กำลังออกจากงานประจำเพื่อไปเป็นOUtsource สัญญาจ้าง

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

ตอนนี้เป็นเจ้าหน้าที่ Recruit หาพนักงานไอที ส่งให้บริษัทใหญ่ๆอยู่ค่ะ แต่บางครั้งพอโทรไปแนะนำตัวว่าเป็น Outsource จะได้รับการปฏิเสธกลับมาบ่อยๆว่า มองหาเป็นพนักงานประจำ ไม่สนใจ Outsource อยากทราบว่า นอก

สวัสดีค่ะหนูเป็นนักเรียนชั้น ม. 6 ที่กำลังจะเลือกสายทางเดินชีวิตเป็นของตัวเอง ซึ่งก็มีสองอาชีพที่ตัวเองสนใจมากๆ พยาบาลเป็นอาชีพที่หนูมองไว้ตั้งแต่แรก เรียนสี่ปี กับเจ้าหน้าที่พนักงานเภสัชกรรมเรียนสอ

มีใครเคยทำงานประเภทสัญญาจ้าง แบบรายปี รายเดือนไปตลอด โดยไม่ใช่งานประจำบ้าง มันอยู่ได้ไหมสำหรับปัจจุบันนี้ แบบไม่คอยอยากผูกมัดกับงานประจำประมาณนี้

คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ

พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั

ตอนนี้ผมอายุ 25 ปี มีโอกาสมาทำ Noc โดยเป็น outsource มานั่งประจำ site สัญญา 1ปีต่อเรื่อยๆ แล้วถูกใจบรรยากาศบริษัทที่ดูให้มาก  ออฟฟิศ ดูดีมากครับ แถมใกล้บ้าน เลยแอบอยากเป็นพนักงานประจำของบริษัทนั้

หลานจบใหม่ ป.ตรี บ.คอนซัลเสนอ  งานIT ทำงานที่บ.มือถือแห่งหนึ่ง  สัญญาจ้าง1ปี ได้ค่าจ้าง20,000.- +อุปกรณ์1,000.- ลักษณะoutsourceแบบนี้ บริษัทคอนซัลควรให้เงินเดือนสูงกว่านี้ไหมครับ หรือเหมาะสม

สืบเนื่องจากบริษัทโทรคมยักษ์ใหญ่ในไทยแห่งหนึ่ง ประมูลงานไม่ได้และได้ประชุมแจ้งพนักงานให้เปลี่ยนจากพนักงานประจำไปเป็นพนักงานสัญญาจ้าง(Outsource) และให้ย้ายชื่อไปอยู่บริษัทของoutsource และจะกระจายไปsupp