Outsource ด้าน IT ตำแหน่งพวก programmer,SA,BA สัญญาปีต่อปี เวลาจะต่อสัญญาใหม่บริษัทสังกัดเพิ่มให้กี่ % ครับ

เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ทำงานหรือฝึกงานมาก่อนค่ะ และได้มีบ.คอนซัลแห่งหนึ่งเสนองานมาให้ งานสายITค่ะ สัญญาจ้าง1ปี ไม่มีคอมให้ ได้เงินเดือน 25,000 + ค่าเสื่อมคอม 1,000 และเบี้ยขยันในกรณีที่ไม่ขาด ส

เราทำงานด้านไอทีในส่วนของ BA SA และ PG มา 7-8 ปี ถ้าเราต้องการเปลี่ยนงานตอนนี้ทุกคนคิดว่าควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีคะ

ขอความเห็น เงินเดือนจะดีมั๊ยคะ  ถ้าเทียบกับ พนง. มหาวิทยาลัย  โอกาสเข้ามา พร้อมกัน  ถ้าไปปตท. ต้องไปอยู่ กทม. แต่อีกตำแหน่งอยู่บ้านตัวเอง (โปรแกรมเมอร์คะ)

ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ

คน IT จริงๆ ทำงาน IT เช่น Programmer, Dev, SA, PM, BA, Infra เขาอยู่บริษัทไทยชั้นนำเหล่านี้ไหม เช่น cpf, scg, ptt, unilever, บ.รถยนต์, แบงค์ บลาๆ เพราะสังเกตุว่า บริษัทเหล่านี้มีการ outsource มากขึ้

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ

ในด้านของการทำงานและงานที่ได้ แตกต่างกันมั้ยคะ เรื่องสวัสดิการ ความก้าวหน้าในการทำงานต่างๆ

ถ้าได้  outsourceที่ทำงานครบ 1 ปี เเล้วได้ convert เป็นพนักงานประจำเเล้วไม่ผ่านโปรซะงั้น  เเบบนี้ บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรมั๊ย สัญญาที่ต่อกับริษัทเขานับตั้งเเต่ต้นฉบับเเรกที่เราเ

เหมือนว่าประกาศรับสมัครงานเเทบไม่ได้บอกอะไรเลย เป็นตำแหน่ง ตอบเเชทภาษาอังกฤษ เเจ้งเงินเดือนเเล้วก็ ต้องมีผลสอบ toeic 600 ขึ้นไปรู้เเค่นั้นเลย ที่กลัวที่สุดคือเข้าไปเเล้วไม่มีคนเทรนด์งาน เเล้วให้เริ่มง