หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
๐๐๐๐ ขอให้ไล่ออก เพื่อจะได้ ... ๐๐๐๐
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีว่างงานเพราะถูกไล่ออก
ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน
(ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%)
ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก
ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง หรือ จากใบแจ้งออกจากบริษัท ครับ
ผมกำลังคิดว่า ตรงนี้อาจเป็นช่องว่างการจ่ายเงินว่างงาน
มีพนักงานคนหนึ่งหลังจากได้รับเงินเดือนแล้ว ก็แกล้งขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีสาเหตุชัดเจน
แล้วหายไปเฉยๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างเฮ ประกันสังคมเพิ่มเงินว่างงาน เช็กได้รับเท่าไหร่
ลูกจ้างเฮ! ประกันสังคมปรับเพิ่ม เงินทดแทนกรณีว่างงานจากการถูก "เลิกจ้าง" จาก 50% เป็น 60% เช็กได้กี่บาท - ขั้นตอนยื่นรับสิทธิอย่างไร ประกันสังคมเพิ่มเงินว่างงาน ข่าวดีสำหรับแรงงาน มนุษ
สมาชิกหมายเลข 5462727
กรณีเลิกจ้างและจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง หากสิ้นสุดสัญญาจะได้รับเงินชดเชยแบบใด
สวัสดีครับ อยากสอบถามว่า กรณีที่ถูกบริษัทเลิกจ้าง บริษัทจ่ายค่าชดเชยให้ตามอายุงาน หลังจากนั้นบริษัทขอจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว ควรจะได้รับเงินค่าชดเชยจากประกันสังคมในรูปแบบใด 1.ก
สมาชิกหมายเลข 4361880
ถูกเลิกจ้างถูกไล่ออกสำนักงานประกันสังคม
สอบถามเหตุผลจากสำนักงานประกันสังคมหรือผู้รู้ช่วยตอบคำถามที...ว่าการถูกเลิกจ้างตามมาตรา 119 พรบคุ้มครองแรงงาน..ทำไมลูกจ้างที่ถูกไล่ออกถึงไม่ได้เงินกรณีว่างงาน...ทั้งๆที่สำนักงานประกันสังคมลูกจ้างก็หักท
สมาชิกหมายเลข 5872337
สอบถามค่ะคือเราอยากทราบว่าเงินว่างงานรอบต่อไปครั้งที่ 3 ยังเข้าปกติไหมคะ
เดือน กันยายน 2568 คือครบรอบรายงานตัวแต่วันที่ 1 กันยายน 2568 ตรงกับวันที่เราเริ่มทำงานวันแรกแบบนี้ประกันสังคมยังจ่าปกติไหมคะ หรือว่าไม่จ่ายแล้วเพราะที่บริษัทแจ้งว่าจะนำเข้าประกันสังคมวันที่ 1 กันยายน
สมาชิกหมายเลข 4628994
กรณีที่ขึ้นแบบนี้คือได้เงินว่างงานครอบแล้วใช่ไหมคะ
เราจะได้เงินของเดือนสิงหาคมอีกมั้ยหรือได้แค่สี่เดือน
สมาชิกหมายเลข 8997243
สอบถามค่ะคือเราอยากทราบว่าเงินว่างงานรอบต่อไปครั้งที่ 3 ยังเข้าปกติไหมคะ
เดือน กันยายน 2568 คือครบรอบรายงานตัวแต่วันที่ 1 กันยายน 2568 ตรงกับวันที่เราเริ่มทำงานวันแรกแบบนี้ประกันสังคมยังจ่าปกติไหมคะ หรือว่าไม่จ่ายแล้วเพราะที่บริษัทแจ้งว่าจะนำเข้าประกันสังคมวันที่ 1 กันยายน
สมาชิกหมายเลข 4628994
ถูกบริษัทtrueเลิกจ้างไม่ให้ลาออก โดยอ้างว่ามีความผิดเรื่องการทำงาน ทำให้ไม่ได้รับสิทธิเงินช่วยเหลือ30%หรือ50%กรณีว่างงาน
ผมเคยเป็นพนักงานtrue แผนกขายอินเตอร์เน็ทบ้าน แต่ถูกบริษัทtrueเลิกจ้างโดยไม่ให้เขียนใบลาออก โดยอ้างว่ามีความผิดเรื่องการทำงาน โดยกล่าวหาว่าผมใช้เอกสารปลอมและแจ้งข้อมูลเท็จในการใช้โปรแกรมบริษัท เพราะผมต
สมาชิกหมายเลข 3879284
ไม่ได้เขียนใบลาออก=ไล่ออก?
คือเรื่องมีว่าเราทดลองงานบริษัทหนึ่งได้ไม่ถึงเดือนเราอออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเพราะมีปัญหาเรื่องลูก ต้องเลี้ยงลูก ซึ้งเราก็แค่แจ้งเหตุผลผ่านหัวหน้างานไป เราก็เลยไปยื่นว่างงาน ทีนี้มารู้กับประกัน
สมาชิกหมายเลข 2493311
ถ้าทำงานแค่ 1 เดือนแล้วลาออก จะได้เงินว่างงานไหมคะ
พอดีงานที่ทำมันไม่ใช่ตัวเรา เราจะไปขึ้นทะเบียนว่างงานได้ไหม แล้วจะได้เงินช่วงนี้ก่อนไหมคะ
คุณหนูแองเจิ้ลนัมเบอร์
ถูกไล่ออก เพราะขาดงาน แต่เราไม่ได้ขาดการติดต่อ แจ้งลากิจปกติ
สมาชิกหมายเลข 7940001
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
๐๐๐๐ ขอให้ไล่ออก เพื่อจะได้ ... ๐๐๐๐
ขอรับเงินว่างงานจากประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินเดือน
(ถ้าลาออกเองจะได้รับ 30%)
ในกรณีถ้าพนักงานเจตนาแกล้งทำผิด เป็นเหตุให้บริษัทไล่ออก
ประกันสังคมจะพิจารณาจากข้อเท็จจริง หรือ จากใบแจ้งออกจากบริษัท ครับ
ผมกำลังคิดว่า ตรงนี้อาจเป็นช่องว่างการจ่ายเงินว่างงาน
มีพนักงานคนหนึ่งหลังจากได้รับเงินเดือนแล้ว ก็แกล้งขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีสาเหตุชัดเจน
แล้วหายไปเฉยๆ