ลูกน้องลาป่วยบ่อย มาทำงานสภาพอิดโรย

กระทู้สนทนา

อยากถามคนที่เป็นหัวหน้างานค่ะ เจอลูกน้อง ลาป่วยบ่อยๆ คือลาป่วยทุกเดือน สุขภาพอ่อนแอ หรือลาป่วยเพราะหมอนัดบ้าง
เวลามาทำงานก็มาสภาพอิดโรย ต้องให้คนอื่นช่วยงานนี่นั่นโน่นตลอด เกี่ยงงาน พอเราใช้ทำอะไร เขาก็จะไปใช้คนอื่นทำต่อ
เรารู้สึกว่าเขาเป็นภาระองค์กรมากเลยค่ะ จ่ายค่าจ้างก็แพง 50,000+ เพราะอายุงาน ภาษาอังกฤษ ก็งูๆ ปลาๆ แก้ปัญหาก็ไม่ค่อยได้
คนเป็นหัวหน้าอย่างไรก็ต้องมานั่งช่วยทำงานเขา เหนื่อย เพื่อนๆ ที่เป็นหัวหน้างาน เป็นคุณจะจัดการอย่างไรคะ อยากรู้ค่ะ

ปล. เราเป็นลูกจ้างนะคะ