หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาพักนับเป็นชั่วโมงโอทีไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
เวลาเลิกงานคือ 19.00 น. แล้วนายจ้าง ให้พัก เป็นเวลา 2 ชั่วโมง ก่อนเข้าทำงานใหม่อีกครั้ง
เวลาที่พัก 2 ชั่วโมง อยากทราบว่า นับรวมเป็นเวลาที่ต้องได้ โอที ด้วยไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามหน่อยค่า
สวัสดีค่ะ สอบถามหน่อยค่ะ เงินเดือนเข้าปกติค่ะบริษัทตัดวิกทุกวันที่ 15 เงินเดือน 1 ของทุกเดือนปกติค่ะตั้งแต่วันที่ 16 กรกฎาคมถึง 15 สิงหาคมได้ปกติแต่ปัญหานั้นวันที่ 16 สิงหาคมถึงวันที่31สิงหาคมบริษัทบ
สมาชิกหมายเลข 9029242
บริษัทค้างจ่างเงินเดือนทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 8619532
ลาออก
ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล
สมาชิกหมายเลข 2719865
ถามห้างดูโฮม Dohome
พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย
สมาชิกหมายเลข 8634206
แรงงานไทย
ถ้าเกิดเราพัฒนาแรงงานไทยไห้ได้มาตรฐาน แบบคนเรือไทยที่สามารถ ไปทำงานในกองเรือต่างประเทศได้ เช่นการอบรม และการทำสมุดประจำตัวแบบของคนเรือ และการเก็บชั่วโมงทำงานและสอบเรื่อนต่ำแหน่งจากหน่วยงานรัฐแบบของคนเ
สมาชิกหมายเลข 8283285
มนุษย์เงินเดือน
คนทำงานหรือมนุษย์เงินเดือนทุกคน จะได้รับเงินชดเชยทุกคนไหมครับ ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน หรือได้แค่เกษียณอายุ อย่างเดียว หรือนับตามอายุงาน มีวิธีหรือหลักเกณฑ์คิดอย่างไร ถ้านายจ้างไม่จ่ายให้เรียกร้องย้อนห
สมาชิกหมายเลข 7254624
ขนส่งSpx พนักงานมาสายหักครั้งละ300!!จริงรึเปล่าคะ
แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 5211218
ทำงาน รปภ 12 ชั่วโมง แต่นายจ้างให้เข้างานก่อนเวลา15นาที ผิดมั้ยครับ
ผมทำงาน รปภ เข้างาน07.00น. ออก19.00น.รวม12ชั่วโมงเต็ม แต่นายจ้างให้มาเตรียมงานก่อนเวลา15นาทีโดยมี่ค่าแรงเท่าเดิม แต่นายจ้างใช้ใช้คำพูดว่าให้เสียสละเวลาหน่อย แบบนี้นายจ้างผิดมั้ยครับ เพราะตามที่นายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 6787993
สอบถามเรื่องกฏหมายแรงงาน
พอดีไปอ่านเจอสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่เขียนว่า - ใน กรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า สองชั่วโมง นายจ้าง ต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพัก ไม่น้อยกว่ายี่สิบนาที ก่อนที่ลูกจ้างเริ่ม ทำงาน
ผมนี่ขึ้นเลย
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาพักนับเป็นชั่วโมงโอทีไหม
เวลาที่พัก 2 ชั่วโมง อยากทราบว่า นับรวมเป็นเวลาที่ต้องได้ โอที ด้วยไหมคะ