หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
๐๐๐๐ ขอให้ไล่ออก เพื่อจะได้ ... ๐๐๐๐
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีว่างงานเพราะถูกไล่ออก
ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน
(ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%)
ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก
ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง หรือ จากใบแจ้งออกจากบริษัท ครับ
ผมกำลังคิดว่า ตรงนี้อาจเป็นช่องว่างการจ่ายเงินว่างงาน
มีพนักงานคนหนึ่งหลังจากได้รับเงินเดือนแล้ว ก็แกล้งขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีสาเหตุชัดเจน
แล้วหายไปเฉยๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคมกรณีว่างงานค่ะ
คือถ้าหากว่างงานและยื่นขอรับสิทธิ์ ได้รับเงินตามสิทธิ์มาแล้วเมื่อ 7 ต.ค.56 - 7ม.ค.57 แล้วหลังจากนั้นก็ทำงานที่ใหม่ วันที่ 18 ม.ค.จนถึงปัจจุบัน ถ้าเกิดว่าเราจะลาออกอีกสิ้นเดือน มี.ค. 57 เราจะขอยื่นรับส
swizzle
กรณีจะลาออกเอง แต่ให้บริษัทแจ้งเลิกจ้างแทน เพื่อรับเงินชดเชยประกันสังคม
" ขอบอกก่อนว่าไม่ได้จะหัวหมอ เอาเงินชดเชยเพิ่มนะครับ " พอดีลาออกจากงาน จะมาทำธุรกิจส่วนตัว ที่นี้ไหนๆก็ส่ง ประกันสังคม750บาท มา4-5ปีละ ไม่เคยได้ใช้ ก็ทำตามปกติแจ้งว่างงานเพื่อรับเงินชดเชย แ
สมาชิกหมายเลข 3463941
ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ลาออกจากบริษัทเก่า แล้วไปเปิดบริษัทใหม่เอง สามารถรับเงินชดเชยกรณีว่างงานได้ครบระยะเวลาไหม
สมมติ จขกท ลาออกจากการเป็นพนักงานบริษัท มียื่นขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคม ซึ่งปกติหากลาออก ประกันสังคมจะจ่ายเงินให้ 30% ต่อเดือน ไม่เกิน 3 เดือน หรือจนกว่าจะได้งานใหม่ในช่วง 3 เดือนนั้น แ
Phalanx
ไม่ได้เขียนใบลาออก=ไล่ออก?
คือเรื่องมีว่าเราทดลองงานบริษัทหนึ่งได้ไม่ถึงเดือนเราอออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเพราะมีปัญหาเรื่องลูก ต้องเลี้ยงลูก ซึ้งเราก็แค่แจ้งเหตุผลผ่านหัวหน้างานไป เราก็เลยไปยื่นว่างงาน ทีนี้มารู้กับประกัน
สมาชิกหมายเลข 2493311
กรณีเลิกจ้างและจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง หากสิ้นสุดสัญญาจะได้รับเงินชดเชยแบบใด
สวัสดีครับ อยากสอบถามว่า กรณีที่ถูกบริษัทเลิกจ้าง บริษัทจ่ายค่าชดเชยให้ตามอายุงาน หลังจากนั้นบริษัทขอจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว ควรจะได้รับเงินค่าชดเชยจากประกันสังคมในรูปแบบใด 1.ก
สมาชิกหมายเลข 4361880
ถูกเลิกจ้างถูกไล่ออกสำนักงานประกันสังคม
สอบถามเหตุผลจากสำนักงานประกันสังคมหรือผู้รู้ช่วยตอบคำถามที...ว่าการถูกเลิกจ้างตามมาตรา 119 พรบคุ้มครองแรงงาน..ทำไมลูกจ้างที่ถูกไล่ออกถึงไม่ได้เงินกรณีว่างงาน...ทั้งๆที่สำนักงานประกันสังคมลูกจ้างก็หักท
สมาชิกหมายเลข 5872337
เงินชดเชยกรณีว่างงานของประกันสังคม
รบกวนสอบถามหน่อยครับ พอดีเห็นข้อมูลในเว็บไซต์ประกันสังคมว่า "1. กรณีเลิกจ้าง ผู้ประกันตนจะได้รับเงินว่างงานในอัตราร้อยละ 70&
สมาชิกหมายเลข 3050427
คนงานอายุ 59 ปี ขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม กรณีชราภาพได้หรือไม่คะ
อ่านดูแล้วคือ ต้องมีอายุครบ 55 ปี แต่พนักงานอายุ 59 ปี ขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม กรณีชราภาพ แล้ว/หรือ ควรเลือก ขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม กรณีว่างงานด้วยมั๊ยคะ กรอกข้อมูลใน
bubble1
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
ถ้านายจ้างไล่ลูกจ้างออกด้วยวาจา ลูกจ้างจะทำยังไงครับ
สมมติหัวหน้างานคนหนึ่งซึ่งเป็นผู้ที่รับเราเข้าทำงาน ไล่เราออกด้วยวาจา เช่น "คุณทำแบบคุณออกไปเลย" หรือการพูดบอกลักษณะเจตนาชัดเจนว่าไล่ออก หรือเจตนาไม่ให้อยู่ในบริษัท ต่อหน้าพนักงานหลายคน (แต
สมาชิกหมายเลข 703161
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
๐๐๐๐ ขอให้ไล่ออก เพื่อจะได้ ... ๐๐๐๐
ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน
(ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%)
ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก
ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง หรือ จากใบแจ้งออกจากบริษัท ครับ
ผมกำลังคิดว่า ตรงนี้อาจเป็นช่องว่างการจ่ายเงินว่างงาน
มีพนักงานคนหนึ่งหลังจากได้รับเงินเดือนแล้ว ก็แกล้งขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีสาเหตุชัดเจน
แล้วหายไปเฉยๆ