงๆเขาอยากใ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
จ้างผ่าน Adecco PC Samsung เงินเดือนไม่ออก แถมเงินหาย ควรทำยังไง
ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu
สมาชิกหมายเลข 717170
ทำงานpart time ออกก่อนหมดสัญญาได้ไหม
เราทำpart time อยู่ละตอนสมัครเค้าให้ทำสัญญาเวลา3เดือน (สิ้นสุดเดือนพฤศจิกายน) แล้วเรามีความจำเป็นต้องออกจากงานตอนเดือนตุลา อยากทราบว่าจัเป็นไรรึเปล่าผิดกฎหมายไหม #ในสัญญามันกำหนดวันเลยคะครบ3เดือน แต
สมาชิกหมายเลข 4662957
ขอคำปรึกษาควรเลือกทำงานอะไรดี
ตอนนี้สัมภาษณ์งานไว้ คิดไม่อยู่ 3 ที่ซึ่งมันมีข้อดีข้อเสียที่ต่างกัน ที่แรกคือร้านอาหารตัว McDonald's ตำแหน่งผู้จัดการฝึกหัด ข้อดีคือมีโอกาศก้าวหน้าที่ค่อนข้างชัดเจน สวัสดิการดี ข้อเสียเป็นงานกะที่วน
สมาชิกหมายเลข 9213879
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง24เดือนหลังลาออก ทำยัไดี?