วันหยุดคือวันเสาร์  พนักงานลางาน 2 วัน  วันที่20 เลยถามว่าจะลาต่ออีกกี่วัน   เขาตอบมาว่าขอลาออก จะทำถึงวันที่ 30   22 23 24  มาทำงาน แล้วหยุด25-28 อีก โทรมาลางานเฉยๆ  

กรณีถ้าเขาบอกขอลาออกจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนแต่หยุดแบบนี้เราสามารถไล่ออกได้ทันทีเลยใช่ไหม  


บริษัทตั้งกฏใหม่ว่า ถ้าจะลางาน ให้บอกล่วงหน้า1 วัน ช้าสุด12 ชั่วโมงประกาศในไลน์กลุ่ม  

กรณีนี้เราสามารถออกใบเตือนครบ 3 ครั้งแล้วไล่ออกได้เลยใช่ไหมคะ แล้วถ้ากรณีพนักงานลางานล่วงหน้า 4 ชั่วโมงพร้อมยื่นใบรับรองแพทย์  เราสามารถออกใบเตือนได้ไหม


ตอนแจ้งออกประกันสังคมเขียนว่าละทิ้ง 6 วันทำการ เลยไม่แน่ใจว่าหยุดงาน3 หรือ 6 วันถึงจะไล่ออกได้  เป็นพนักงานรายวันทำงานก็ได้เงินหยุดก็ไม่ได้