หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
กระทรวงแรงงาน
บริษัทมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13วัน/ปี
แต่ว่าวันที่ 31 ธ.ค. 2564 บริษัทไม่ให้หยุด และไม่จ่าย OT ซึ่งให้ไปหยุดทดแทนในปี 2565 จะถือว่าในปี 2564 นั้นมีวันหยุดไม่ครบ 13วัน/ปี ใช่มั้ย? และ จะผิดกฎหมายแรงงานรึเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานโดนหักเงินเนื่องจากลา1วัน ทำไงได้บ้างคะ
ในกรณีนี้ทำยังไงได้บ้างคะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ คือบริษัทตั้งกฎมาว่า ถ้าลา 1 วันโดนหัก 3 แรง 2วันหักcom50 3วันไม่ได้คอม ทำงานหยุดได้เดือนละ2ครั้ง (ทำงานมีเข้าเวร ไม่มีทดแทนวันหยุดอื่น ) ไม่เข้าใจว่าเป็นเ
สมาชิกหมายเลข 3279464
สอบถามเรื่องวันหยุดพนักงานโลตัสค่ะ
พี่สาวทำงานโลตัส ตำแหน่งระดับหัวหน้า (ดิวตี้) แต่ว่าทำงานต่อเนื่องเจ็ดวัน ไม่ได้หยุดเลย ไม่ทราบว่ามันผิดกฎหมายไหมคะ พอดีเราก็เป็นคนทำงานบริษัทเอกชนเหมือนกัน มีมาตรฐานว่าต้องทำงาน 6 วันและต้องได้หยุด 1
สมาชิกหมายเลข 5265282
วันหยุดเรา ไปตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์
คือวันหยุดเราปกติเราหยุดวันอาทิตย์แต่นายจ้างมาบอกวันหยุดนักขัตฤกเรา ซึ่งมันตรงกับเราที่เราหยุด สรุปเราจะไม่ได้2แรงจริงๆหรอคะ เพื่อนร่วมงานหยุดวันเสาร์ ก็ได้เต็มๆ เราเลยลองถามนายจ้างแล้วเรื่องได้2แรง แ
สมาชิกหมายเลข 8725444
ควงกะแต่ไม่ได้ค่าจ้างเพิ่ม
คือเราทำงานปั้มแก๊สแห่งหนึ่งเขาบังคับให้ควงกะอธิบายเพิ่มคือ เราเข้างานตี5เลิก5โมงเย็น และทุกวันที่15ต้องเปลี่ยนกะแต่เราต้องควงกะกลางคืนไปด้วยอีกความหมายคือทำกะเช้าและกะกลางคืนคนเดียวแต่ไม่ได้ค่าจ้างใน
สมาชิกหมายเลข 9072197
ทำงานเกิด8ชั้วโมงแต่ไม่จ่ายค่า OT ผิดกฎหมายไหมครับ
ก็คือผมทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่งเข้างาน 06:30 ถึง19:00ครับ ซึ่งร้านเปิดทุกวันตั้งแต่07:00-19:00น.ซึ่งพนักงานสามารถหยุดได้แต่จ้องแจ้งก่อนแต่ถ้าไม่หยุดเลยทั้งเดือนจะได้โบนัสประมาณ 500 แล้วอาจจะเพิ่มขึ้น
สมาชิกหมายเลข 6431883
วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้สิทธิ์หยุด
ทำงานในรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดพิเศษ ไม่เคยได้หยุด ไม่เคยได้ชดเชย เหมือนคิดว่าพนักงานไม่มีครอบครัวเลย กฎหมายแรงงานไม่เคยช่วยได้เลย ปวดใจ งานก็หายาก ออกก็ตายตอนนี้คงทำได้แค่น้อมรั
สมาชิกหมายเลข 7306630
เรื่องวันหยุดตามประเพณี
ขอสอบถามเรื่องวันหยุดตามประเพณี ภายใน1ปีมีไม่น้อยกว่า13วัน 1สัปดาห์ทำงาน6วัน หยุดวันอาทิตย์ แต่ว่ามีวันประเพณีขึ้นมา2วันมาภายในสัปดาห์นั้นคือวันพุธ วันพฤหัส หรือ วันพฤหัส วันศุกร์ แล้วรัฐบาลสั่งให้หย
สมาชิกหมายเลข 1077428
ทำงาน แต่กลับไม่ได้ สิทธิ์ ลา หรือ สิทธิ์ 13 วันนักขัตฤกษ์ โดย ร้านอ้างว่าเป็นธุรกิจ แบบครอบครัว แต่จดทะเบียนการค้า
ผมซึ้งได้มาสมัครงาน ร้านรถเช่าแห่งหนึ่ง ในเชียงใหม่ ช่วง ปี กลาง2565. มีพนักงานตอนนี้ 3 คน ร้านจดทะเบียนการค้า เชิงพาณิชย์ ธุรกิจ รถเช่า และตั้งแต่เรามาสมัครงานและสัมภาษณ์งานในวันนั้นเลย เราถามเลยว่าต
สมาชิกหมายเลข 8029996
บริษัทจัดงานทำบุญปีใหม่ และกิจกรรม CSR พนักงานเรียกร้องเอาค่า OT
-จัดในเวลากลางวัน ระหว่างเวลางานกะกลางวัน พนักงานกะกลางวันเข้าร่วมปกติ เสมือนเวลางาน -แต่พนักงานเข้ากะกลางคืน บริษัททำประกาศ บอกว่า เป็นกิจกรรมที่สมัครใจ เข้าร่วมก็ได้ ไม่เข้าร่วมก็ได้ ดังนั้นไม่พิจาร
สมาชิกหมายเลข 2762521
ประสบการณ์ ยื่นเรื่องขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน
พอดีเราออกงานโดยลาออกจึงยื่นเรื่องขอรับเงินทดแทน ลาออกในวันที่ 14 พฤษภาคม 2568 และลงทะเบียนว่างงานในวันที่ 27 พฤษภาคม 2568 รายงานตัววันที่ 2 เดือนมิถุนายน 2568 รอจนเกิน 7 วันทำการแต่เงินก็ยังไม่เข้า จ
สมาชิกหมายเลข 9006561
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
แต่ว่าวันที่ 31 ธ.ค. 2564 บริษัทไม่ให้หยุด และไม่จ่าย OT ซึ่งให้ไปหยุดทดแทนในปี 2565 จะถือว่าในปี 2564 นั้นมีวันหยุดไม่ครบ 13วัน/ปี ใช่มั้ย? และ จะผิดกฎหมายแรงงานรึเปล่าครับ