หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะ การลากิจ-ป่วย ถึง 30 วัน / ปี สามารถลาพักร้อนได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พอดีเพื่อนฝากถามมานะคะ เพื่อนบอกว่า เค้าได้ลากิจประมาณ 29-30 วันต่อ 1 ปีแล้ว
อยากทราบว่ายังจะสามารถลาพักร้อนประจำปีได้อีกหรือไม่คะ ?
และโดยปกติแล้ว ต้องลาป่วย-กิจ กี่ครั้ง จึงจะไม่สามารถใช้สิทธิ์การลาพักร้อนประจำปีได้คะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิ์ลากิจและลาป่วย
อยากทราบว่าสิทธิ์ลากิจและลาป่วย ในกรณีที่เราเข้าระหว่างปี ทางบุคคลจะเฉลี่ยออกมาเป็นจำนวนวันที่ได้นั้น คำนวณตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานหรือวันที่เราผ่านการทดลองงานแล้วค่ะ?
จะเดินตามฝัน
ขอคำแนะนำ สถานการณ์ร้านกำลังจะปิดสาขา – สิทธิ์เราคืออะไร?
จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา
สมาชิกหมายเลข 1147215
มนุษย์เงินเดือนลาออก ระวังไม่ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครบ!
สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห
สมาชิกหมายเลข 1081499
ทำงานมา 6 ปีกว่า ลางานไปทั้งหมด 41 วัน หัวหน้าบอกว่า ลาบ่อยเกินไป
ทำงานมา 6 ปีกว่าแล้วครับ ลางานไปทั้งหมด 41 วัน แบ่งเป็น ลาป่วย 11 วัน ลาพักร้อน 30 วัน โดยลาป่วยมีช่วงนี้ป่วยเป็นโควิดด้วย ปีที่ลาเยอะสุดคือ 10 วัน (ลาป่วย+ลาพักร้อน) เมื่อ 3 ปีที่แล้ว / ปีที่ลาน้อยส
สมาชิกหมายเลข 1049607
มีบริษัทไหนเอาวันลาพักร้อน มาตัดคะแนนประเมินงานมั้ยคะ
เริ่มแรกที่ทำงานใช้วันลากิจ ลาป่วยมาตัดคะแนนประเมินการทำงาน โดยคิดลากิจหรือลาป่วย 3วันตัด 1 คะแนน (คะแนนเต็ม5คะแนน) ตอนนี้หัวหน้าบอกว่าต่อไปจะนำวันลาพักร้อนมาหักคะแนนด้วย (คะแนนการทำงานมีผลกับการกับขึ
inuevez
ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน
ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด
สมาชิกหมายเลข 9035051
ลาป่วยไม่ได้ตัง
สอบถามเรื่องลาป่วย ผมโดนหมากัดได้เย็บแผลหมอให้หยุด3วัน มีใบแพทย์ยื่น บ. เขารับใบแพทย์ไปแต่ไม่จ่ายตังค์ เขาอ้างว่าเหมาจ่ายรายเดือนไปแล้วส่วนเงินเดือนที่ได้ลาป่วยเขาก้อหักออกจากที่ลา3วันวันละ400บาท จากเ
สมาชิกหมายเลข 8084479
เจ้าของกิจการคิดยังไงกับลูกจ้างที่ใช้วันลาป่วยเต็มที่ตามกฎหมายครับ
ประมาณว่า ปวดหัวตัวร้อนทั่วไป แล้วใช้วันลาครับ 30 วันตามกฎหมาย
สมาชิกหมายเลข 3116490
บริษัทออกกฏว่าถ้าลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งเท่านั้น
บริษัทออกกฏว่าถ้าลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งเท่านั้น ไม่อย่างนั้นก็ต้องไปใช้สิทธิ์ลาพักร้อนหรือสิทธิ์ลาอื่นๆแทน ถึงจะไม่โดนหักเงินค่าจ้าง บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 8405353
ลาพักร้อนไม่ได้
งงนิดหน่อย คือเราได้กินเงินเดือน เข้าทำงาน18มีนาคม2567 ครบ1ปีแล้ว เราลาพักร้อนไม่ได้ HR บอกอายุงานไม่ถึง มันต้องรออายุงาน2ปีหรอคะ ถึงจะลาได้ HRมาใหม่ไม่มีประสบการ์ณอะไรเลย คนเก่าป่วยออกไปรักษาตัว ถ้าค
สมาชิกหมายเลข 8381969
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะ การลากิจ-ป่วย ถึง 30 วัน / ปี สามารถลาพักร้อนได้หรือไม่
อยากทราบว่ายังจะสามารถลาพักร้อนประจำปีได้อีกหรือไม่คะ ?
และโดยปกติแล้ว ต้องลาป่วย-กิจ กี่ครั้ง จึงจะไม่สามารถใช้สิทธิ์การลาพักร้อนประจำปีได้คะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ