ใครเคยทำงานสัญญาจ้าง หรือ Contract ไปตลอดบ้าง

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

รายละเอียดประมาณนี้ค่ะ - เลิกจ้างโดยไม่ได้กระทำความผิด เป็นการ reorganization  - ผ่านโปรแล้ว ทำงานครบ 1 ปีแล้ว  แต่ยังไม่ถึง 2 อยากทราบว่าตามกฏหมายจะได้ค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือน 3 เดือน 

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

สวัสดีค่ะ เราสัมภาษณ์งานวันที่ 12 มี.ค เมื่อวันที่ 21 มี.ค ทางบริษัทโทรมาเเจ้งผลเเละนัดวันเริ่มงาน ให้เริ่มวันที่ 24 มี.ค ซึ่งเราไม่สะดวกเนื่องจากมันเร็วไปเเละเรายังไม่ได้ลาออกจากที่เดิม เราจึงขอเริ่ม

สวัสดีเพื่อนทุกท่านครับ  ผมอยากสอบถามความแตกต่างระหว่าง พนักงานประจำ กับ Contract ในเรื่องของ การทำงาน สวัสดีการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ว่ามีความแตกต่างกันอย่างไร แล้วทัศนคติของคนในปัจจุบันมีความคิด

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

พอดีตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ค่ะ เจอ 1 งานที่น่าสนใจแต่เป็น Contract เราเลยลองหาข้อมูลเกี่ยวกับสัญญา Contract ดู มีหลายๆความเห็นบอกว่าควรเรียกเงินเดือนสูงกว่าพนักงาน

ตามหัวข้อเลยคะ มีใครยังได้รับเงินเดือน 9000 กันอยู่มั้ยคะ แล้วทำอาชีพอะไรกันบ้างคะ

ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด

รู้สึกเราทำแล้วเหมือนโดนองค์กรเอาเปรียบ ทำล่วงเวลา1-3ชม. แต่ไม่ได้โอที ไหนจะโดนหักเงิน ไม่รู้อะไรต่อมิอะไร อีก ยิ่งทำยิ่งท้อ ตอนนี้ทำมาได้2เดือนแล้ว จะไปต่อดีมั้ย....ท้อจัง😫