ถูกไล่ออก เพราะขาดงาน แต่เราไม่ได้ขาดการติดต่อ แจ้งลากิจปกติ

**ที่ต้องติดแบล็คลิสรับได้ เพราะไม่ได้เขียนเอกสารลาออกให้ห้างHomepro จึงติดแบล็คลิสเนื่องจาก ขาดงานตั้งแต่วันที่ 2-6 ไม่มาทำให้ได้ร้บผลกระทบเรื่องยอดขาย ขาดวินัย ติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน **รู้สึกติดใ

ของเราเคยยื่นปี 64 ได้เยอะมาก รวมแล้ว 2 หมื่นนิดๆ เงินว่างงานนี่แหละ กรณีลาออก บริษัทเดิมปีนี้ 11000 นิดๆ ต่างกันมาก แล้วเราว่ามันยังไม่ตอบโจทย์สำหรับคำว่าว่างงานเลยนะ คือว่างงานต้องได้ใช้เงินตอนว่างง

ก่อนอื่นผมบอกก่อนเลยครับว่าการกระทำของผมผิดจริงตามกฏของบริษัทไม่แนะนำให้ทำตามครับเพราะส่งผลต่อปัจจุบัน ณ ตอนนี้ ..คือผมทำงานบริษัทเอกชนแห่งนึงใน อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี ระยะเวลาที่ทำงานเกือบ2ปี(บรรจุพนง.ป

เริ่มทำงานโลตัสได้2อาทิตย์ค่ะ อาทิตย์แรกหนูลาเพราะป่วย ไข้ขึ้น เพราะยังปรับตัวไม่ได้ ผจก.ก็เรียกไปคุย หนูก็ขอโทษและทำงานต่อไป พอมาอาทิตย์ที่สองปกติหนูหยุดวันพฤหัสบดี แต่ทีนี้ ต้องไปช่วยงานศพแม่เพื่อน

วันหยุดคือวันเสาร์ พนักงานลางาน 2 วัน วันที่20 เลยถามว่าจะลาต่ออีกกี่วัน เขาตอบมาว่าขอลาออก จะทำถึงวันที่ 30 22 23 24 มาทำงาน แล้วหยุด25-28 อีก โทรมาลางานเฉยๆ กรณีถ้าเขาบอกขอลาออกจะขอทำงานถึงสิ้นเดื

กรณีว่างงานเพราะถูกไล่ออก ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน (ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%) ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง

บริษัทลงสาเหตุเป็นไล่ออก ไม่ได้ลาออก บริษัทบอก ไม่ต้องไปยื่นให้เสียเวลา เพราะว่าไล่ออก ทำให้เบิกการว่างงานไม่ได้

อยากทราบถึงกรณีเงินทดแทนจากการว่างงานกรณีโดนไล่ออก ว่างมาประมาณ12เดือน จะมีเงินชดเชยจากทางไหนบ้าง ไปลงทะเบียนว่างงานก็ไม่ได้ติดต่อประกันสังคมก็บอกเราไม่มีสิทธิ์ได้เงินชดเชยจากทางไหนเลยต้องรออายุ55ปั ใ

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด

เราลาพักร้อนก่อน ยื่นลาออกแต่หัวหน้าไม่กดอนุมัติให้ กลายเป็นว่าเราขาดงาน บริษัทแจ้งกับประกันสังคมสาเหตุเป็นการปลดออก แต่เรายื่นลาออกถูกต้องครบถ้วน แต่ไม่อนุมัติพักร้อนให้ ซึ่งเราทำงานมาเป็นปี แต่ไม่สา