ทำไมหัวหน้าชอบคิดว่า ลาป่วย คือ การโกหก

เรื่องเกิดขึ้นเมื่อกี้เลยค่ะ
เราอยู่กับแฟน แฟนเราไม่สบาย ตัวร้อน ปวดหัว
แล้วเปลือกตาก็อักเสบด้วยค่ะ
แล้วแฟนต้องไปทำงานกะดึก คือเข้างานสี่ทุ่มครึ่ง
เราก็อยากใหัแฟนเราพักผ่อน ไม่งั้นก็ไม่หายซะที
เราก็เลยโทรไปลากับผู้จัดการของแฟน

เรา: สวัสดีค่ะ คือวันนี้จะโทรมาลาให้แฟนอะค่ะ"
ผู้จัดการ:"อ่าว เป็นอะไรล่ะ"
เรา:"แฟนปวดหัวค่ะ เปลือกตาก็ยังอักเสบอยู่ ไปไม่ไหวอ่ะค่ะ เลยจะขอลาให้พักวันนึง"
ผู้จัดการ:"อ่าว แล้วใครจะทำแทนล่ะครับ จริงๆ แค่ปวดหัวแค่นี้ จะไปทำงานไม่ไหวเลยหรอ"
เรา:"ก็อยากจะให้พักอะค่ะ ตาก็ปวดอยู่ด้วย"
ผู้จัดการ"ไม่ได้หรอกครับ จะปล่อยให้กะดึกอยู่แค่นั้นไม่ได้ เดี๋ยวผมจะโดนด่า"
เรา:"ค่ะ!!!"

แล้ววางสายเลยทันที!

คือถ้ามันเป็นหัวหน้าเราอะ เราคงจะสามารถพูดอะไรได้มากกว่านี้
ใช้คำพูดว่า "แค่ปวดหัวเอง มาไม่ได้เลยหรอ"
มันไม่เข้าใจหรอ ว่าปวดหัว ตาอักเสบอะ มันเป็นยังไง
คือมันไม่ใช่ข้ออ้าง ที่จะหยุดแล้วไปเที่ยวเล่นสบายๆ
นี่คือป่วยไง!

ฝากถึงคนที่เป็นหัวหน้าคนหน่อยนะคะ
เห็นใจลูกน้องบ้าง ไม่ใช่ห่วงแต่ว่า ตัวเองจะโดนบ่นโดนด่า ลูกน้องจะเป็นจะตายยังไง สนใจนิดนึงค่ะ
คิดบ้างว่า ถ้าเวลาลูกคุณป่วย คุณจะให้ลูกคุณไปโรงเรียนมั้ย?

ฝากด้วยค่ะ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
เราเคยทำงานทั้งที่เมืองไทยและที่ต่างประเทศ เมืองไทยความเคารพสิทธิ์กันตรงนี้น้อยไปหน่อย บางทีก็ไม่เข้าใจว่ากำหนดให้ลาป่วยได้แต่พอลากลับถูกมองว่าโกหก

ที่ต่างประเทศ ประเทศที่เราทำงานอยู่ก็แค่ส่งอีเมล์ไปลาก็เรียบร้อยแล้วไม่มีการใช้เอกสารแนบใดๆทั้งสิ้น เค้าไม่มานั่งจับผิดกัน แม้กระทั่งลาไปรับ ส่งลูกที่โรงเรียนเค้าก็ให้ หรือลาดูแลคนป่วยในบ้านเค้าก็ให้อีกเหมือนกันและไม่มีผลต่อการปรับเงินเดือนใดๆทั้งสิ้นถ้าคุณไม่ลาเกินกำหนดที่ที่ทำงานกำหนดไว้ และถ้ามีการลาเกิดขึ้นที่นี่ก็ถือเป็นมารยาทเหมือนกันที่เพื่อนร่วมงานจะไม่ถามว่าเมื่อวานลาไปไหนมาเพราะเค้าถือว่าเป็นสิทธิส่วนบุคคล จริงๆมีข้อแตกต่างเยอะมากระหว่างการทำงานที่ต่างประเทศและการทำงานที่ไทย ขึ้นอยู่กับการเคารพสิทธิ์ของกันและกันมากกว่า
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่