หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอถามผู้มีประสบการณ์การทำงาน outsource , contact สาย Programmer หน่อยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ว่ามีแนวคิดหรือตัดสินใจยังไงครับ ถึงเลือกที่จะทำ outsource contact ไม่เลือกจะเป็นพนักงานประจำ
รู้สึกแตกต่างจากพนักงานประจำมากไหมครับ มีข้อดี ข้อเสียต่างกันอย่างไรบ้างครับ
และขอคำแนะนำว่า ถ้าเลือกได้อยากจะทำแบบใหนมากกว่ากันครับ อยากฟังความคิดเห็นจากทุกท่านเลยครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สินเชื่อส่วนบุคคล ของพนักงาน Outsource แบบ Contract
ผมเป็นพนักงาน Outsource แบบ Contract ทางด้าน Programmer มีลักษณะงานคือ ย้ายที่ทำงานบ่อย แถมไม่ใช่พนักงานประจำ และ ไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน อยากได้สินเชิ่อ เพื่อมาโปะบัตร ต่างๆ ให้หมด ซึ่งเคยหลงผิด ลั
JJ-Freedom
ต้องการ Java Programmer แบบ outsource ต่อเนื่องเป็นปี
รบกวนสอบถามบริษัทที่ให้บริการ Java Programmer โดยทำสัญญาจ้างเป็นรายปี จำนวน 1 ตำแหน่ง อัตราจ้าง 50K ต่อเดือน ต้องการพนักงานที่สามารถเขียนโปรแกรม Java โดยเน้นทำงานปรับ-แก้ไขโปรแกรมเดิมที่มีอยู่ (เพราะง
พลังแห่งชีวิต
ความแตกต่างระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงานสัญญาจ้าง (subcontact) และ พนักงาน Outsource
คือผมเองก็พึ่งจะทำงานได้ไม่นาน แต่ช่วงก่อนหน้านั้นที่ผมได้หางานและสมัครงานอยู่ ก็ได้สังเกตเห็นตามประกาศหางานเกี่ยวกับข้อมูลของลักษณะงาน ผมเรยซึ่งมีความสงสัยว่าระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 1530676
ขอความคิดเห็น อาชีพโปรแกรมเมอร์สาย PHP inhouse กับ software house/outsource programmer ควรเลือก?
สมาชิกหมายเลข 4768781
สอบถามเรื่องพนักงาน outsource
พอดีสมัครงานเป็น งานแบบ outsource ประจำที่ศูนย์วิทยุการบินสุวรรณภูมิ ช่างเทคนิค ครับ อยากทราบว่าใครทำอยู่บ้าง เห็นสวัสดิการไม่ค่อยจะมี มีแค่ประกันสังคม โอกาสก้าวหน้าดูเหมือนจะไม่มี ใครเคยทำครับ ขอประส
สมาชิกหมายเลข 6114558
สอบถามค่ะ เงินเดือนปรับขึ้นกันเท่าไหร่บ้างคะ สำหรับพนักงาน outsource
อยากทราบว่าพนักงาน outsource สาย programmer เมื่อมีการปรับขึ้นเงินเดือน ปรับขึ้นเท่าไหร่กันบ้างคะ แล้วแต่สังกัดรึป่าวคะ
สมาชิกหมายเลข 5245013
Programmer ทำงานหนักจนชีวิตดรอป… ถ้าอยากอยู่กับอาชีพนี้ยาว ๆ ควรเริ่มจากอะไร?
สวัสดีครับเพื่อนๆชาว Dev กระทู้นี้โพสต์โดยทีมงาน Superdev Academy เป็นแพลตฟอร์มที่ทำคอนเทนต์ด้านการเขียนโปรแกรม และการทำงานของสาย Developer เนื้อหาที่นำมาเล่าในกระทู้นี้ สรุปมาจากคลิปที่ พี่บูม (CEO ข
สมาชิกหมายเลข 9209056
ความกลัว ที่มาพร้อมกับ การโบยบินครั้งแรก
สวัสดีครับ ผมเป็น Programmer ตอนนี้ทำงานเป็นพนักงานประจำที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตอนนี้กำลังจะเริ่มที่จะออกไปเป็น Contract outsource ในตอนแรกที่จะก้าวออกมาจากความมั่นคง ผมพกความมั่นใจมาเต็มเปี่ยม แต
สมาชิกหมายเลข 2327039
จบใหม้มาทำงาน Programmer ได้ 2 อาทิตย์ท้อมาก
คือเราจบใหม่และเพิ่งได้งานค่ะ ทำมา 2 อาทิตย์แล้ว มีเพื่อนร่วมทีม 4 คน เราไม่เคยเจอโปรเจคใหญ่ๆเลย นั่งงมโค้ดมาอาทิยต์กว่าๆเริ่มท้อ ถามพี่ๆก็ไม่มีใครสอนงานเลยค่ะ Scope งานก็ไม่อธิบายให้ชัดเจน ถามคำตอบคำ
สมาชิกหมายเลข 7117813
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน Outsource/Permanent contract ค่ะ
มีบริษัท offer งานให้ แต่เค้าไม่มี headcount ค่ะ เค้าเลยจะเอาเราไปฝากไว้กับบริษัท outsource ที่นึง ทางบริษัท (ที่เราจะไปทำงานด้วย) แจ้งว่า เค้ามีสวัสดิการ คือ วันลา 10 วัน/โบนัส/ Provident fund และเบิ
สมาชิกหมายเลข 958651
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอถามผู้มีประสบการณ์การทำงาน outsource , contact สาย Programmer หน่อยครับ
รู้สึกแตกต่างจากพนักงานประจำมากไหมครับ มีข้อดี ข้อเสียต่างกันอย่างไรบ้างครับ
และขอคำแนะนำว่า ถ้าเลือกได้อยากจะทำแบบใหนมากกว่ากันครับ อยากฟังความคิดเห็นจากทุกท่านเลยครับ
ขอบคุณครับ