หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนๆ มนุษย์เงินเดือน ทำงานแต่ละปี ใช้สิทธิ์ลาป่วย ลากิจ พักร้อน ปีละกี่วันกันครับ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
มาแชร์กันครับ
ตอนนี้กลางๆเดือน 10 แล้ว ใกล้จะสิ้นปีแล้ว
ของผม
ลาป่วยไป 1 วัน
ลากิจ 1 วัน (บริษัทหักเงินถ้าลากิจ)
พักร้อน ได้ 6 ใช้ไป 1 (เก็บไว้ลาเดือน ธ.ค 5 วัน)
เพื่อนๆล่ะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าบอกว่าเราลาป่วยบ่อย ควรจะลาออกดีไหม?
เราเพิ่งทำงานที่นี่ได้ 5 เดือน แต่เคยลาผ่าตัดไป 3 ครั้งตลอดระยะเวลา 5 เดือน เราลาป่วยไม่เกิน 2 วันแล้วมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง บางทีเราก็ปวดท้องประจำเดือนจนเป็นลมจึงต้องขอลากลับบ้านและจะมาทำงานชดเชยให้
สวย 500 เมตร
ลาป่วยกี่วันถึงเรียกว่าเยอะ
ตัวผมเองลาป่วยตลอดทั้งปี 6 วันครึ่ง มีมาทำงานสายบ้างในบางเดือน 1-2 นาที(ตามสภาพการจราจร) ลากิจ พักร้อนใช้ตามสิทธิ์ที่พนักงานคนนึงพึงได้รับ และไม่เคยทำผิดกฏของบริษัทที่ร้ายแรง ลาป่วยแบบนี้เข้าข่ายว่าลา
สมาชิกหมายเลข 1352568
ทำไมหัวหน้าชอบคิดว่า ลาป่วย คือ การโกหก
เรื่องเกิดขึ้นเมื่อกี้เลยค่ะ เราอยู่กับแฟน แฟนเราไม่สบาย ตัวร้อน ปวดหัว แล้วเปลือกตาก็อักเสบด้วยค่ะ แล้วแฟนต้องไปทำงานกะดึก คือเข้างานสี่ทุ่มครึ่ง เราก็อยากใหัแฟนเราพักผ่อน ไม่งั้นก็ไม่หายซะที เราก็
สมาชิกหมายเลข 1226434
สอบถามค่ะ การลากิจ-ป่วย ถึง 30 วัน / ปี สามารถลาพักร้อนได้หรือไม่
พอดีเพื่อนฝากถามมานะคะ เพื่อนบอกว่า เค้าได้ลากิจประมาณ 29-30 วันต่อ 1 ปีแล้ว อยากทราบว่ายังจะสามารถลาพักร้อนประจำปีได้อีกหรือไม่คะ ? และโดยปกติแล้ว ต้องลาป่วย-กิจ กี่ครั้ง จึงจะไม่สามารถใช้สิทธิ์การล
MFrancoise
การลางานของแต่ละบริษัทเป็นยังไงกันบ้าง ?
เนื่องจากแต่ละที่ทำงานของบริษัทเอกชนมี กฏ-ระเบียบข้อบังคับ ไม่เหมือนกันเลย เลยอยากทราบว่า บริษัทที่อยู่ยุติธรรมพอหรือเปล่าเลยมาสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ในนี่้ค่ะ ที่บริษัททำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (8
สมาชิกหมายเลข 1081245
ขอวิธีคำนวนค่า OT หน่อยค่ะ และรบกวนผู้รู้ช่วยตอบคำถามให้หน่อยค่ะ🙏🏻
เราทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง (เป็นบริษัทเกี่ยวกับงานก่อสร้างและอีเว้นท์) ทางบริษัทมีกฎระเบียบว่าเข้างาน 9.00 น.และเลิกงาน 18.00 น. ถ้าเลิกงานหลัง 22.00 - 24.00 น. สามารถสายได้ไม่เกิน 10.15 น. ถ้าเ
สมาชิกหมายเลข 8329312
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
การลางานไปหาหมอตามนัด ควรเป็นการลาแบบไหนครับ
คือมีโรคที่ต้องไปติดตามการรักษาตามที่หมอนัด การลางานแบบนี้ ควรใช้การลาป่วยหรือลาพักร้อนครับ ที่ทำงานของสมาชิกแต่ละท่านให้ใช้การลาแบบไหน ขอบคุณทุกคำตอบล่วงหน้าครับ
marupong
การลาออก
อยากทราบว่า เราได้แจ้งลาออกไปวันที่ 31 มีนาคม แจ้งว่าขอลาออกทำงานถึงสิ้นเดือนเมษานี้ค่ะ เราทำตามกฎทุกอย่างต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 15 วัน แต่อันนี้แจ้ง 1 เดือน แล้วทางเจ้านายเคยบอกไว้ว่า เดือนสุดท้ายที่
สมาชิกหมายเลข 8705274
ลาแบบนี้บ่อยไปมั้ย ถี่ไปหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 1414434
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 17
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนๆ มนุษย์เงินเดือน ทำงานแต่ละปี ใช้สิทธิ์ลาป่วย ลากิจ พักร้อน ปีละกี่วันกันครับ
ตอนนี้กลางๆเดือน 10 แล้ว ใกล้จะสิ้นปีแล้ว
ของผม
ลาป่วยไป 1 วัน
ลากิจ 1 วัน (บริษัทหักเงินถ้าลากิจ)
พักร้อน ได้ 6 ใช้ไป 1 (เก็บไว้ลาเดือน ธ.ค 5 วัน)
เพื่อนๆล่ะครับ