ถูกไล่ออก เพราะขาดงาน แต่เราไม่ได้ขาดการติดต่อ แจ้งลากิจปกติ

มีเพื่อนที่รู้จักคนนึง เล่าให้ฟังว่า เค้าติดแบล็คลิสจากการทำงาน (เค้าทำงานคลินิกแห่งนึง) ซึ่งเวลาเค้าไปสมัครงานที่ไหน..จะทำงานไม่เกิน 2 เดือน แล้วจะโดนไล่ออก หรือไม่ก็ไม่ผ่านโปร เลยอยากทราบว่า 1.สาเหต

ก่อนอื่นผมบอกก่อนเลยครับว่าการกระทำของผมผิดจริงตามกฏของบริษัทไม่แนะนำให้ทำตามครับเพราะส่งผลต่อปัจจุบัน ณ ตอนนี้ ..คือผมทำงานบริษัทเอกชนแห่งนึงใน อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี ระยะเวลาที่ทำงานเกือบ2ปี(บรรจุพนง.ป

เริ่มทำงานโลตัสได้2อาทิตย์ค่ะ อาทิตย์แรกหนูลาเพราะป่วย ไข้ขึ้น เพราะยังปรับตัวไม่ได้ ผจก.ก็เรียกไปคุย หนูก็ขอโทษและทำงานต่อไป พอมาอาทิตย์ที่สองปกติหนูหยุดวันพฤหัสบดี แต่ทีนี้ ต้องไปช่วยงานศพแม่เพื่อน

วันหยุดคือวันเสาร์ พนักงานลางาน 2 วัน วันที่20 เลยถามว่าจะลาต่ออีกกี่วัน เขาตอบมาว่าขอลาออก จะทำถึงวันที่ 30 22 23 24 มาทำงาน แล้วหยุด25-28 อีก โทรมาลางานเฉยๆ กรณีถ้าเขาบอกขอลาออกจะขอทำงานถึงสิ้นเดื

กรณีว่างงานเพราะถูกไล่ออก ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน (ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%) ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง

บริษัทลงสาเหตุเป็นไล่ออก ไม่ได้ลาออก บริษัทบอก ไม่ต้องไปยื่นให้เสียเวลา เพราะว่าไล่ออก ทำให้เบิกการว่างงานไม่ได้

เราลาพักร้อนก่อน ยื่นลาออกแต่หัวหน้าไม่กดอนุมัติให้ กลายเป็นว่าเราขาดงาน บริษัทแจ้งกับประกันสังคมสาเหตุเป็นการปลดออก แต่เรายื่นลาออกถูกต้องครบถ้วน แต่ไม่อนุมัติพักร้อนให้ ซึ่งเราทำงานมาเป็นปี แต่ไม่สา

อยากทราบถึงกรณีเงินทดแทนจากการว่างงานกรณีโดนไล่ออก ว่างมาประมาณ12เดือน จะมีเงินชดเชยจากทางไหนบ้าง ไปลงทะเบียนว่างงานก็ไม่ได้ติดต่อประกันสังคมก็บอกเราไม่มีสิทธิ์ได้เงินชดเชยจากทางไหนเลยต้องรออายุ55ปั ใ