.

ว่ามีแนวคิดหรือตัดสินใจยังไงครับ ถึงเลือกที่จะทำ outsource contact ไม่เลือกจะเป็นพนักงานประจำ รู้สึกแตกต่างจากพนักงานประจำมากไหมครับ มีข้อดี ข้อเสียต่างกันอย่างไรบ้างครับ และขอคำแนะนำว่า ถ้าเลือกได้

หากพนักงานในร้านร่วมกันกระทำการทุจริต เจตนาทำให้นายจ้างเสียหาย โดยมีหลักฐานเป็นกล้องวงจรปิด รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ ทางบริษัทสามารถไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายได้หรือไม่คะ (ไ​ม่ใช่เงินชดเชยนะคะ) ขอบค

หลานจบใหม่ ป.ตรี บ.คอนซัลเสนอ  งานIT ทำงานที่บ.มือถือแห่งหนึ่ง  สัญญาจ้าง1ปี ได้ค่าจ้าง20,000.- +อุปกรณ์1,000.- ลักษณะoutsourceแบบนี้ บริษัทคอนซัลควรให้เงินเดือนสูงกว่านี้ไหมครับ หรือเหมาะสม

อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีโบนัส วันลาน้อย ไม่มีปรับฐานเงินเดือน

ของเราเงินเดือนตันมา 8 ปี กลุ่มงานบริการ อัตราเงินเดือน 20210 บาท ตันมาแล้ว 8 ปี ทุกวันนี้ทำงานหนัก ไม่มีการปรับฐานตันให้มารวม 10 ปีแล้ว การที่เขาปรับฐานเเรกเข้าใหม่มันเลยดูไม่เป็นธรรมกับคนที่ทำงานมา

สวัสดีครับ มีเรื่องไม่ค่อยสบายใจอยากแชร์ให้ฟัง ตัวผมกับเพื่อน เรียนมาด้วยกันตั้งแต่ ปวส. จนตอนนี้จบป.ตรีกันแล้ว ช่วงจบปวส.ใหม่ๆ ผมได้ทำงานเป็นพนักงาน Outsourse ให้กับองค์กรหนึ่งใกล้ๆบ้าน เงินเดือนต

เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

ตอนนี้พึ่งจบค่ะ และพึ่งได้งานบริษัท Freight Forwarder (ไม่ใช่ Global) เงินเดือน 15,000 ทำในส่วน Export Documentation รู้สึกใจเสียนิดๆค่ะ ที่ได้เรทน้อยกว่าที่คาดหวัง (ขอไป 17,000) แต่เราก็ไม่มีประสบการ

​ท่านที่เปลี่ยนมือถือบ่อยๆ ทุกปี ทุก 6 เดือน มีรายได้เท่าไหร่กันเหรอครับ ล่าสุด Galaxy Fold 7 เพิ่งออก ก็เห็นมีคนเอา S25u ไปเทิร์นแล้ว เพิ่งใช้ได้ไม่กี่เดือนแท้ๆ เทิร์นทีก็เพิ่มเงินเป็นหมื่นอยู่นะ ส