หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรทำต่อไปไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่
เบิกของกินอย่างเดียว
แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์
ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม
แต่ทำงานทำเตาไฟ
อยากฟังคิดเห็นขิงหลายๆคน ว่าเราควรทำต่อดีไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รีวิว ทำงาน เป็นพนักงาน งานติดตั้ง บริษัทติดตั้ง โซล่าเซลล์ ตัวย่อ A
รีวิวทำงานพนักงานติดตั้ง บริษัท A ที่ได้มาทำ ตำแหน่ง: งานติดตั้งโซลาร์รูฟ ภาพรวมงาน (ย่อ ๆ) ทำงานเป็นพนักงานติดตั้งโซลาร์รูฟที่บริษัทเอโซล่า งานหลักคือออกไซต์เป็นหลัก ทั้งขึ้นหลังคา ยกแผง เดินสาย ติด
สมาชิกหมายเลข 1690465
สิทธิลาป่วย 30 วัน ของบริษัทเอกชน
คืออยากถามว่ามีบริษัทหนึ่งให้สิทธิลาป่วยได้ 30 วันตามกฎหมายกำหนด แต่มีกฎว่าถ้าใครลาป่วยเกิน 6 วันจะหักคะแนน ประเมินโบนัสประจำปีแบบนี้ถือเป็นการบังคับไม่ให้ลาป่วยหรือไม่ครับ และถือว่าผิดหรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 3103864
ควรต้องรู้สึกยังไงดี?
เราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งซึ่งรูปแบบเกี่ยวกับงานขาย มียอดและคอมมิชชั่น ซึ่งล่าสุดบริษัทจัดกิจกรรมพิเศษขึ้นมามีเงินรางวัลสูงถึง5000บาทถ้าใครสามารถขายได้ยอดตามกำหนดจะได้เงินนี้ เข้าพร้อมเงินเดือนข
สมาชิกหมายเลข 8718322
อายุมากแล้ว จะอยู่ต่อ หรือย้ายดีครับ
ปัจจุบัน ที่ทำงาน: ธนาคารไทย ขนาดใหญ่ (ไม่มีประวัติ lay-off พนักงาน) วัฒนธรรมองค์กร: แบบแบงค์เอกชนไทย อยู่แบบพี่น้อง ญาติมิตร ใช้ภาษาไทยเป็นหลักในการสื่อสาร/ส่งเมลล์ แต่เอกสารจะเป็นภาษาอังกฤษ ตำแหน่ง:
สมาชิกหมายเลข 9046662
ทำงานเงินเดือน 12000 มาเกือบ 10 ปี ควรไปต่อหรือพอแค่นี้?
สวัสดีค่ะ เราอายุ 30 กว่า ป.ตรี ม.รัฐแห่งหนึ่ง แต่เราจบมาไม่ได้ทำงานตรงสายนะคะ เป็นลูกจ้างใน หน่วยงานรัฐแห่งหนึ่งอยู่ ตจว. นะคะ ทำงานหยุด1วันค่ะแทบไม่มีเวลาเหนื่อยมาก ทำมา10ปีได้ค่ะ เงินเดือนประมาณ120
สมาชิกหมายเลข 9042461
ปรึกษาเรื่องทำงานวันแรกแต่ว่าจะไม่ทำต่อ
สวัสดีค่ะ พอดีอยากจะปรึกษาเรื่องที่ทำงานค่ะ เป็นเด็กจบใหม่ ได้บริษัทนึงแล้ววันนี้ไปทำงานวันแรกพอไปถึงเขาให้รอด้านล่างตึก ประมาณ 20 นาที เพราะพนักงานที่จะมารับเรายังมาไม่ถึงที่ทำงานเพราะพนักงานรับเรายั
สมาชิกหมายเลข 4452139
สวัสดิการ กองทุนครูเอกชนที่หัก 3%
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งได้บรรจุเป็นบุคลาการทางการศึกษา ที่โรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง ล่าสุดได้มีการหัก 3% ในเงินเดือนแล้ว ซึ่งทางโรงเรียนบอกว่าเราสามารถเบิกค่าเทอมลูกได้ ประมาณ 4000 บาท แต่เรางงว่า ถ้าหักเงินเ
cafeaulait1
คุณคิดยังไงกับบริษัทที่ไม่มีลาพักร้อน แต่หยุดยาวปีใหม่-สงกรานต์
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน อยู่กันแบบครอบครัว ไม่มีลาพักร้อนให้ แต่หยุดยาวให้ 9-10 วันในช่วงปีใหม่กับสงกรานต์ ลากิจ ลาป่วยได้ โดยไม่กำหนดว่ากี่วัน (แต่ต้องป่วยและมีธุระจริงๆ) ทำงานจันทร
สมาชิกหมายเลข 2057202
ระหว่างเงินเดือนดี กับสวัสดิการดี ควรเลือกอะไร? เพื่อนๆมีความคิดเห็นยังไงบ้างคะ
ขอบคุณทุกความคิดเห็นที่เข้ามาตอบนะคะ🙏
สมาชิกหมายเลข 8336398
ลางานเพราะหมอนัด มีใบรับรองแพทย์แต่โดนหักเหมือนเดิม
พอดีวันที่ 13-17 เป็นวันหยุดสงกรานต์ แต่ทางร้านประชุมกันว่าถ้า วันที่18 ไม่มาทำงานหักเงินตามจำนวนวันหยุด แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ซึ่งเราเขียนใบลาเพื่อนให้ทางเจ้าของร้านทีาบว่าลาไปหาหมอแล้ว วันที่19ก็เอ
สมาชิกหมายเลข 4045837
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรทำต่อไปไหม
เบิกของกินอย่างเดียว
แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์
ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม
แต่ทำงานทำเตาไฟ
อยากฟังคิดเห็นขิงหลายๆคน ว่าเราควรทำต่อดีไหม