หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตำแหน่ง ผจก ลาออกโดยแจ้งด้วยวาจาล่วงหน้า 1 ปี แต่ไม่เขียนใบลา
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงาน ตำแหน่ง ผจก. ที่เกษียณแล้ว แต่ทำสัญญาจ้างต่อเป็นรายปี (เคยเซ็นต์สัญญาปีแรกครั้งเดียว ปีต่อมาไม่มีสัญญาให้เซ็นต์) แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 ปี ด้วยวาจาในที่ประชุม โดยไม่ได้เขียนใบลาออกอย่างเป็นทางการ แต่บริษัทยังหาคนแทนไม่ได้ ตั้งใจจะทำคู่มือการทำงานไว้ให้ แล้วสิ้นปีไปเลยจะทุเรศเกินไปมั้ย ผู้ว่าจ้างจะเอาผิดอะไรเราได้มั้ย ยังมี PVF อยู่เป็นล้าน
ตอนนี้เหนื่อย และ เบื่อ มากกกก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Hr. อ่านแต่ไม่ตอบไลน์เอายังไงดี
ขอถามความเห็นเพื่อนๆในพันทิป เมื่อวานเราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนึง ผจก.บอกว่าเราน่าสนใจ แต่เราติดสัญญาจ้างที่เก่าเลยยังเริ่มงานเร็วนี้ๆไม่ได้ เลยให้Hr. มาสัมต่อ เขาก็บอกว่าผจก.สนใจมาก ให้เราคิดคำนวณ
สมาชิกหมายเลข 8916295
ถ้าประสงค์ไม่ทำงานต่อเนื่องจาก ให้ย้ายงาน แต่ทำในบริษัทเดิม แบบนี้ ถ้าเราไม่ทำ เราจะได้ค่าชดเชยไหม
ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป
blossom night
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ถูกบังคับให้เซ็นต์สัญญาเลิกจ้าง
เราทำงานมาได้ 7 เดือนแล้ว การทำงานของเราๆคิดว่า เราทำงานอย่างเต็มที่และไม่เคยสายเลย เราทำงานตำแหน่งพนักงานทำความสะอาด แต่เราถูกเรียกให้ไปเซ็นต์เอกสารในวันที่เราก็มาทำงานปกติ เป็นเอกสารสัญญาเลิกจ้าง
สมาชิกหมายเลข 3025786
โดนสั่งพักงานหลังจากยื่นใบลาออก
ขอความรู้ครับ ผมยื่นใบลาออกจากงาน วันที่ 2 มิ.ย มีผล 1 กค. ในวันที่ 23 มิ.ย HR เอาสัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลและไม่ ไปทำงานในลักษณะเดียวกับบริษัทเดิมเป็นเวลา 3 ปีมาให้เซ็นต์ ผมไม่เซ็นต์ ผู้บริหารเลยเรียกเข้
จ๋ำน้อย
อายุ 30K เงินเดือน 23 ปี ควรเปลี่ยนงานเพื่อเพิ่มฐานเงินเดือนตอนไหนดีครับ
ตอนนี้ทำงานเป็น HR ระดับล่าง ๆ เงินเดือน 30K ทำได้จะครบปีแล้วแต่รู้สึกงานมันวนลูป และฐานเงินเดือนไม่ขยับ เน้นต่อเป็นสัญญาจ้างเรื่อย ๆ ตอนนี้อยากเลื่อนขั้นต่อยอดเป็น HR ระดับอื่น ๆ ในสายอื่นบ้าง อยากปร
สมาชิกหมายเลข 2287818
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ
สมาชิกหมายเลข 8580109
อยากเขียนใบลาออกล่วงหน้าแต่ยังหางานไม่ได้
สวัสดีค่ะมีใครเคยเขียนใบลาออกล่วงหน้าก่อนออกจากงานแต่ยังไม่ได้งานบ้างค่ะ ด้วยความที่เราไม่อยากแจ้งลาออกกระทันหันหลังได้งานแล้วเพราะงานใหม่ที่รับแต่ละที่คือต้องการคนพร้อมทำงานเลย แต่เรากลัวว่าทางบริษัท
สมาชิกหมายเลข 7528221
ทำงานโรงแรมแห่งนึงในสุขุมวิท
วันนี่จะมาเล่า ประสบการณ์ ทำงานแห่งนึงใน สุขุมวิท กทม. โรงแรมเก่ามาก ประมาณ 50+10 ปีขึ้นไป เรียกได้ว่า เก่ามากกกกกกกก แต่เฉพาะภายในนะ ภายนอกโรงแรมดูดีใช้ได้เลย ส่วนเรื่องการบริหาร แปลกใจที่ว่า ไม่ใช่โ
สมาชิกหมายเลข 6736619
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตำแหน่ง ผจก ลาออกโดยแจ้งด้วยวาจาล่วงหน้า 1 ปี แต่ไม่เขียนใบลา
ตอนนี้เหนื่อย และ เบื่อ มากกกก