สอบถามเรื่องกฏหมายแรงงาน

พอดีไปอ่านเจอสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่เขียนว่า

- ใน กรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า สองชั่วโมง นายจ้าง
ต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพัก ไม่น้อยกว่ายี่สิบนาที ก่อนที่ลูกจ้างเริ่ม ทำงานล่วงเวลา
(ยกเว้นงานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างหรือเป็นงานฉุกเฉิน)
อ้างอิง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้http://www.mol.go.th/employee/rihgt_labor%20low

สอบถาม
ถ้าลูกจ้างทำงานล่วงเวลาติดต่อจากเวลางานปกติ เป็นเวลา 2 ชม พอดี และทางบริษัทฯ ได้ทำการหักเวลาในการทำงานล่วงเวลา ออกครึ่งชั่วโมง
เหลือเป็น 1.5 ชม ซึ่งบริษัทฯ อ้างว่าเป็นการหักเวลาพักตามกฏหมายแรงงาน
(กรณีนี้เป็นธุรกิจทำงานทางด้านบริการอาหาร)

*เพิ่มเติม ทำงานตั้งเเต่ 08.00-17.00 และทำโอทีเพิ่มจนถึง 19.00 และไม่ได้พักเลย ทำงานต่อเนื่อง

เป็นแบบนี้ถูกต้องตามกฏหมายแรงงานหรือว่าอย่างไรขอคำชี้แนะจากผู้หน่อยครับ