หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง24เดือนหลังลาออก ทำยัไดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เป็นพนักงานบัญชีอยากเปลี่ยนงานแต่ติดที่สัญญาจ้างห้ามทำงานในบริษัทคู่แข่งจำนวน24เดือนหลังลาออก ไม่เช่นนั่นจะโดนฟ้องค่าปรับ 10 เท่าตามอัตราเงินเดือน เราควรทำยังไงดี ???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
บริษัทฯทำแบบนี้ ถือว่าผิดสัญญาจ้างไหม
ในสัญญาจ้างระบุว่า เมื่อพ้น 119 วัน แล้ว จะปรับอัตราเงินเดือนขึ้น โดยในสัญญาจ้างระบุวิธีคำนวณทุกอย่าง ทั้งยังระบุอีกว่า จะได้สวัสดิการ รถประจำตำแหน่ง พร้อมน้ำมัน แต่ตอนนี้ เลย 119 วัน มาแล้ว 48 วัน ทา
นาย T
ใครพอทราบเรื่ิงกฏหมายลูกจ้างบ้าง?
พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ
สมาชิกหมายเลข 9194411
หากมีบริษัทคู่แข่งมาชวนไปทำงาน แต่บริษัทปัจจุบันมีกฏว่าห้ามลาออกไปบ.คู่แข่ง ควรทำอย่างไรครับ
สมมุตินะครับ หากวันดีคืนดี มีคนโทรมาชวนคุณไปสัมภาษณ์งาน ซึ่งเป็นบริษัทที่อยู๋ในกลุ่มธุรกิจใกล้ๆเคียงกับบ.ปัจจุบัน และคุณก็สนใจอยู่ แต่ทีนี้ ที่บริษัทปัจจุบันมีเขียนไว้ในสัญญาว่า หลังจากลาออก
สมาชิกหมายเลข 6095458
บริษัทขู่ฟ้อง เพราะเราไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หลังเลิกจ้าง เรามีโอกาสชนะคดีไหมคะ ?
ปรึกษาทนายเรียบร้อยแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆ ความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6708761
ปรึกษาเกี่ยวกับการจ้างงานโดยไม่มีสัญญาจ้าง
ได้งานเป็นงานโรงแรมแห่งหนึ่ง ซึ่งมีห้องพักแค่ประมาณ 50 ห้อง แต่ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่ขอเอกสารเช่นสำเนาบัตรประชาชนหรือเอกสารอื่นๆ ไม่มีส่งประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการอื่น ไม่ขอเลขบัญชีเข้าเงินเดือน ทำงาน 6 ว
สมาชิกหมายเลข 1293302
ทำแบบนี้ได้ไหม
คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป
สมาชิกหมายเลข 9087713
บริษัทไม่ทำตามสัญญาเลิกจ้าง
รบกวนปรึกษาคะ คือแฟนของเราถูกเลิกจ้าง โดยเรื่องมีอยู่ว่า บ.แห่ง ต้องการที่ย้ายสถานที่ทำงาน ไปยังอีกทีนึงซึ่งไกลจากบ้านและที่ทำงานเดิมมาก ทางบ.ได้ยื่นขอเสนอผู้ที่สมัครใจไม่ย้ายไปจะให้เป็นการจ้างออก 1
สมาชิกหมายเลข 3439399
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง24เดือนหลังลาออก ทำยัไดี?