บริษัทมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13วัน/ปี
แต่ว่าวันที่ 31 ธ.ค. 2564 บริษัทไม่ให้หยุด และไม่จ่าย OT  ซึ่งให้ไปหยุดทดแทนในปี 2565 จะถือว่าในปี 2564 นั้นมีวันหยุดไม่ครบ 13วัน/ปี  ใช่มั้ย? และ จะผิดกฎหมายแรงงานรึเปล่าครับ