สวัสดีค่ะ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่งมีกิจธุระส่วนตัวกระทันหันแล้วแจ้งลาไป แต่หัวหน้างานตีเป็นการขาดงาน อันนี้ หัวหน้างานสมควรที่จะทำแบบนี้มั๊ยค่ะ