หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
๐๐๐๐ ขอให้ไล่ออก เพื่อจะได้ ... ๐๐๐๐
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีว่างงานเพราะถูกไล่ออก
ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน
(ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%)
ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก
ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง หรือ จากใบแจ้งออกจากบริษัท ครับ
ผมกำลังคิดว่า ตรงนี้อาจเป็นช่องว่างการจ่ายเงินว่างงาน
มีพนักงานคนหนึ่งหลังจากได้รับเงินเดือนแล้ว ก็แกล้งขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีสาเหตุชัดเจน
แล้วหายไปเฉยๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทแจ้งว่าาาาาาาา
สมมุติในกรณีถ้าเราลาออกจากงงาน แล้วเราได้งานใหม่แต่บริษัทแจ้งว่าต้องรอให้ผ่านโปร3เดือน ถึงจะแจ้งเข้าประกันสังคมให้ คำถามคือระหว่างง3เดือนนี้ เราไปแจ้งยื่นว่างงานไว้ได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 9034665
กรณีเลิกจ้างและจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง หากสิ้นสุดสัญญาจะได้รับเงินชดเชยแบบใด
สวัสดีครับ อยากสอบถามว่า กรณีที่ถูกบริษัทเลิกจ้าง บริษัทจ่ายค่าชดเชยให้ตามอายุงาน หลังจากนั้นบริษัทขอจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว ควรจะได้รับเงินค่าชดเชยจากประกันสังคมในรูปแบบใด 1.ก
สมาชิกหมายเลข 4361880
ถูกเลิกจ้างถูกไล่ออกสำนักงานประกันสังคม
สอบถามเหตุผลจากสำนักงานประกันสังคมหรือผู้รู้ช่วยตอบคำถามที...ว่าการถูกเลิกจ้างตามมาตรา 119 พรบคุ้มครองแรงงาน..ทำไมลูกจ้างที่ถูกไล่ออกถึงไม่ได้เงินกรณีว่างงาน...ทั้งๆที่สำนักงานประกันสังคมลูกจ้างก็หักท
สมาชิกหมายเลข 5872337
ประกันสังคมปรับเพดานค่าจ้างใหม่ปี 2569 เกษียณแล้วรับเงินบำนาญเดือนละเท่าไร
Website : https://www.prachachat.net ประกันสังคม เปิดสิทธิประโยชน์ใหม่ หลังเตรียมปรับเพดานค่าจ้างใหม่ในปี 2569 ระบุปี 2569-2571 จะมีการปรับเป็นค่าจ้าง 17,500 บาท ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสม
totoonline
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
ประกันสังคมปรับเพดานค่าจ้างใหม่ปี 2569 เกษียณแล้วรับเงินบำนาญเดือนละเท่าไร
ประกันสังคม เปิดสิทธิประโยชน์ใหม่ หลังเตรียมปรับเพดานค่าจ้างใหม่ในปี 2569 ปี ระบุปี 2569-2571 จะมีการปรับเป็นค่าจ้าง 17,500 บาท ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นอกจากได้สิทธิประโยชน์
parn 256
ไม่ได้เขียนใบลาออก=ไล่ออก?
คือเรื่องมีว่าเราทดลองงานบริษัทหนึ่งได้ไม่ถึงเดือนเราอออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเพราะมีปัญหาเรื่องลูก ต้องเลี้ยงลูก ซึ้งเราก็แค่แจ้งเหตุผลผ่านหัวหน้างานไป เราก็เลยไปยื่นว่างงาน ทีนี้มารู้กับประกัน
สมาชิกหมายเลข 2493311
ถูกบริษัทtrueเลิกจ้างไม่ให้ลาออก โดยอ้างว่ามีความผิดเรื่องการทำงาน ทำให้ไม่ได้รับสิทธิเงินช่วยเหลือ30%หรือ50%กรณีว่างงาน
ผมเคยเป็นพนักงานtrue แผนกขายอินเตอร์เน็ทบ้าน แต่ถูกบริษัทtrueเลิกจ้างโดยไม่ให้เขียนใบลาออก โดยอ้างว่ามีความผิดเรื่องการทำงาน โดยกล่าวหาว่าผมใช้เอกสารปลอมและแจ้งข้อมูลเท็จในการใช้โปรแกรมบริษัท เพราะผมต
สมาชิกหมายเลข 3879284
ประสบการณ์ ยื่นเรื่องขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน
พอดีเราออกงานโดยลาออกจึงยื่นเรื่องขอรับเงินทดแทน ลาออกในวันที่ 14 พฤษภาคม 2568 และลงทะเบียนว่างงานในวันที่ 27 พฤษภาคม 2568 รายงานตัววันที่ 2 เดือนมิถุนายน 2568 รอจนเกิน 7 วันทำการแต่เงินก็ยังไม่เข้า จ
สมาชิกหมายเลข 9006561
ถูกไล่ออก เพราะขาดงาน แต่เราไม่ได้ขาดการติดต่อ แจ้งลากิจปกติ
สมาชิกหมายเลข 7940001
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
๐๐๐๐ ขอให้ไล่ออก เพื่อจะได้ ... ๐๐๐๐
ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน
(ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%)
ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก
ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง หรือ จากใบแจ้งออกจากบริษัท ครับ
ผมกำลังคิดว่า ตรงนี้อาจเป็นช่องว่างการจ่ายเงินว่างงาน
มีพนักงานคนหนึ่งหลังจากได้รับเงินเดือนแล้ว ก็แกล้งขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีสาเหตุชัดเจน
แล้วหายไปเฉยๆ