สมมติหัวหน้างานคนหนึ่งซึ่งเป็นผู้ที่รับเราเข้าทำงาน
ไล่เราออกด้วยวาจา เช่น "คุณทำแบบคุณออกไปเลย"
หรือการพูดบอกลักษณะเจตนาชัดเจนว่าไล่ออก หรือเจตนาไม่ให้อยู่ในบริษัท ต่อหน้าพนักงานหลายคน (แต่ต้องเข้าใจว่าพนักงานคนอื่นๆคงไม่มาเป้นพยานให้เราแน่ๆ ถ้ามีเรื่อง)
เราซึ่งเป็นลูกจ้าง จะทำยังไงครับ เพราะ
ถ้าเราเก็บของออกจากบริษัทไปเลยไม่เขียนใบลาออก ก็จะกลายเป็นขาดงานเกิน 3 วัน
หรือถ้า
เราเดินไปเขียนใบลาออกเลย ก็เหมือนกับว่า พนักงานลาออกเอง
ทำให้เราไม่ได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้ากรณีโดนไล่ออกจ้างบริษัทตามที่กฏหมายระบุ และจากประกันสังคมด้วย
กรณีแบบนี้ เมื่อลูกจ้างโดนไล่ออกด้วยวาจา ลูกจ้างจะต้องทำยังไงครับ ถึงจะเป็นประโยชน์กับตัวเอง
ขอบคุณครับ
ถ้านายจ้างไล่ลูกจ้างออกด้วยวาจา ลูกจ้างจะทำยังไงครับ
ไล่เราออกด้วยวาจา เช่น "คุณทำแบบคุณออกไปเลย"
หรือการพูดบอกลักษณะเจตนาชัดเจนว่าไล่ออก หรือเจตนาไม่ให้อยู่ในบริษัท ต่อหน้าพนักงานหลายคน (แต่ต้องเข้าใจว่าพนักงานคนอื่นๆคงไม่มาเป้นพยานให้เราแน่ๆ ถ้ามีเรื่อง)
เราซึ่งเป็นลูกจ้าง จะทำยังไงครับ เพราะ
ถ้าเราเก็บของออกจากบริษัทไปเลยไม่เขียนใบลาออก ก็จะกลายเป็นขาดงานเกิน 3 วัน
หรือถ้า
เราเดินไปเขียนใบลาออกเลย ก็เหมือนกับว่า พนักงานลาออกเอง
ทำให้เราไม่ได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้ากรณีโดนไล่ออกจ้างบริษัทตามที่กฏหมายระบุ และจากประกันสังคมด้วย
กรณีแบบนี้ เมื่อลูกจ้างโดนไล่ออกด้วยวาจา ลูกจ้างจะต้องทำยังไงครับ ถึงจะเป็นประโยชน์กับตัวเอง
ขอบคุณครับ