Outsource ด้าน IT ตำแหน่งพวก programmer,SA,BA สัญญาปีต่อปี เวลาจะต่อสัญญาใหม่บริษัทสังกัดเพิ่มให้กี่ % ครับ

เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ทำงานหรือฝึกงานมาก่อนค่ะ และได้มีบ.คอนซัลแห่งหนึ่งเสนองานมาให้ งานสายITค่ะ สัญญาจ้าง1ปี ไม่มีคอมให้ ได้เงินเดือน 25,000 + ค่าเสื่อมคอม 1,000 และเบี้ยขยันในกรณีที่ไม่ขาด ส

ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ

เราทำงานด้านไอทีในส่วนของ BA SA และ PG มา 7-8 ปี ถ้าเราต้องการเปลี่ยนงานตอนนี้ทุกคนคิดว่าควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีคะ

ขอความเห็น เงินเดือนจะดีมั๊ยคะ  ถ้าเทียบกับ พนง. มหาวิทยาลัย  โอกาสเข้ามา พร้อมกัน  ถ้าไปปตท. ต้องไปอยู่ กทม. แต่อีกตำแหน่งอยู่บ้านตัวเอง (โปรแกรมเมอร์คะ)

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

คน IT จริงๆ ทำงาน IT เช่น Programmer, Dev, SA, PM, BA, Infra เขาอยู่บริษัทไทยชั้นนำเหล่านี้ไหม เช่น cpf, scg, ptt, unilever, บ.รถยนต์, แบงค์ บลาๆ เพราะสังเกตุว่า บริษัทเหล่านี้มีการ outsource มากขึ้

ในด้านของการทำงานและงานที่ได้ แตกต่างกันมั้ยคะ เรื่องสวัสดิการ ความก้าวหน้าในการทำงานต่างๆ

ถ้าได้  outsourceที่ทำงานครบ 1 ปี เเล้วได้ convert เป็นพนักงานประจำเเล้วไม่ผ่านโปรซะงั้น  เเบบนี้ บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรมั๊ย สัญญาที่ต่อกับริษัทเขานับตั้งเเต่ต้นฉบับเเรกที่เราเ