หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าหากบริษัทหยุดไม่ถึง 13 วัน เราสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนครับ ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ตามกฎหมายกำหนดว่าให้มีวันหยุดประจำปีอย่างน้อย 13 วัน รวมวันแรงงาน ถ้าหากบริษัทหยุดไม่ถึง 13 วัน เราสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนครับ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ดองกะผิดกฎหมายมั้ย
สอบถามผู้รู้ค่ะตามหัวเรื่องเลย คือโรงงานที่เราอยู่เป็นระบบ2กะค่ะ กะเช้าเข้า 8:00 เลิก 17:00 ส่วนกะดึก เข้า 17:00 ถ้าไม่มีโอทีจะเลิกเที่ยงคืน(จขกท. ทำกะกลางคืน) แต่จากการเข้าทำงานมา4เดือนเต็มคือมีโอทุก
สมาชิกหมายเลข 6322462
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
จากมนุษย์เงินเดือน
ดิฉันทำงานอยู่บริษัทอาหารทะเลแช่แข็งของจังหวัดจันทบุรีค่ะ ดิฉันมีเรื่องจะร้องเรียนเรื่องแบบนี้กับใครได้บ้าง 1.พนักงานทำงานล่วงเวลา เกินกำหนดถึงตี3-ตี5แต่ไม่ได้ค่าตอบแทนครบโดยที่ผู้จัดการโรงงานได้เงินเ
สมาชิกหมายเลข 3590767
บริษัทที่ทำงานอยู่ ไม่มีกำหนดวันหยุด 13 ตามกฎหมายแรงงาน
ขออนุญาตตั้งกระทู้สอบถามเกี่ยวกับวันหยุดของบริษัทครับ ว่าจำเป็นหนือไม่ที่จะต้องมีวันหยุดให้พนักงาน 13 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด และหากไม่มี ทางบริษัทหรือนายจ้างมีความผิดหรือเปล่าครับ และในส่วนของวันพ
แพะทานโฟม
การร้องเรียนกรมแรงงาน แล้วหากถูกไล่ออก
สอบถามค่ะ 1 หากเราถูกให้ออกจากงานเพราะ เราแจ้งกรมแรงงาน เพราะไม่ได้รับเงินเดือนตามกำหนด ควรทำอย่างไรดีคะ 2ทางไหนที่สามารถแจ้งเรื่องปัญหาเงินเดือนได้ และ ปลอดภัยสำหรับผู้ร้อง
สมาชิกหมายเลข 4732665
ทำงานแล้วจ่ายเงินไม่ตรงตามวัน แถมหักเงินค่าต่างๆเกิน6000
คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู
สมาชิกหมายเลข 9001911
นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ
สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั
สมาชิกหมายเลข 8713564
เตือนเจ้าของ "หมา-แมว" ต้องจดทะเบียนสัตว์เลี้ยง ภายใน เม.ย. 69
เตือนเจ้าของ "หมา-แมว" ต้องจดทะเบียนสัตว์เลี้ยง ภายใน เม.ย. 69 เตือนเจ้าของ “หมา-แมว” ต้องจดทะเบียนสัตว์เลี้ยง ภายในวันที่ 9 เม.ย.69 ย้ำถ้าไม่แจ้ง
Dear Nostalgia
บริษัท ไม่ให้หยุดวันที่ 28 ก.ค. ฟ้องกรมแรงงานได้มั้ย?
วันที่ 28 ก.ค. ได้ถูกกำหนดให้วันเฉลิมพระชนมพรรษาของ รัชกาลที่10 ซึ่งเป็นวันหยุดประจำปี แต่บริษัทไม่ให้หยุด เราไปฟ้องกับกรมแรงงานได้มั้ย แล้วถ้าเรายังทำงานอยู่ จะโดนอะไรมั้ย อยากฟ้องมากแต่กลัวเค้ารู้ว่
สมาชิกหมายเลข 2460190
เรื่องถึงบังคับคดี ใช้เวลานานแค่ไหน กรมบังคับคดีทำงานช้ามากไหม
กรมบังคับคดีทำงานช้ามากไหม เวลาบังคับคดี
สมาชิกหมายเลข 8132217
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าหากบริษัทหยุดไม่ถึง 13 วัน เราสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนครับ ?