หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในเดือนสุดท้ายก่อนที่จะลาออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
กระทรวงแรงงาน
เริ่มทำงานเดือนมิย 67 ขอลาออก พย 68 เราเหลือสิทธิ์ลาพักร้อน4วัน
อยากทราบว่ากรณีทางกรมแรงงานเขาแบ่งการใช้สิทธิ์ในการพักร้อรก่อนลาออกยังไงคะ เพราะบริษัทให้เราใช้ได้แค่1วัน ก่อนจะลาออก หรือจริงๆแล้วขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของทางบริษัทนั้นคะ เพราะพักร้อนที่เหลืออยู่บริษัทไม่จ่ายเงินชดเชยได้ค่ะ
ขอบคุณคำแนะนำแล้วความคิดเห็นล่วงหน้านะคะ🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการใช้วันลาพักร้อน หากยื่นใบลาออก
พอดีเรามีเรื่องสงสัยค่ะ อยากรู้ว่าบริษัทอื่นๆคิดวันลาพักร้อนให้ยังไงค่ะ สมมติว่าบริษัทให้วันลาพักร้อน 15 วันต่อปี ทีนี้เราแพลนว่าจะลาออกโดยให้มีผลวันที่ 30 มีนา
สมาชิกหมายเลข 1095878
สอบถามเรื่องสิทธิ์การลาป่วย
พอดีเราลาออกจากบริษัทค่ะ แล้วHRส่งใบเรียกเก็บเงินคืน โดยให้เหตุผลว่า เรียกเงินพักร้อนที่เราใช้ในปี2565 = 5.5 วัน กับ2566 = 2 วัน ทีแรกคิดว่าจะเรียกคืนแค่ปี2566
สมาชิกหมายเลข 5869274
ขอสอบถามเรื่องวันลาพักร้อนค่ะ
ขอสอบถามความเห็นหรือข้อมูลจากบริษัทของทุกท่านเรื่องวันลาพักร้อนหน่อยค่ะว่าแต่ละที่มีเกณฑ์อย่างไรบ้าง ในกรณีที่บริษัทให้วันลาพักร้อนแก่พนง. 12 วันต่อปี โดยบริษัท
เมะเมะ
แปลกไหม? ทำไม หงส์ กับ ผี ช่วงนี้มักเตะวันเดียวกันตลอดเลย ??
20:15West Ham United ? - ? Liverpool 22:30Tottenham Hotspur ? - ? Manchester United สัปดาห์ก่อนก้เตะวันเดียวกัน แบบนี้ห้องศุภ ไม่ร้อนทุกวีค เลยหรือ ? กระทู้แนะน
สมาชิกหมายเลข 3776759
อยากทราบเรื่องกฎหมายวันหยุดพักผ่อนประจำปี
สวัสดีค่ะ รบกวนเพื่อนๆ ช่วยหน่อยนะคะ มีข้อสงสัยเกี่ยวเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปี หรือที่เรียกว่าลาพักร้อน เราได้ร่วมงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ตามข้อตกลงแจ้งว่าเมื่อ
สมาชิกหมายเลข 7141488
ถูกเลิกจ้าง เหตุเพราะมาสาย! ไม่เกิน 5 นาที
ข้าพเจ้าทำงานในเมืองอยากทราบว่า กรณีที่มาสายทุกครั้ง มาสายไม่เกิน 5 นาที เฉลี่ยเดือนนึง 3-5 ครั้งในระยะ3เดือน และโดนใบเตือนทางลายลักษณ์อักษรและเซ็นรับทราบไปแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2695742
การเขียนใบลาออก
สอบถามผู้รู้หน่อยนะคะ ใบลาออกแบบนี้ เราควรเซ็นไหม เหตุผล ที่เราจะลาออก เพราะเจอบริษัทที่กดหัวพนักงานเกินไป เวลาทำงาน 8.00 น. - 17.45 น. เกินเวลา45 นาทีไม่มีโอที
สมาชิกหมายเลข 7850913
ยื่นรับเงินบำเหน็จชราภาพ ประกันสังคม กี่วันได้ (ในเวปประกันสังคมบอกว่า 7-10 วัน ไม่รวมวันหยุด)
**** ใครอายุครบ 55 ปี ต้องยื่นรับสิทธิ์ ภายใน 1 ปี ..... ถ้าไม่ยื่น จะถือว่าสละสิทธิ์ **** . . . . ของเพื่อนผม (พะเยา) ยื่นผ่าน web 3 วัน ได้รับเงินแล้ว . ของผม
ตะพานหิน
ถ้าคุณได้เลื่อนตำแหน่งแทนรุ่นพี่ที่เคยสอนงานคุณ เขากล่าวยินดีแต่ยื่นลาออกเงียบๆ เป็นคุณจะรับตำแหน่งนี้หรือบอกปฎิเสธกันคะ
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ถ้าสมมุติว่า 5-6 ปีก่อน คุณเข้ามาร่วมงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง มีพนักงานเก่าที่ทำงานอยู่มาก่อน นานหลายปีคนนึง เป็นคนสอนงานหรือแนะนำ เกี่ยวกับการท
สมาชิกหมายเลข 929079
เราต้องเห็นใจคนท้องในที่ทำงานแค่ไหนกันหรอคะ?
เราทำงานในบริษัทที่แผนกเราจะมีหลายคนค่ะ แล้วก็จะแบ่งซอยย่อยๆในรับผิดชอบงานในแผนกอีกที ในส่วนที่เรารับผิดชอบจะมีกันอยู่ 2 คน คนที่ทำงานคู่กับเรา ขอเกริ่นเรื่องก่
สมาชิกหมายเลข 3761222
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในเดือนสุดท้ายก่อนที่จะลาออก
อยากทราบว่ากรณีทางกรมแรงงานเขาแบ่งการใช้สิทธิ์ในการพักร้อรก่อนลาออกยังไงคะ เพราะบริษัทให้เราใช้ได้แค่1วัน ก่อนจะลาออก หรือจริงๆแล้วขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของทางบริษัทนั้นคะ เพราะพักร้อนที่เหลืออยู่บริษัทไม่จ่ายเงินชดเชยได้ค่ะ
ขอบคุณคำแนะนำแล้วความคิดเห็นล่วงหน้านะคะ🙏