สวัสดีครับ อยากสอบถามว่า กรณีที่ถูกบริษัทเลิกจ้าง บริษัทจ่ายค่าชดเชยให้ตามอายุงาน หลังจากนั้นบริษัทขอจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว ควรจะได้รับเงินค่าชดเชยจากประกันสังคมในรูปแบบใด

1.กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทน 50%
2.กรณีลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างตามระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน 30%

ซึ่งตอนถูกเลิกจ้างบริษัทได้ยื่นออกประกันสังคมในรูปแบบเลิกจ้าง
ต่อมาได้จ้างเป็นแบบสัญญาจ้าง บริษัทเอาชื่อเข้าประกันสังคมใหม่ด้วย แล้วพอสิ้นสุดสัญญา (ระยะเวลาสัญญาจ้างประมาณ 2 เดือน)  บริษัทยื่นออกเป็น สิ้นสุดสัญญาจ้าง
ซึ่งลองถามประกันสังคม จนท.แจ้งว่าบริษัทแจ้งออกแบบสิ้นสุดสัญญาจ้าง จึงจะได้รับค่าชดเชยแค่ 30% หากจะรับค่าชดเชย 50% ต้องให้บริษัทแจ้งเข้ามาใหม่ว่าเป็นเลิกจ้าง

ซึ่งมีข้อสงสัยว่าที่เกิดเหตุการณ์แบบนี้เป็นเพราะว่าบริษัทเอาเข้าประกันสังคมอีกรอบใช่ไหม และกรณีแบบนี้ผมควรได้รับค่าชดเชยเท่าไหร่ เพราะตามจริงแล้วผมถือว่าถูกเลิกจ้าง