หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท รปภ. แห่งหนึ่ง จ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้าเกือบสัปดาห์ ถือว่าผิดกม.หรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ร้องทุกข์
คุ้มครองผู้บริโภค
งานโรงงาน
ตามกฏหมายแรงงานถือว่าผิดกม.มั้ย ถ้าเจ้าของโรงงานจ่ายเงินเดือนพนักงานช้าไม่ตรงกำหนด พนักงานเดือดร้อน ไม่มีเงินใช้จ่าย พนักงานมีประมาณ 10 กว่าคน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างตามบูธขายของให้ห้าง มีสิทธิ์ได้ OT. หรือไม่ ???.
ให้ลูกจ้างเหมาจ่ายค่าแรง ให้เข้างาน 10:00 น. ไปเลิกงานอีกที 21:00 น. -ผู้ว่าจ้างบอกเหมาจ่ายค่าแรงแล้ว (เฉลี่ยทำวันละ 11 ชม./วัน) -กำหนดวันหยุด 13 วัน/ปี ตามกฏหม
สมาชิกหมายเลข 5326711
การจ่ายเงินเลิกจ้างพนักงาน
บริษัท มีนโยบายลดจำนวนพนักงาน สอบถามครับว่าถ้ามีพนักงานที่มีเงินเดือน 12000 บาท อายุงาน 2 ปี หากต้องเลิกจ้าง บริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 1067298
ให้ผู้บริหารระดับล่าง ทำงานเกิน 60 ชั่วโมง/สัปดาห์ ถือว่านายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงานไหม?
เราทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เป็นธุรกิจห้างค้าส่ง เป็นผู้บริหารระดับล่าง (ผู้ช่วยผู้จัดการ) ตัวบริษัทไม่ได้มีนโยบายหรือข้อบังคับให้พนักงานทำงานเกินกว่าที่
สมาชิกหมายเลข 3638573
คำถาม (บริษัทจะโดนปิดหรือไม่)ในกรณีบริษัทโดนฟ้องร้องเรื่องการเลิกจ้างบ่อยๆ เพราะไม่จ่ายค่าชดเชย ใครพอทราบบ้าง
ในฐานะ ลูกจ้างบริษัษแห่งหนึ่ง อยากทราบว่าบริษัทโดนพนักงานฟ้องเรื่องไม่จ่ายค่าชดเชย บริษัทจะโดนตรวจสอบหรือปิดกิจการหรือไม่ ... ในฐานะลูกจ้าง บางครั้งการบอกเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 4265461
สัญญาจ้างงานโครงการ ทำให้พนักงาน 4-11 เดือน ผิดกฏหมาย/กฏแรงงาน หรือไม่?
ขอถามผู้รู้ครับ คือบริษัทผมเป็นผู้รับเหมา(รายย่อย) รับงานก่อสร้างงานโครงการต่างๆ และมีพนักงาน 30-35 คน มีทั้งพนักงานรายเดือนและรายวัน มีบางคนทำงานมาครบ 1ปีแล้ว
สมาชิกหมายเลข 3211146
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ผมลาออกแจ้งผ่านไลน์ไปที่หัวหน้างาน แต่ไม่นานบริษัทแจ้งเลิกจ้างเพราะขาดงานเกิน3วัน มีผลกระทบต่อผมหรือไม่ในทางกฎหมาย
อยากทราบว่าผมจะมีผลกระทบอะไรหรือไม่ และถามเพิ่ม ทำมัยปมลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมไม่ได้ ทั้งที่ผมทำงานติดต่อมาตั้งแต 1 สิงหา ลาออก 22 กุมภาพันธ์ รวมแล้วเกิน 6
สมาชิกหมายเลข 6689509
⚠️ แชร์ประสบการณ์ อยากขายรองพื้นใน Facebook เสียเงินเกือบ 600,000 บาท
ขอมาแชร์ประสบการณ์เพื่อเป็นอุทาหรณ์ เผื่อจะช่วยเตือนใครหลาย ๆ คนไม่ให้ตกเป็นเหยื่อแบบเรา เมื่อวันที่ 28 กุมพา 69 เราอยากขายรองพื้น จึงไปเห็นเพจหนึ่งใน Facebook
สมาชิกหมายเลข 9284861
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ร้องทุกข์
คุ้มครองผู้บริโภค
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท รปภ. แห่งหนึ่ง จ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้าเกือบสัปดาห์ ถือว่าผิดกม.หรือไม่