แบบนี้หัวหน้ามันเห็นแก่ได้ไปไหมครับ

หัวหน้าที่ทำงานอยากไห้เรามาประชุมทุกวันตั้งเเต่ 09:30น. ทั้งที่เเต่ล่ะวันหลัง 22:00น.ไห้เราทำงานไห้ฟรีไม่จ่ายเงิน ยังจะไห้เรามาเช้าก่อนเวลาตั้งครึ่งชั่วโมงทั้งที่เวลาเข้างานคือ 10:00น. (ปกติก็มาก่อนเวลาเข้างาน15นาทีเเล้วน่ะ ทั้งที่เเต่ล่ะวันไห้ทำงานเกิน12ชม.ทุกวัน) รู้สึกว่าเขาเอาเเต่ได้ ไม่รู้จักไห้พนักงานบ้างเลย
.
นานๆครั้งไห้มาก่อนเวลาก็ไม่เกี่ยงหรอกน่ะครับ แต่ที่ว่านี้คือทุกวัน
.
เเล้วทีนี้ไม่มีคนมาไห้ เลยจะปรับเวลาเข้างานเป็นกะ 09:30น.-19:00น. เเล้วไห้โอทีถึง 21:30น. เเต่ต้องทำจนถึงสี่ทุ่มกว่าๆทุกวัน (กว่าที่ว่าคือหนึ่งชั่วโมงโดยประมาณหรือมากกว่านั้น) แบบนี้กฎหมายคุ้มครองเเรงงานช่วยได้ไหมครับ 
.
พิมมาได้ไงที่เหลือคือหน้าที่ แบบนี้เห็นเเก่ได้เกินไปไหมครับ 
.
รองคิดดูว่าเเต่ล่ะวันทำงานเกินเวลาทุกวัน ถ้าเป็นงานเหมาก็พอว่า เเต่นี้เงินเดือน ควรจ่ายตามเวลาไหมครับ
.
สุดท้ายนี้ผมควรแจ้งกรมแรงงานเเล้วลาออกดีไหม? อ่อ!!...ลืมไป นี้ผมทำงานห้างน่ะครับ