หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะ การลากิจ-ป่วย ถึง 30 วัน / ปี สามารถลาพักร้อนได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พอดีเพื่อนฝากถามมานะคะ เพื่อนบอกว่า เค้าได้ลากิจประมาณ 29-30 วันต่อ 1 ปีแล้ว
อยากทราบว่ายังจะสามารถลาพักร้อนประจำปีได้อีกหรือไม่คะ ?
และโดยปกติแล้ว ต้องลาป่วย-กิจ กี่ครั้ง จึงจะไม่สามารถใช้สิทธิ์การลาพักร้อนประจำปีได้คะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามสิทธิ์การลาของข้าราชการโอนย้ายค่ะ
รบกวนสอบถามค่ะ - ข้าราชการโอนย้าย(ข้ามกระทรวง) แล้วมีสิทธิ์การลา(ป่วย/กิจ/พักร้อน)นับต่อจากที่เดิมไหมคะ หรือเริ่มนับใหม่เหมือนบรรจุใหม่เลยคะ - กรณีลาพักร้อน ต้องรอให้อยู่ที่ใหม่ครบ6 เดือนก่อนไ
สมาชิกหมายเลข 1921645
ทำงานมา 6 ปีกว่า ลางานไปทั้งหมด 41 วัน หัวหน้าบอกว่า ลาบ่อยเกินไป
ทำงานมา 6 ปีกว่าแล้วครับ ลางานไปทั้งหมด 41 วัน แบ่งเป็น ลาป่วย 11 วัน ลาพักร้อน 30 วัน โดยลาป่วยมีช่วงนี้ป่วยเป็นโควิดด้วย ปีที่ลาเยอะสุดคือ 10 วัน (ลาป่วย+ลาพักร้อน) เมื่อ 3 ปีที่แล้ว / ปีที่ลาน้อยส
สมาชิกหมายเลข 1049607
เจ้าของกิจการคิดยังไงกับลูกจ้างที่ใช้วันลาป่วยเต็มที่ตามกฎหมายครับ
ประมาณว่า ปวดหัวตัวร้อนทั่วไป แล้วใช้วันลาครับ 30 วันตามกฎหมาย
สมาชิกหมายเลข 3116490
สิทธิ์ลากิจและลาป่วย
อยากทราบว่าสิทธิ์ลากิจและลาป่วย ในกรณีที่เราเข้าระหว่างปี ทางบุคคลจะเฉลี่ยออกมาเป็นจำนวนวันที่ได้นั้น คำนวณตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานหรือวันที่เราผ่านการทดลองงานแล้วค่ะ?
จะเดินตามฝัน
ลาป่วยไม่ได้ตัง
สอบถามเรื่องลาป่วย ผมโดนหมากัดได้เย็บแผลหมอให้หยุด3วัน มีใบแพทย์ยื่น บ. เขารับใบแพทย์ไปแต่ไม่จ่ายตังค์ เขาอ้างว่าเหมาจ่ายรายเดือนไปแล้วส่วนเงินเดือนที่ได้ลาป่วยเขาก้อหักออกจากที่ลา3วันวันละ400บาท จากเ
สมาชิกหมายเลข 8084479
บริษัทออกกฏว่าถ้าลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งเท่านั้น
บริษัทออกกฏว่าถ้าลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งเท่านั้น ไม่อย่างนั้นก็ต้องไปใช้สิทธิ์ลาพักร้อนหรือสิทธิ์ลาอื่นๆแทน ถึงจะไม่โดนหักเงินค่าจ้าง บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 8405353
ผมป่วย ต้องพักรักษาตัว แต่สิทธิ์ลา ครบหมดแล้ว
สวัสดีครับ ผมมีสิทธิ์ลา ตามสวัสดิการ พนักงานประจำ ลาพักร้อน 5 วัน / ปี ลากิจ 7 วัน / ปี ลาป่วย 30 วัน / ปี ผมหยุดพักรักษาตัว ตามใบรับรองแพทย์ เพราะป่วยเป็นวัณโรค สิทธิ์ในการลาครบหมดแล้ว 42 วัน
สมาชิกหมายเลข 4179668
ป่วยโควิด แต่ฝ่ายบุคคลบังคับให้ไช้ลากิจกับลาพักร้อนก่อน
ผมติดโควิดเมื่อปลายปีที่แล้วต้องเข้ารับการกักตัวที่ รพ.สนาม14วัน และกักตัวที่บ้านต่อ14วันตามคำสั่งของบริษัทรวม28วัน ตัดวันหยุดออก4วันเป็น24วัน ซึ่งบริษัทให้สิทธิ์ลากิจ3วัน/ปี พักร้อน6วัน/ปี ลาป่วย30
สมาชิกหมายเลข 6104437
โดนหักเงินเดือนสิ้นปี เพราะรวมลากิจทั้งปีเกินกำหนด ?
ขอสอบถามหน่อยครับ กรณีที่ บริษัท มีลากิจ ให้ 6 พักร้อน 6 ลาป่วย 30 วันต่อปี แต่ที่บริษัทให้ลาง่ายมาก แค่แจ้งผ่าน หน.งาน แล้วก็ลงข้อมูลใน แบบฟอร์มของบริษัท ถ้าอนุมัติก็คือลาได้เลย ซึ่งในระหว่างปี
สมาชิกหมายเลข 7904636
ปีนี้เพื่อนๆใช้สิทธิ์ลากิจ ลาพักร้อน ลาป่วย กันกี่วันครับ
ผมมีแพลนจะใช้วันลาพักร้อนที่เหลือ 7 วันให้หมดภายในปีนี้ ลากิจยังไม่ได้ใช้สักวัน บริษัทให้พักร้อน 7 ลากิจ 7 และ ลาป่วยปีนึงได้ 30 (ต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง) ฝ่ายบุคคลทักมาว่าปีนี้คุณ....ยังไม
สมาชิกหมายเลข 3079878
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะ การลากิจ-ป่วย ถึง 30 วัน / ปี สามารถลาพักร้อนได้หรือไม่
อยากทราบว่ายังจะสามารถลาพักร้อนประจำปีได้อีกหรือไม่คะ ?
และโดยปกติแล้ว ต้องลาป่วย-กิจ กี่ครั้ง จึงจะไม่สามารถใช้สิทธิ์การลาพักร้อนประจำปีได้คะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ