มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ
หากลูกจ้างเข้างานปกติ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ( พักเที่ยง 1 ชม. คือ 12.00 น. - 13.00 น.) รวมเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน
กรณีทำงานล่วงเวลา ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 17.00 น. - 19.30 น. รวมระยะเวลา 2 ชั่วโมงครึ่ง
ลูกจ้างจะต้องได้รับ OT กี่ชั่วโมง ระหว่าง 2 ชั่วโมงครึ่ง กับ 2 ชั่วโมง
เนื่องจากนายจ้างได้หยิบข้อกฎหมายแรงงาน ตามลิงค์ -->
http://lb.mol.go.th/ewt_news.php?nid=224
นายจ้างได้อ้างอิง ตามข้อความที่ว่า
ก่อนการทำงานล่วงเวลา
กรณีให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า 2 ชม. ต้องจัดให้ลูกจ้างพักก่อนเริ่มทำงานล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 20 นาที
ลูกจ้างต้องถูกตัด OT ไปครึ่งชม. เพราะทำงานต่อเนื่องจากเวลาเลิกงาน ต้องมีการพักเบรคครึ่งชม. ( แต่ตามจริงคือไม่ได้พัก )
อยากให้ผู้รู้กฎหมายช่วยอธิบายเคสนี้ให้ทราบค่ะ
ขอผู้รู้เรื่องกฎหมาย อ้างอิงบัญญัติกฎหมายเรื่องการทำงานล่วงเวลา (OT) ให้หน่อยค่ะ
หากลูกจ้างเข้างานปกติ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ( พักเที่ยง 1 ชม. คือ 12.00 น. - 13.00 น.) รวมเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน
กรณีทำงานล่วงเวลา ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 17.00 น. - 19.30 น. รวมระยะเวลา 2 ชั่วโมงครึ่ง
ลูกจ้างจะต้องได้รับ OT กี่ชั่วโมง ระหว่าง 2 ชั่วโมงครึ่ง กับ 2 ชั่วโมง
เนื่องจากนายจ้างได้หยิบข้อกฎหมายแรงงาน ตามลิงค์ --> http://lb.mol.go.th/ewt_news.php?nid=224
นายจ้างได้อ้างอิง ตามข้อความที่ว่า
ก่อนการทำงานล่วงเวลา
กรณีให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า 2 ชม. ต้องจัดให้ลูกจ้างพักก่อนเริ่มทำงานล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 20 นาที
ลูกจ้างต้องถูกตัด OT ไปครึ่งชม. เพราะทำงานต่อเนื่องจากเวลาเลิกงาน ต้องมีการพักเบรคครึ่งชม. ( แต่ตามจริงคือไม่ได้พัก )
อยากให้ผู้รู้กฎหมายช่วยอธิบายเคสนี้ให้ทราบค่ะ