หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทที่ทำงานอยู่ ไม่มีกำหนดวันหยุด 13 ตามกฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ขออนุญาตตั้งกระทู้สอบถามเกี่ยวกับวันหยุดของบริษัทครับ
ว่าจำเป็นหนือไม่ที่จะต้องมีวันหยุดให้พนักงาน 13 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด
และหากไม่มี ทางบริษัทหรือนายจ้างมีความผิดหรือเปล่าครับ
และในส่วนของวันพักร้อน ทางบริษัทก็ให้ลาได้แค่ 3 วัน(ถ้าครบ 1 ปี)
ถ้าพวกผมที่เป็นพนักงานจะร้องเรียน ควรร้องเรียนได้ที่หน่วยงานใดของรัฐครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนด่าสิ้นหมา แค่ เรื่อง ลาพักร้อน ...
วันนี้ขอถามเพื่อน ๆ ที่ทำงาน บริษัทเอกชน ทั่วไปหน่อย ค่ะ เราทำงานบริษัทยามแห่งหนึ่งซึ่งเราเป็นพนักงานรายเดือนประจำบริษัท ตำแหน่ง ทั่วไป เราทำงานกับบริษัทนี้มา 5 - 6 ปี แล้ว แต่ บริษัทไม่เคยให้วันลาพัก
สมาชิกหมายเลข 4716674
มนุษย์เงินเดือน ลาพักร้อนก็คือวันหยุด "เข้าใจตรงกันนะ"
เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน แถมยังรวมไปถึงคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนที่ทำงาน HR ด้วยว่า วันลาพักร้อนคือวันลา ซึ่งงานนี้ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกันตรงน
parn 256
ทำไมรัฐไม่จัดให้มีศูนย์ลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวเป็นลักษณะถาวร
ทำไมต้องให้มีการลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวเป็นครั้งๆ ทำให้นายจ้างต้องพาแรงงานต่างด้าวไปจดทะเบียนในช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น นอกเหนือจากนั้น ไม่เปิดให้จดทะเบียนใหม่ มันดูยุ่งยากและวุ่นวาย เกิดเป็นวิกฤตแรง
*Cookies*
T-series: สิทธิและโอกาสในตลาดแรงงาน(Thai first)
แนวทางนโยบายส่งเสริมสิทธิและโอกาสแรงงานไทย สู่ตลาดแรงงานที่เท่าเทียมและเป็นธรรม(Thai First) ปัญหาในตลาดแรงงานไทย ทั้งในแง่ของการจำกัดอายุและการแข่งขันกับแรงงานต่างด้าวที่อาจส่งผลกระทบต่อโอกาสของคนไท
สมาชิกหมายเลข 2834682
ข้าราชการเฮลั่น! ครม. อนุมัติปรับเงินเดือนพนักงานขับรถเป็น 12,000 บาท/เดือน ดูเลยว่าใครได้บ้าง!
มีข่าวดีส่งท้ายปีสำหรับพนักงานขับรถของหน่วยงานราชการทั่วประเทศ เมื่อ กรมบัญชีกลาง ออกมาแจ้งว่า ที่ประชุม ครม. วันที่ 2 ธ.ค. 2568 ได้อนุมัติ ปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานขับรถ จากเดิม ไม่เกิน 8,500 บาท เป็น ไ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ขอสอบถาม หน่วยงานรัฐ ประกาศรับสมัคร ใช้วุฒิป.ตรี แต่กำหนดสถาบันได้ด้วยหรอคะ
คือเราไปเจอหน่วยงานรัฐที่นึง ประกาศรับสมัครนักวิชาการสาธารณสุข โดยกำหนดว่า ต้องเป็นวุฒิป.ตรี สาธารณสุข ของสถาบัน … เท่านั้น ซึ่งเราสงสัยว่าหน่วยงานรัฐสามารถเจาะจงสถาบันในการรับสมัครได้ด้วยหรอคะ
สมาชิกหมายเลข 9185739
กฏหมายแรงงานคิดว่านายจ้างรับภาระเกินไปไหมครับ
ลาป่วยต้องจ่ายเงิน ลาพักร้อน ต้องจ่ายเงิน ไล่ออกมีเงินชดเชยอันนี้เห็นด้วย กฏหมายต่างๆเหล่านี้นายจ้างเค้าพอใจไหมครับ แต่สำหรับลูกจ้างคงพอใจมากๆ
สมาชิกหมายเลข 7192375
อยากสอบถามเรื่องสิทธิ์พักร้อนค่ะ
ว่าเราทำงาน แล้วเรามีสิทธิ์พักร้อน6วันต่อ/ปี สิทธิ์พักร้อนเราเหลือ6 วันเต็ม เราเลยลาไปต่างประเทศ2วัน โดยใช้สิทธิ์พักร้อน แต่นายจ้างไม่อนุมัติ แถมหักเงินเดือน ที่เราไปเที่ยว2วันด้วยค่ะ สามารถร้องเรียนไ
สมาชิกหมายเลข 3984426
มีปัญหาเรื่องเงินประกันกับนายจ้าง
สวัสดีค่ะ พอดีทำงานอยู่ร้านนึง โดนหัค่าประกันร้านอยู่จำนวนนึง มีค่าคอมที่ทำไว้อีก็จำนวนนึง เรื่องของเรื่องคือ เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันค่ะ กำหนดออกของเราคือ วันที่ 30 แต่ทีนี้เรามีเหตุต้องออกก่อนกำห
สมาชิกหมายเลข 7181603
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทที่ทำงานอยู่ ไม่มีกำหนดวันหยุด 13 ตามกฎหมายแรงงาน
ว่าจำเป็นหนือไม่ที่จะต้องมีวันหยุดให้พนักงาน 13 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด
และหากไม่มี ทางบริษัทหรือนายจ้างมีความผิดหรือเปล่าครับ
และในส่วนของวันพักร้อน ทางบริษัทก็ให้ลาได้แค่ 3 วัน(ถ้าครบ 1 ปี)
ถ้าพวกผมที่เป็นพนักงานจะร้องเรียน ควรร้องเรียนได้ที่หน่วยงานใดของรัฐครับ