ทำงาน13ชม.ได้วันละ350

...

คือทดลองงาน 4 เดือน โดยนายจ้างพึ่งมาบอกว่าไม่ผ่านการทดลองงาน ก่อนครบ120 วัน แค่ 2 วัน และตอนนี้ก็ยังทำงานอยู่ครับตอนนี้เกิน 120วันมาแล้ว(แก้ไขครับ) เขาให้ไปเขียนใบลาออก ที่แผนก HR แบบนี้ถูกต้องหรือเปล

คือผมทำงานจนตัดวีควันที่ 20 พฤษภาคม ละผมทำงานไปถึงวันที่ 25 และผมได้เขียนใบลาออกไว้วันที่ 30 คือผมออกก่อนจะได้เงินเต็มจำนวนไหม พอดีผมผิดกับผู้จัดการเลยต้องออกก่อน สอบถามหน่อยครับ สัญญาจ้างงานผมได้ทำไป

พอดีทางนี้ทำงานร้านเกี่ยวกับพวกร้านก๋วยเตี๋ยวเย็นตาโฟไรงี้แหละค่ะ เข้างาน10:00ออก22:30 ทุกวัน มีวันหยุดอาทิตย์ละ1วัน มีข้าวเลี้ยง2มื้อ คือหนูอยากรู้ว่าค่าแรง330บาทมันคุ้มรึป่าว อย่าว่าหนูนะ😅หนูแค่อย

มีข้อสงสัยค่ะ คือพอดีว่าเราได้ลาออก และกำลังจะพ้นสภาพการเป็นพนักงานในวันที่ 1 พฤศจิกายนเป็นต้นไป ได้ทำการลงทะเบียนแจ้งว่างงานไปในเว็บไซต์แล้ว อยากทราบว่า สามารถไปยื่นเอกสารที่สำนักงานประกันสังคมได้เลย

ตามกฏหมายแรงงานถือว่าผิดกม.มั้ย ถ้าเจ้าของโรงงานจ่ายเงินเดือนพนักงานช้าไม่ตรงกำหนด พนักงานเดือดร้อน ไม่มีเงินใช้จ่าย พนักงานมีประมาณ 10 กว่าคน

ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ