สอบถามค่ะ เงินเดือนปรับขึ้นกันเท่าไหร่บ้างคะ สำหรับพนักงาน outsource

.

รบกวนสอบถามบริษัทที่ให้บริการ Java Programmer โดยทำสัญญาจ้างเป็นรายปี จำนวน 1 ตำแหน่ง อัตราจ้าง 50K ต่อเดือน ต้องการพนักงานที่สามารถเขียนโปรแกรม Java โดยเน้นทำงานปรับ-แก้ไขโปรแกรมเดิมที่มีอยู่ (เพราะง

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

ว่ามีแนวคิดหรือตัดสินใจยังไงครับ ถึงเลือกที่จะทำ outsource contact ไม่เลือกจะเป็นพนักงานประจำ รู้สึกแตกต่างจากพนักงานประจำมากไหมครับ มีข้อดี ข้อเสียต่างกันอย่างไรบ้างครับ และขอคำแนะนำว่า ถ้าเลือกได้

หลานจบใหม่ ป.ตรี บ.คอนซัลเสนอ  งานIT ทำงานที่บ.มือถือแห่งหนึ่ง  สัญญาจ้าง1ปี ได้ค่าจ้าง20,000.- +อุปกรณ์1,000.- ลักษณะoutsourceแบบนี้ บริษัทคอนซัลควรให้เงินเดือนสูงกว่านี้ไหมครับ หรือเหมาะสม

..

อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีโบนัส วันลาน้อย ไม่มีปรับฐานเงินเดือน

ทำงานมาครึ่งเดือน พึ่งได้เซ็นสัญญาจ้าง ค่าแรง10700 เขียนตอนสมัคร15000 แต่ตอนสัมภาษณ์เขาบอกว่าอาจจะให้ไม่ถึง เท่านี้นะ เราก็คิดว่าประมาณ12000-13000พอรับได้ วุฒิไม่สูงมาก ปวส. ตำแหน่งงานsale admin สัก1อ

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว