หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทที่ทำงานอยู่ ไม่มีกำหนดวันหยุด 13 ตามกฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ขออนุญาตตั้งกระทู้สอบถามเกี่ยวกับวันหยุดของบริษัทครับ
ว่าจำเป็นหนือไม่ที่จะต้องมีวันหยุดให้พนักงาน 13 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด
และหากไม่มี ทางบริษัทหรือนายจ้างมีความผิดหรือเปล่าครับ
และในส่วนของวันพักร้อน ทางบริษัทก็ให้ลาได้แค่ 3 วัน(ถ้าครบ 1 ปี)
ถ้าพวกผมที่เป็นพนักงานจะร้องเรียน ควรร้องเรียนได้ที่หน่วยงานใดของรัฐครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเจ้านายเอาเปรียบ ร้องทุกข์กับกรมแรงงานยังไงไม่ให้รู้ว่าใครร้องเรียน
เราทำงานอยู่ร้านในจังหวัดเชียงใหม่คะ อยากร้องเรียนกับกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานตามนี้ 1. นายจ้างไม่แจ้งประกันสังคมตามเงินเดือนจริงค่ะ ซึ่งเราไม่สามารถเดินธุรกรรมทางการเงินอะไรได้เลย เพราะแจ้ง ปกส แค่
สมาชิกหมายเลข 2596529
คดีอาญา อะไรบ้าง เมื่อนายจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติการให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดไว้
บทกำหนดโทษ เมื่อนายจ้างไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายกำหนดไว้ เช่นเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าจ้าง(เงินเดือนและค่าจ้าง) ค่าล่วงเวลา ค่าทำงาน
WF
ทำไมรัฐไม่จัดให้มีศูนย์ลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวเป็นลักษณะถาวร
ทำไมต้องให้มีการลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวเป็นครั้งๆ ทำให้นายจ้างต้องพาแรงงานต่างด้าวไปจดทะเบียนในช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น นอกเหนือจากนั้น ไม่เปิดให้จดทะเบียนใหม่ มันดูยุ่งยากและวุ่นวาย เกิดเป็นวิกฤตแรง
*Cookies*
กฏหมายแรงงานคิดว่านายจ้างรับภาระเกินไปไหมครับ
ลาป่วยต้องจ่ายเงิน ลาพักร้อน ต้องจ่ายเงิน ไล่ออกมีเงินชดเชยอันนี้เห็นด้วย กฏหมายต่างๆเหล่านี้นายจ้างเค้าพอใจไหมครับ แต่สำหรับลูกจ้างคงพอใจมากๆ
สมาชิกหมายเลข 7192375
ถ้าหากบริษัทหยุดไม่ถึง 13 วัน เราสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนครับ ?
ตามกฎหมายกำหนดว่าให้มีวันหยุดประจำปีอย่างน้อย 13 วัน รวมวันแรงงาน ถ้าหากบริษัทหยุดไม่ถึง 13 วัน เราสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนครับ ?
สมาชิกหมายเลข 4122535
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง
ตามหัวข้อเลยคือ ผมทำงานบริษัทหนึ่งใน จ.เชียงใหม่ ตั้งแต่ พฤษภาคม 2568- มีนาคม 2569 ตั้งแต่ทำงานมา ตกลงเงินเดือนที่ 14k มีแค่เดือนแรกที่ได้รับค่าแรงเต็ม เดือนต่อๆมา เค้าบอกขอค้างไว้ก่อน ซึ่งตอนนั้นผมก็
สมาชิกหมายเลข 4809732
ข้าราชการเฮลั่น! ครม. อนุมัติปรับเงินเดือนพนักงานขับรถเป็น 12,000 บาท/เดือน ดูเลยว่าใครได้บ้าง!
มีข่าวดีส่งท้ายปีสำหรับพนักงานขับรถของหน่วยงานราชการทั่วประเทศ เมื่อ กรมบัญชีกลาง ออกมาแจ้งว่า ที่ประชุม ครม. วันที่ 2 ธ.ค. 2568 ได้อนุมัติ ปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานขับรถ จากเดิม ไม่เกิน 8,500 บาท เป็น ไ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ขอสอบถาม หน่วยงานรัฐ ประกาศรับสมัคร ใช้วุฒิป.ตรี แต่กำหนดสถาบันได้ด้วยหรอคะ
คือเราไปเจอหน่วยงานรัฐที่นึง ประกาศรับสมัครนักวิชาการสาธารณสุข โดยกำหนดว่า ต้องเป็นวุฒิป.ตรี สาธารณสุข ของสถาบัน … เท่านั้น ซึ่งเราสงสัยว่าหน่วยงานรัฐสามารถเจาะจงสถาบันในการรับสมัครได้ด้วยหรอคะ
สมาชิกหมายเลข 9185739
ว่าด้วยเรื่องโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานเรียกค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต
สมาชิกหมายเลข 6015308
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทที่ทำงานอยู่ ไม่มีกำหนดวันหยุด 13 ตามกฎหมายแรงงาน
ว่าจำเป็นหนือไม่ที่จะต้องมีวันหยุดให้พนักงาน 13 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด
และหากไม่มี ทางบริษัทหรือนายจ้างมีความผิดหรือเปล่าครับ
และในส่วนของวันพักร้อน ทางบริษัทก็ให้ลาได้แค่ 3 วัน(ถ้าครบ 1 ปี)
ถ้าพวกผมที่เป็นพนักงานจะร้องเรียน ควรร้องเรียนได้ที่หน่วยงานใดของรัฐครับ