Outsource ด้าน IT ตำแหน่งพวก programmer,SA,BA สัญญาปีต่อปี เวลาจะต่อสัญญาใหม่บริษัทสังกัดเพิ่มให้กี่ % ครับ

เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ทำงานหรือฝึกงานมาก่อนค่ะ และได้มีบ.คอนซัลแห่งหนึ่งเสนองานมาให้ งานสายITค่ะ สัญญาจ้าง1ปี ไม่มีคอมให้ ได้เงินเดือน 25,000 + ค่าเสื่อมคอม 1,000 และเบี้ยขยันในกรณีที่ไม่ขาด ส

เราทำงานด้านไอทีในส่วนของ BA SA และ PG มา 7-8 ปี ถ้าเราต้องการเปลี่ยนงานตอนนี้ทุกคนคิดว่าควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีคะ

สมมติว่า ผู้สมัครกำลังหางานด้าน IT และไปเจอบริษัทหนึ่ง ประกาศรับ Programmer , SA , Data Analyst ฯลฯ ทุกตำแหน่งตัวเองสนใจทำ และคุณสมบัติที่ต้องการก็ตรงกับตัวเองหมด ผู้สมัครอยากเข้าบริษัทที่ว่า เลยกะว่า

พอดีหาคนเข้าทำงานให้บริษัทในตำแหน่งที่เกี่ยวกับไอทีคะ เช่น Project manager(PM) ,System Analyst(SA) ,Programmer ,Software Tester ,It Support ที่มีอยู่ตอนนี้จะมีพวก jobtopgun,job bkk,JOB.DB ใครพอทราบแหล

ตอนนี้หาตำแหน่ง SA กับ Programmer อยู่ค่ะ บางทีโทรนัดมาสัมภาษณ์เค้าก็ไม่ค่อยมากัน บางทีนัดวันทำงานแล้วเค้าก็ไม่มา

คืองานที่ทำปัจจุบันคือ ผู้ประสานงานและดูแลลูกค้า (IT Support) งานที่ทำคือ   - ดูแลลูกค้าทั้งหมด ( รับ CR , รับ Issue แก้ปัญหาทันที ,รับ Bug แจ้ง Programmer) - จ่ายงานให้ Programmer - ติดตั้ง

ขอความเห็น เงินเดือนจะดีมั๊ยคะ  ถ้าเทียบกับ พนง. มหาวิทยาลัย  โอกาสเข้ามา พร้อมกัน  ถ้าไปปตท. ต้องไปอยู่ กทม. แต่อีกตำแหน่งอยู่บ้านตัวเอง (โปรแกรมเมอร์คะ)

ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ

คน IT จริงๆ ทำงาน IT เช่น Programmer, Dev, SA, PM, BA, Infra เขาอยู่บริษัทไทยชั้นนำเหล่านี้ไหม เช่น cpf, scg, ptt, unilever, บ.รถยนต์, แบงค์ บลาๆ เพราะสังเกตุว่า บริษัทเหล่านี้มีการ outsource มากขึ้

ในด้านของการทำงานและงานที่ได้ แตกต่างกันมั้ยคะ เรื่องสวัสดิการ ความก้าวหน้าในการทำงานต่างๆ