หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิทธิ์ลากิจและลาป่วย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่าสิทธิ์ลากิจและลาป่วย ในกรณีที่เราเข้าระหว่างปี ทางบุคคลจะเฉลี่ยออกมาเป็นจำนวนวันที่ได้นั้น คำนวณตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานหรือวันที่เราผ่านการทดลองงานแล้วค่ะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
FDA อนุมัติ Alhemo: ความหมายสำหรับโรคฮีโมฟีเลีย A และ B ที่มีสารยับยั้ง
สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาแห่งสหรัฐอเมริกา (FDA) ได้อนุมัติ Alhemo® (concizumab-mtci) ซึ่งเป็นยาที่ล้ำสมัยซึ่งพัฒนาโดย Novo Nordisk ซึ่งถือเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญในการรักษาผู้ป่วยโรคฮีโมฟีเลี
สมาชิกหมายเลข 8864317
ลาป่วย/ลากิจ ลูกจ้างเข้ากลางปี
ตามกฎหมาย ลูกจ้างลาป่วยได้ 30 วัน ลากิจได้ 3 วัน แต่ถ้าลูกจ้างคนนั้นเข้ากลางปีหรือปลายปี จะยังได้สิทธิ์เต็มๆมั้ยครับ หรือต้องเฉลี่ยตามสัดส่วนเหมือนวันลาพักร้อน -------- อีกคำถามคือเรื่องที่ลูกจ้างข
สมัครเวปพันทิพดีกว่า
ลางานศพพ่อ
ขออนุญาติถามหน่อยครับ พอดีพ่อเสียจะลาไปงานศพพ่อ ทางผจก.แจ้งว่า HRไม่ให้ใช้ลากิจถ้าจะลากิจต้องล่วงหน้า 4 วัน แล้วเราจะทราบหรอครับว่าพ่อจะเสียตอนไหน ซึ่งเขาได้ให้คำตอบมาว่าต้องสลับวันหยุดมาแทนถึงจะไม่โด
สมาชิกหมายเลข 7432185
สอบถามเกี่ยวกับสิทธิ์ที่จะได้รับหากมีการเลิกจ้างทันทีครับ
สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร
สมาชิกหมายเลข 8245684
ขอความคิดเห็นพี่ๆ ในการลาในหน่วยงาน
วันนี้เราโดน HR เรียกไปกล่าวตักเตือนเรื่องการ ลา ซึ่งดารลาของเรา สถิติตั้งแต่เดือน มกราคม 2567 ถึง24 มิถุนายน 2567 เราใช้ ลากิจไป 4 วัน ลาพักร้อนไป 3 วัน และลาป่วยไป 7 วัน HR แจ้งว่าเราลาครึ่งปี ปาไปส
สมาชิกหมายเลข 5592081
หากจำเป็นต้องลาเพื่อไปสัมภาษณ์งาน เพื่อนๆเลือกใช้สิทธิ์ไหนมากกว่ากัน ระหว่าง ลาป่วย กับลากิจ
อยากถามเพื่อนๆในพันทิพย์ ว่าหากต้องลาไปสัมภาษณ์งาน เพื่อนๆจะเลือก ลาป่วย หรือ ลากิจ ครับ แล้วถ้าลาป่วย จะป่วยเป็นอะไรครับ หรือ ถ้าลากิจ จะใช้เหตุผลอะไรครับ
สมาชิกหมายเลข 731747
กฎหมายแรงงาน
สอบถามค่ะเราลากิจไปตั้งแต่เดือน มค กพ ซึ่งมันผ่านมา2-3เดือนแล้ว แต่พึ่งจะมาโดนหักเงินเดือนย้อนหลังในเดือน พค ค่ะ พอสอบถามทางการเงินเขาบอกว่าในกรณีหักเงินย้อนหลังเกิดขึ้นได้เมื่อตรวจสอบแล้วว่าเบิกจ่ายไ
สมาชิกหมายเลข 8837506
คิดยังไงกับการลางานแล้วโดนหักตังค์
ตามกฏหมายแล้ว พนักงานสามารถลากิจ ลาป่วย ได้โดยไม่โดนหักเงิน แต่บริษัทที่เราทำอยู่ ถ้าไม่ถึง1ปีโดนหักเงินทุกกรณี ไม่ว่าจะลากิจ ลาป่วย ลาป่วย1วันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ บางทีก็แค่อยากนอนเฉยๆไง อาจจะแค่ปวด
สมาชิกหมายเลข 5021548
โอทีไม่ให้แล้วยังจะให้เขียนลากิจ1ชม.ได้ด้วยหรอคะ
สวัสดีค่ะทุกท่านที่หลงเข้ามาอ่าน🙂🙂 เรามีเรื่องที่ข้องใจมากๆอยากจะมาเล่า อยากจะมาแชร์ประสบการณ์ว่าเคยมีใครโดนแบบนี้บ้างมั๊ยคะ เรื่องมีอยู่ว่า...มีวันนึงของเดือนที่แล้วเราได้แจ้งผจก.ว่าจะลากิจ(แต่ว่ายัง
สมาชิกหมายเลข 3281805
พนักงานลาป่วยทุกวันจันทร์ แก้ปัญหาอย่างไรดี
ขอปรึกษา HR ทุกท่านค่ะ ที่ออฟิส หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ แต่มีน้องพนักงานคนนึง (แค่คนเดียว) จะลาป่วยทุกวันจันทร์ (ปวดท้อง ปวดหัว เจ็บมือ เจ็บเท้า มีแต่เหตุผลแบบนี้) เพิ่งทำงานได้ 4 เดื
สมาชิกหมายเลข 5244012
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิทธิ์ลากิจและลาป่วย