โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะออกทุกวันที่ 5 ของทุกเดือน ตลอดระยะเวลที่ผ่านมา ทางฝ่ายบุคคลไม่เคยแจ้งให้เราเข้ารับผลการประเมินเลยซักครั้งเดียว จนกระทั่งเดือน ตุลาคมที่ผ่านมา  มีค่าคอมมิชชั่นเข้ามาเกี่ยวด้วย เพราะจะได้ค่าคอมมิชชั่นก็ต่อเมื่อผ่านทดลองงาน ในวันที่ 29 ต.ค. 68 เราจึงไลน์เพื่อสอบถามว่าตอนนี้เราผ่านทดลองงานแล้วรึยัง เพราะทำงานอีก 6 วันก็จะครบ 5 เดือนแล้ว วันที่ 30 ต.ค. 68 ทางฝ่ายบุคคลได้ตอบกลับมาว่าได้ยื่นเอกสารให้กับทางผู้บริหารแล้ว รอผู้บริหารประเมินและจะแจ้งกลับ วันที่ 1 พ.ย. 68 ทางฝ่ายบุคคลได้แจ้งให้เราเข้ารับผลการประเมินช่วง 17.00 น. หลังเลิกงาน ว่าไม่ผ่านทดลองงาน และภายในวันที่ 3 พ.ย. 68 ไม่ต้องมาทำงานต่อแล้ว เราได้สอบถามว่าเราจะได้เงินค่าชดเชยไหม ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่า เราจะไม่ได้เพราะไม่ผ่านทดลองงาน ให้เหตุผลในการไม่ผ่านทดลองงานเพราะเราลาป่วยบ่อย การลาป่วยของเรามีใบรับรองแพทย์แนบเสมอ ต่อมาภายหลังได้แจ้งปากเปล่าให้กลับมาทำงานอีก 1 เดือน เพื่อที่นายจ้างจะได้ไม่จ่ายเงินชดเชย และค่าตกใจให้ ซึ่งเราไม่โอเคและไม่กลับมาทำ และทางเราได้แจ้งว่างงานออนไลน์ไปโดยเหตุผลคือเลิกจ้าง และเราได้ติดต่อฝ่ายบุคคลผ่านแชทไลน์ไปว่าจะขอหนังสือเลิกจ้าง เพราะประกันสังคมแจ้งว่าต้องใช้แนบด้วย แต่ทางบริษัทไม่ออกให้และให้เราเข้าไปเขียนใบลาออกแทน เพราะว่ากลัวเราเอาหนังสือเลิกจ้างไปฟ้องคุ้มครองแรงงาน และวันที่ 7 พ.ย. 68 ฝ่ายบุคคลได้เข้ามาติดต่อกับประกันสังคมเพื่อสอบถามเรื่องหนังสือเลิกจ้างว่าต้องใช้ด้วยเหรอ ขอให้เจ้าหน้าที่โทรมาไกล่เกลี่ยกับเราว่าจะออกให้แต่ไม่ยื่นคุ้มครองแรงงานได้ไหม ให้เอาแต่เงินว่างงานกับประกันสังคมก็พอ แต่เราไม่ยอม ฝ่ายบุคคลจึงแจ้งออกประกันสังคมเราด้วยเหตุผลว่าเราลาออก แบบนี้เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ