หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทเอาเปรียบ!!!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามหน่อยค่ะ ทำงานที่บริษัทแห่งนึงระบบเจ้าของดูแลเอง !! เหตุการแบบนี้ปกติมั้ยค่ะ
1.ทำงานล่วงเวลา ดึกๆดื่นๆไม่ให้โอที
2.ไม่มีวันหยุดนักขัต
3.ไม่มีลาฉุกเฉินไม่ว่ากรณีใดๆก็ตาม ถ้าลาหัก3เท่าต่อวัน!!!
4.ไม่มีโบนัส
5.ไม่มีสวัสดิการใดๆ
6.สาย1นาทีขึ้นไปนับ1ชั่วโมง (หักตัง)
7.สแกนไม่ติดหัก400 (ไม่ว่าจะด้วยกรณีใดๆก็ตาม)
ไม่พอใจด่ากราด ..ไล่ออก !! ไม่มีการเห็นใจใดๆทั้งนั้น 😰
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บัญชิติดลบ
หากใน 1 ธนาคาร เรามี 2 บัญชี และบัญชีนึงติดลบไม่ว่ากรณีใดๆ ก็ตาม ธนาคารจะสามารถหักเงินเราในอีกบัญชีที่ปกติมั๊ยคะ
สมาชิกหมายเลข 2367293
เงินค่าภาษีสนามบินได้คืนจริงหรือ? กรณียกเลิกตั๋ว!!!
ผมยกเลิกตั๋วสายการบินนี้ และได้ทำการยื่นเรื่องขอเงินคืนค่าภาษีสนามบิน ราวๆ200บาท พนง.รับเรื่องและเช็คข้อมูลทุกอย่างแล้วให้รอ30-45วัน ปัจจุบันล่วงเวลามาแล้ว เลยอดสงสัยไม่ได้ว่า -มีใครเคยได้คืนบ้างมั้ยเ
GM101
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
โรงเรียนหรือโรงงานทาส
สังคมโรงเรียนในกทม. มีความเป็นทาสของเจ้าหน้าที่ในโรงเรียน ต้องคอยรับใช้พวกครูที่แสนยิ่งใหญ่ ต้องทำงานแต่เช้ากลับดึกทุ่มสองทุ่ม ไม่มีค่าล่วงเวลา เวลาราชการก็คือสี่โมงครึ่งแต่เจ้าหน้าที่ต้องรอจนกว่าจะกล
สมาชิกหมายเลข 3783327
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
วันนี้ได้พนักงานทุกคนได้เข้าประชุมทางเจ้าของได้ประกาศระเบียบบริษัทใหม่ออกมาดังนี้ 1. พนง.มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้ 6 วัน/ปี สามารถใช้สิทธิ์ลาได้จะไปถูกหักใน performance ของโบนัสวันละ1% 2. ลาป่วยเกิน 3 วันต
สมาชิกหมายเลข 1152324
ทำงานล่วงเวลา (OT) ทำไม บริษัทต้องหัก ค่าแรง30 นาที สงสัยเพราะเห็นตามร้านเล็กๆก็หัก
ทำงานทั้งวัน ช่วงเวลาต่อ OT ไม่เข้าใจว่าทำต้องหัก 30 นาทีครับ คนทั้งประเทศทำไมไม่มีใครทักท้วง บริษัทก็ใหญ่มีเกือบทุกจังหวัด หัวหน้าก็ไม่เห็นว่าอะไร แค่พูดว่าอะไรวะ ทำงานต่อเนื่องหยุดไม่ได้ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 3877188
มาเข้างานไม่สายแต่ลงเวลางานไม่ได้จนทำให้สาย คือการเอาเปรียบกันเกินไปของบริษัทไหมครับ?
ผมทำงานอยู่บริษัทๆหนึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทที่มีสาขาย่อยทั่วประเทศ โดยส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหาผิดกฎระเบียบอะไรเลยกับทางบริษัท ขยันทำงานแทบไม่ขาดงาน ยกเว้นไม่สบายจริงๆหรือมีธุระสำคัญจริงๆ จะไม่หยุดเลย วันหยุด
สมาชิกหมายเลข 7857787
สอบถามเรื่องกฏหมายแรงงาน
พอดีไปอ่านเจอสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่เขียนว่า - ใน กรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า สองชั่วโมง นายจ้าง ต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพัก ไม่น้อยกว่ายี่สิบนาที ก่อนที่ลูกจ้างเริ่ม ทำงาน
ผมนี่ขึ้นเลย
ถ้าทำงานผิดพลาดเป็นครั้งแรก จนบริษัทได้รับความเสียหาย ลูกจ้างต้องรับผิดชอบเสียเงินค่าเสียหาย 100% มั้ย
ปรึกษาค่ะ พอดีเราพึ่งย้ายไปทำงานที่ใหม่บริษัทใหม่ เนื้องานใหม่ๆ และรู้มาจากคนเคยทำงานว่าคนเก่าที่เคยทำตำแหน่งนี้เค้าทำงานผิดพลาด เป็นครั้งแรก จนทำให้บริษัทเสียหาย ในทีนี้คือพิมพ์ชื่อบริษัทผิด อักษรเกิ
สมาชิกหมายเลข 2631733
ลาออกกะทันหัน แล้วโดนบริษัทหักเงิน1หมื่นบาท
สมาชิกหมายเลข 7317145
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทเอาเปรียบ!!!!!
1.ทำงานล่วงเวลา ดึกๆดื่นๆไม่ให้โอที
2.ไม่มีวันหยุดนักขัต
3.ไม่มีลาฉุกเฉินไม่ว่ากรณีใดๆก็ตาม ถ้าลาหัก3เท่าต่อวัน!!!
4.ไม่มีโบนัส
5.ไม่มีสวัสดิการใดๆ
6.สาย1นาทีขึ้นไปนับ1ชั่วโมง (หักตัง)
7.สแกนไม่ติดหัก400 (ไม่ว่าจะด้วยกรณีใดๆก็ตาม)
ไม่พอใจด่ากราด ..ไล่ออก !! ไม่มีการเห็นใจใดๆทั้งนั้น 😰