หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทเอาเปรียบ!!!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามหน่อยค่ะ ทำงานที่บริษัทแห่งนึงระบบเจ้าของดูแลเอง !! เหตุการแบบนี้ปกติมั้ยค่ะ
1.ทำงานล่วงเวลา ดึกๆดื่นๆไม่ให้โอที
2.ไม่มีวันหยุดนักขัต
3.ไม่มีลาฉุกเฉินไม่ว่ากรณีใดๆก็ตาม ถ้าลาหัก3เท่าต่อวัน!!!
4.ไม่มีโบนัส
5.ไม่มีสวัสดิการใดๆ
6.สาย1นาทีขึ้นไปนับ1ชั่วโมง (หักตัง)
7.สแกนไม่ติดหัก400 (ไม่ว่าจะด้วยกรณีใดๆก็ตาม)
ไม่พอใจด่ากราด ..ไล่ออก !! ไม่มีการเห็นใจใดๆทั้งนั้น 😰
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มาแชร์ ความรู้ การขอรับ Pep ฉุกเฉิน นอกเวลา และ วันหยุด นักขัต
ข้อมูลจาก สายด่วน 1663 กรณี วันหยุด นักขัต(นิรนาม,ฟ้าสีรุ้ง ปิด) 1. สามารถเข้าไปที่แผนกฉุกเฉิน รพ. รัฐ ทุก รพ. ถ้า ไปเอกชน ต้องสำรองจ่าย 2. แจ้งว่าได่ไปมีความเสี่ยงมา วัน เวลา ไหน (และควรจดจำ ไทม์
สมาชิกหมายเลข 3641054
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
มาเข้างานไม่สายแต่ลงเวลางานไม่ได้จนทำให้สาย คือการเอาเปรียบกันเกินไปของบริษัทไหมครับ?
ผมทำงานอยู่บริษัทๆหนึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทที่มีสาขาย่อยทั่วประเทศ โดยส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหาผิดกฎระเบียบอะไรเลยกับทางบริษัท ขยันทำงานแทบไม่ขาดงาน ยกเว้นไม่สบายจริงๆหรือมีธุระสำคัญจริงๆ จะไม่หยุดเลย วันหยุด
สมาชิกหมายเลข 7857787
โรงเรียนหรือโรงงานทาส
สังคมโรงเรียนในกทม. มีความเป็นทาสของเจ้าหน้าที่ในโรงเรียน ต้องคอยรับใช้พวกครูที่แสนยิ่งใหญ่ ต้องทำงานแต่เช้ากลับดึกทุ่มสองทุ่ม ไม่มีค่าล่วงเวลา เวลาราชการก็คือสี่โมงครึ่งแต่เจ้าหน้าที่ต้องรอจนกว่าจะกล
สมาชิกหมายเลข 3783327
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
วันนี้ได้พนักงานทุกคนได้เข้าประชุมทางเจ้าของได้ประกาศระเบียบบริษัทใหม่ออกมาดังนี้ 1. พนง.มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้ 6 วัน/ปี สามารถใช้สิทธิ์ลาได้จะไปถูกหักใน performance ของโบนัสวันละ1% 2. ลาป่วยเกิน 3 วันต
สมาชิกหมายเลข 1152324
บริษัทฯ ประกาศ "สาวสอง" ด่ากราดบนรถไฟ พ้นสภาพการเป็นพนักงานแล้ว มีผลทันที
บริษัทฯ ประกาศ "สาวสอง" ด่ากราดบนรถไฟ พ้นสภาพการเป็นพนักงานแล้ว มีผลบังคับใช้ทันที เนื่องจากแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสม จากกรณีโซเชียลวิจารณ์สนั่น "สาวสอง" ด่ากราดบนรถไฟ ขู่ท
parn 256
โดน Apple หักเงินสมัคร PhotoGrid รายปีผ่านบิลทรูรายเดือน โดยไม่ได้กดสมัครเอง ทำยังได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ เพิ่งเจอปัญหาว่า ถูก Apple หักเงินค่าบริการแอป PhotoGrid รายปี ผ่านบิลทรูมูฟเอช (ชำระเงินผ่านเบอร์มือถือรายเดือน) ทั้งที่เราไม่เคยกดสมัคร หรือยืนยันใดๆ มาก่อนเลยค่ะ พอเช็กในใบแจ้งหนี้ถึงร
สมาชิกหมายเลข 9035073
ถามหาผู้รับผิดชอบการบริการหลังการขาย TCL TV <ได้คำตอบแล้ว อธิบายให้ฟังด้านล่างนะครับ>
เรื่องมีอยู่ว่า ผมได้สั่งซื้อ TCL 40" FHD QLED Google TV รุ่น 40V5C จากช่องทางออนไลน์สีส้ม 15 กรกฎาคม 68 ผมได้รับสินค้า และหลังจากนั้น 2-3 วัน ก็ทำการเช็คสินค้าปรากฏว่าพบปัญหา (แสงรั่วที่ขอบจอ)
สมาชิกหมายเลข 2793993
ทำงานล่วงเวลา (OT) ทำไม บริษัทต้องหัก ค่าแรง30 นาที สงสัยเพราะเห็นตามร้านเล็กๆก็หัก
ทำงานทั้งวัน ช่วงเวลาต่อ OT ไม่เข้าใจว่าทำต้องหัก 30 นาทีครับ คนทั้งประเทศทำไมไม่มีใครทักท้วง บริษัทก็ใหญ่มีเกือบทุกจังหวัด หัวหน้าก็ไม่เห็นว่าอะไร แค่พูดว่าอะไรวะ ทำงานต่อเนื่องหยุดไม่ได้ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 3877188
การลางานของแต่ละบริษัทเป็นยังไงกันบ้าง ?
เนื่องจากแต่ละที่ทำงานของบริษัทเอกชนมี กฏ-ระเบียบข้อบังคับ ไม่เหมือนกันเลย เลยอยากทราบว่า บริษัทที่อยู่ยุติธรรมพอหรือเปล่าเลยมาสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ในนี่้ค่ะ ที่บริษัททำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (8
สมาชิกหมายเลข 1081245
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทเอาเปรียบ!!!!!
1.ทำงานล่วงเวลา ดึกๆดื่นๆไม่ให้โอที
2.ไม่มีวันหยุดนักขัต
3.ไม่มีลาฉุกเฉินไม่ว่ากรณีใดๆก็ตาม ถ้าลาหัก3เท่าต่อวัน!!!
4.ไม่มีโบนัส
5.ไม่มีสวัสดิการใดๆ
6.สาย1นาทีขึ้นไปนับ1ชั่วโมง (หักตัง)
7.สแกนไม่ติดหัก400 (ไม่ว่าจะด้วยกรณีใดๆก็ตาม)
ไม่พอใจด่ากราด ..ไล่ออก !! ไม่มีการเห็นใจใดๆทั้งนั้น 😰