วันหยุด 13 วัน ตามกฎหมายแรงงาน

ขอคำปรึกษาหน่อยครับ - ผมทำงานบริษัทมหาชน HR แบ่งเงินเดือนที่เรียกไปโดยแตกเป็น ฐานเงินเดือนและรายได้อื่นๆ ตามโครงสร้างบริษัท ผมไม่มีปัญหาขอให้จ่ายครบก็พอ อายุงาน บริษัทนี้ 3 ปี - ช่วงปลายปีที่แล้วบริษ

ขออนุญาตตั้งกระทู้สอบถามเกี่ยวกับวันหยุดของบริษัทครับ ว่าจำเป็นหนือไม่ที่จะต้องมีวันหยุดให้พนักงาน 13 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด และหากไม่มี ทางบริษัทหรือนายจ้างมีความผิดหรือเปล่าครับ และในส่วนของวันพ

นายวรชิต ตรีพืช โปรดิวเซอร์ข่าวการเมือง ในฐานะตัวแทน กล่าวว่า ตนทำงานมา 24 ปี การยกเลิกคืนช่องเป็นเพียง 2 ช่อง คือช่อง 13 กับช่อง 28 ในส่วนของผมทำงานในช่อง 33 หรือช่อง 3 เดิม ก็ยังไม่เข้าว่าทำไมถึงต้อ

ซื้อของจากเฟส ได้ของเน่ามา ร้านค้าไม่รับผิดชอบ ยื่นหลักฐานขอคืนเงินจาก KEX ตั้งแต่ 13 ธค ตามกฎจะได้เงินคืนภายใน 5 วัน แต่ป่านนี้ยังไม่ได้ ติดต่อ KEX ยากมาก ไปทุกช่องทาง แต่ก็ไม่ยอมคืนเงิน เงินไม่กี่

บริษัทมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13วัน/ปี แต่ว่าวันที่ 31 ธ.ค. 2564 บริษัทไม่ให้หยุด และไม่จ่าย OT  ซึ่งให้ไปหยุดทดแทนในปี 2565 จะถือว่าในปี 2564 นั้นมีวันหยุดไม่ครบ 13วัน/ปี  ใช่มั้ย? และ จะผิดกฎห

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท