หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กม คุ้มครองแรงงาน ครอบคลุมถึงแรงงานที่ทำงานหน้าคอมมั้ย
กระทู้คำถาม
คอมมือใหม่
สุขภาพกาย
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
กฎหมายชาวบ้าน
เคยได้ยินว่าการใช้คอมนานๆ มีผลทำลายจอประสาทตาได้
เห็นออฟฟิศหลายที่ พนักงานนั่งหน้าคอมตั้งแต่เข้างานจนเลิกงาน
ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างใช้ลูกน้องทำงานหน้าคอมได้วันละกี่ชั่วโมง แล้วระบุมั้ยว่าต้องพักทุกๆกี่ชั่วโมง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ตรงตัวที่ตกลงกันไว้ แถมค้างเงินสะสม
สวัสดีค่ะทุกคนเราเป็นพนักงานลูกจ้างร้านชานมแห่งหนึ่งในชลบุรีสัตหีบ ลูกจ้างทุกคนในร้านเป็นลูกจ้างที่ไม่มีสัญญานายจ้างลูกจ้าง ได้เงินค่าแรงไม่เคยตรงตามที่ตกลงกันไว้จ่ายเลยวันที่ตกลงกันบ่อยทุกอาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5990083
กฎหมายแรงงาน เรื่องเงินชดเชยเมื่อย้ายสถานประกอบการ
ตอนนี้ออฟฟิศอยู่เพชรบุรีตัดใหม่ แล้วต้องย้ายไปแถวนนทบุรี อยากสอบถามว่า ในกรณีนี้จะเข้าข่ายกฎหมายแรงงาน ที่ว่าด้วยเรื่องย้ายสถานประกอบการและเรื่องการจ่ายเงินชดเชย 1. ในกรณีนี้ นายจ้างต้องให้เงินชดเชยห
monnes
พนักงานแข่งขันชิงรางวัล จนเกิดการฆ่ากันตาย อยากรู้ว่านายจ้างมีส่วนผิดไหม
เนื่องจากเราคุยกันกับน้องว่า ถ้านายจ้าง สั่งให้ลูกน้องทำงานโดยการจัดการแข่งขันชิงรางวัล แต่พนักงานเกิดการแข่งขันจนถึงขั้นฆ่ากันเพื่อแย่งรางวัล อยากรู้ว่านายจ้างมีส่วนผิดหรือไม่ อย่างไร ขอบคุณล่วงหน้าค
สมาชิกหมายเลข 7291423
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
นายจ้างไม่จ่ายเงินค่าแรงทำงานเราเราโพสทวงหนี้แต่ไม่ได้เปิดรูปเปิดแค่ซื้อเฟสของนายจ้างนายจ้างสามารถฟ้องเราได้มั้ยค่ะ
เราไปทำงานกับนายจ้างนายจ้างเค้าไม่ได้ออกใบรับรองการทำงานให้นะค่ะทำไปสักพักนายจ้างติดขัดเรื่องงานแล้วก้เลิกจ้างเราแต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงของเราเราทักทวงเราทวงตั้งแต่มิถุนายมจนเดือนธันวานี้เค้าก้ยังไ
สมาชิกหมายเลข 9207775
ได้ใบเตือนโดยที่ไม่ผืดจริง?
อยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆหน่อยค่ะคือถ้าเราได้ใบเตือนจากหัวหน้างานโดยที่เราไม่ได้ผิดจริงตามข้อกล่าวหาในใบเตือนและตัวเราได้ทำหนังสือโต้แย้งกลับใบเตือนไปแล้วมีหลักฐานครบว่าเราไม่ผิด และเราพอจะรู้ว่าหัวหน้างา
สมาชิกหมายเลข 9211746
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
กังวลเรื่องการลาออกว่านายจ้างจะไม่จ่ายเงินที่เหลือ
คือมีประเด็นมาสอบถามเรื่องกฏหมายการจ้างงาน พอดีเราเป็นพนักงานประจำโดยการจ่ายเงินในระบบออฟฟิศที่เราทำอยู่ จะจ่ายรอบเงินเดือนเริ่ม วันที่ 21 กรกฏาคม ถึง 20 สิงหาคมจะตัดรอบเงินเดือนแล้วเงินจะออกในวันที่
สมาชิกหมายเลข 7729060
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คอมมือใหม่
สุขภาพกาย
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กม คุ้มครองแรงงาน ครอบคลุมถึงแรงงานที่ทำงานหน้าคอมมั้ย
เห็นออฟฟิศหลายที่ พนักงานนั่งหน้าคอมตั้งแต่เข้างานจนเลิกงาน
ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างใช้ลูกน้องทำงานหน้าคอมได้วันละกี่ชั่วโมง แล้วระบุมั้ยว่าต้องพักทุกๆกี่ชั่วโมง