หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิทธิ์ลากิจและลาป่วย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่าสิทธิ์ลากิจและลาป่วย ในกรณีที่เราเข้าระหว่างปี ทางบุคคลจะเฉลี่ยออกมาเป็นจำนวนวันที่ได้นั้น คำนวณตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานหรือวันที่เราผ่านการทดลองงานแล้วค่ะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
ลาป่วย/ลากิจ ลูกจ้างเข้ากลางปี
ตามกฎหมาย ลูกจ้างลาป่วยได้ 30 วัน ลากิจได้ 3 วัน แต่ถ้าลูกจ้างคนนั้นเข้ากลางปีหรือปลายปี จะยังได้สิทธิ์เต็มๆมั้ยครับ หรือต้องเฉลี่ยตามสัดส่วนเหมือนวันลาพักร้อน -------- อีกคำถามคือเรื่องที่ลูกจ้างข
สมัครเวปพันทิพดีกว่า
ถ้าเรา ลาออกก่อนหมดสัญญาจ้างงาน 3 เดือน (ยังไม่ผ่านโปร)
อยากรู้ว่า ลาออกก่อนได้หรือไม่ ยังไม่ได้เซ็นหนังสือจ้างงานตาม อย่างเป็นทางการ ช่วงทดลองงานก็มีเงินเดือนให้ครับ แต่อยากออกก่อน ได้หรือไม่ ** 1)ผมอดทนทำไปก่อนแล้วค่อยแจ้งตอนครบสัญญาจ้าง หรือ 2)สาม
GymmieJ
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ... หมายเหตุ พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
oohlalap
ใบรับรองแพทย์ เบิกประกัน ความเข้าใจ ไม่ตรงกัน ?
แพทย์ - ผู้ป่วย - ตัวแทนประกัน เป็น ความสัมพันธ์แบบสามเส้า ที่จะส่งเสริมค้ำจุนด้วยกัน แต่ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียสมดุลย์ ความสัมพันธ์ก็จะพังล้มลง จึงอยากจะชี้แจงทำความเข้าใจให้ตรงกัน ซึ่งผมเชื่อว่า แพทย
หมอหมู
ลาป่วยแล้วโดนหักเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000
สมาชิกหมายเลข 8927644
มีใบนัดจากหมอเเล้วขอลาป่วยผิดไหม
เนื่องจากผมต้องไปหาหมอเนื่องจากหมอนัดดูอาการ เลยขอลาป่วยจากบริษัท เเต่ HR เเจ้งว่าต้องลากิจ ไม่ทราบว่าผมต้องลาป่วยหรือลากิจครับ
สมาชิกหมายเลข 8881703
นายจ้างให้หยุดงานก่อนวันแจ้งออก มีผลอะไรไหม
นายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างและแจ้งสิทธิ์กรณีสิ้นสุดการจ้าง ระบุวันที่ 30/11/2568 แต่อยู่ๆ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า วันที่ 13/11/2568 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว(เจ้านายสั่งมา) เราสามารถทำตามที่ฝ่ายบุคคลแจ้งมาได้เลยไหม จ
ฮวาเจียว
แบบไหนถึงเรียกว่าบ่อย
คือเราทำเรื่องขอลากิจพาแม่ไปหาหมอ แต่หัวหน้าบอกเราว่าลาบ่อยมากเลยนะ ขอญาตแจกแจงวันลาให้อ่านดังนี้ 1. ลาป่วย 1 วันวันที่ 12/4/68 ไม่สบาย 2. ลาป่วย 5 วันวันที่ 27/5/68 - 31/5/68 เป็นโควิด มีใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 2364062
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน
สมาชิกหมายเลข 9012036
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิทธิ์ลากิจและลาป่วย