หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะ การลากิจ-ป่วย ถึง 30 วัน / ปี สามารถลาพักร้อนได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พอดีเพื่อนฝากถามมานะคะ เพื่อนบอกว่า เค้าได้ลากิจประมาณ 29-30 วันต่อ 1 ปีแล้ว
อยากทราบว่ายังจะสามารถลาพักร้อนประจำปีได้อีกหรือไม่คะ ?
และโดยปกติแล้ว ต้องลาป่วย-กิจ กี่ครั้ง จึงจะไม่สามารถใช้สิทธิ์การลาพักร้อนประจำปีได้คะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คำถาม
ออกจากงานมา3-4เดือน ประกันสังคม จะหมดหรือยังคะ พอดีไม่มีสิทธิ์บัตรทอง ตอนนี้หางานและป่วย จะไปโรงพยาบาล แต่ก็กลัวประกันสังคมหมด ไม่มีตังจ่าย ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9149395
ลูกจ้างหรือTOR หน่วยงานราชการ
สวัสดีวันนี้เราแค่อยากมาแชร์ และอยากให้ร่วมแสดงความเห็นกัน สวัสดี ไม่ต้องรู้จักหรอกว่าเราเป็นใครมาจากไหนชื่ออะไร แค่อ่านเรื่องของเราก็พอ เราเป็นลูกจ้างของหน่วยง
สมาชิกหมายเลข 9293612
ทำงานมา 6 ปีกว่า ลางานไปทั้งหมด 41 วัน หัวหน้าบอกว่า ลาบ่อยเกินไป
ทำงานมา 6 ปีกว่าแล้วครับ ลางานไปทั้งหมด 41 วัน แบ่งเป็น ลาป่วย 11 วัน ลาพักร้อน 30 วัน โดยลาป่วยมีช่วงนี้ป่วยเป็นโควิดด้วย ปีที่ลาเยอะสุดคือ 10 วัน (ลาป่วย+ลาพั
สมาชิกหมายเลข 1049607
เจ้าของกิจการคิดยังไงกับลูกจ้างที่ใช้วันลาป่วยเต็มที่ตามกฎหมายครับ
ประมาณว่า ปวดหัวตัวร้อนทั่วไป แล้วใช้วันลาครับ 30 วันตามกฎหมาย
สมาชิกหมายเลข 3116490
สอบถามสิทธิ์การลาของข้าราชการโอนย้ายค่ะ
รบกวนสอบถามค่ะ - ข้าราชการโอนย้าย(ข้ามกระทรวง) แล้วมีสิทธิ์การลา(ป่วย/กิจ/พักร้อน)นับต่อจากที่เดิมไหมคะ หรือเริ่มนับใหม่เหมือนบรรจุใหม่เลยคะ - กรณีลาพักร้อน ต้อ
สมาชิกหมายเลข 1921645
สิทธิ์ลากิจและลาป่วย
อยากทราบว่าสิทธิ์ลากิจและลาป่วย ในกรณีที่เราเข้าระหว่างปี ทางบุคคลจะเฉลี่ยออกมาเป็นจำนวนวันที่ได้นั้น คำนวณตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานหรือวันที่เราผ่านการทดลองงานแล
จะเดินตามฝัน
ผมป่วย ต้องพักรักษาตัว แต่สิทธิ์ลา ครบหมดแล้ว
สวัสดีครับ ผมมีสิทธิ์ลา ตามสวัสดิการ พนักงานประจำ ลาพักร้อน 5 วัน / ปี ลากิจ 7 วัน / ปี ลาป่วย 30 วัน / ปี ผมหยุดพักรักษาตัว ตามใบรับรองแพทย์ เพราะป่วยเป็นวัณโร
สมาชิกหมายเลข 4179668
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะ การลากิจ-ป่วย ถึง 30 วัน / ปี สามารถลาพักร้อนได้หรือไม่
อยากทราบว่ายังจะสามารถลาพักร้อนประจำปีได้อีกหรือไม่คะ ?
และโดยปกติแล้ว ต้องลาป่วย-กิจ กี่ครั้ง จึงจะไม่สามารถใช้สิทธิ์การลาพักร้อนประจำปีได้คะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ