ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ
-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30 เหมือนเดิม เงินเดือนหายไป 5 วันแต่ทำงานไปครบเดือน ปกติไหมคะ?
-ทำงานล่วงเวลาไม่จ่ายค่า ot ถ้าไม่ยื่นเรื่องขอค่าot
-ไม่จ่ายค่า ot ตามค่าแรง แต่จ่ายนาทีละ 1 บาท ปรับเปลี่ยนหลังจาก 26 มีนา 68 ให้ตามค่าแรง แต่ต้องมีการเขียนคำร้องเพื่อขอค่า ot (จะอนุมัติให้หรือไม่ให้ขึ้นอยู่กับเจ้าของคลีนิก)
-ก่อนหน้านี้หักเงินเดือน หากลาป่วยแต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ (หักจากเงินเดือน)
-หักเงิน 500 บาทต่อผลงานที่ไม่ได้ลงต่อวัน (แต่ถ้าอยู่ทำต่อไม่ว่าจะดึกแค่ไหนก็ไม่ได้โอที)
-หักเงินเดือนมาสายนาทีละ1บาท
-ก่อนหน้านี้ให้พนักงานเข้างานเวลาก่อนเวลา 10.00-20.00น. โดยไม่มีค่าโอให้ตามเวลาที่เกินมาสงสัยยว่าเขาสามารถทำแบบนี้ได้เลยหรอคะรู้สึกว่าไม่เป็นธรรมมากๆ
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?