สอบถามค่ะ เงินเดือนปรับขึ้นกันเท่าไหร่บ้างคะ สำหรับพนักงาน outsource

..

รบกวนสอบถามบริษัทที่ให้บริการ Java Programmer โดยทำสัญญาจ้างเป็นรายปี จำนวน 1 ตำแหน่ง อัตราจ้าง 50K ต่อเดือน ต้องการพนักงานที่สามารถเขียนโปรแกรม Java โดยเน้นทำงานปรับ-แก้ไขโปรแกรมเดิมที่มีอยู่ (เพราะง

.

พอดีจะออกรถยนต์มือสองราคา 260000-300000 ผ่อนเดือนละ 5-6 พัน เงินเดือน 18000-20000 ควรจะออกดีไหมครับ แล้วจะผ่านไหมครับพนักงาน  outsource อย่างเรา

มีหลายท่านที่สามารถ เรียกเงินเดือนเพิ่มได้ เริ่มทำงาน เงินเดือน 15,000 ผ่านไป 10 ปี อาจจะเปลี่ยนงาน 2-3 บริษัท ได้เงินเดือน 50k+ #ยังเชื่อว่ามีคนที่ทำแบบนี้ได้จริง

ว่ามีแนวคิดหรือตัดสินใจยังไงครับ ถึงเลือกที่จะทำ outsource contact ไม่เลือกจะเป็นพนักงานประจำ รู้สึกแตกต่างจากพนักงานประจำมากไหมครับ มีข้อดี ข้อเสียต่างกันอย่างไรบ้างครับ และขอคำแนะนำว่า ถ้าเลือกได้

หลานจบใหม่ ป.ตรี บ.คอนซัลเสนอ  งานIT ทำงานที่บ.มือถือแห่งหนึ่ง  สัญญาจ้าง1ปี ได้ค่าจ้าง20,000.- +อุปกรณ์1,000.- ลักษณะoutsourceแบบนี้ บริษัทคอนซัลควรให้เงินเดือนสูงกว่านี้ไหมครับ หรือเหมาะสม

อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีโบนัส วันลาน้อย ไม่มีปรับฐานเงินเดือน

อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก เหมือนกับว่าที่ทำงานเราปกติไม่มีหัวหน้า แต่มีหัวหน้าอัตราจ้างจากข้างนอกเป็นคอนแทคน่ะค่ะ เลยอยากทราบว่าเค้าจะมีสวัสดิการเหมือนเรามั้ย

อยากทราบว่า พนักงานออฟฟิศ มนุษย์เงินเดือนเราๆ ท่านๆ เคยใช้เงิน ในวันทำงาน ที่น้อยที่สุด คือเท่าไหร่บ้างคะ ใช้กับอะไรบ้าง แล้วโดยปกติ ในแต่ละวัน ใช้เงินประมาณเท่าไหร่บ้างคะ