สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ขอคัดค้าน คห.1 ครับ ในหลักของกฏหมายแรงงาน ได้กำหนดสิทธิ์ของลูกจ้างไว้ว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้ เท่าที่ป่วยจริง และถ้าลาติดต่อกัน 3 วันขึ้นไป นายจ้างอาจ ให้ลูกจ้างนำใบรับรองแพทย์มาแสดง
ส่วนที่นายจ้างกำหนดระเบียบไว้ว่า ให้ลูกจ้างนำใบรับรองแพทย์มาแสดงทุกครั้ง ที่ลาป่วย เป็นเรื่องกลยุทธบริหารทรัพยากรบุคคลของนายจ้างเท่านั้น อาจเป็นวิธีคิดของนายจ้างว่า ออกระเบียบอย่างนี้ จะทำให้ลูกจ้างไม่อยากลาป่วย
หากลูกจ้างลาป่วยจริงและไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดง แล้วนายจ้างเอาผิด หรือไม่อนุญาตให้ลาป่วย ถือว่า นายจ้างทำผิดกฏหมาย ถ้าลูกจ้างไปแจ้งแรงงานเขต นายจ้างก็เสร็จ
องค์กร ที่กล้าออกระเบียบผิดกฏหมายแบบนี้ ส่วนใหญ่จะเป็นองค์กรที่ไม่มีสหภาพ จึงไม่มีใครกล้าทักท้วง
ส่วนที่นายจ้างกำหนดระเบียบไว้ว่า ให้ลูกจ้างนำใบรับรองแพทย์มาแสดงทุกครั้ง ที่ลาป่วย เป็นเรื่องกลยุทธบริหารทรัพยากรบุคคลของนายจ้างเท่านั้น อาจเป็นวิธีคิดของนายจ้างว่า ออกระเบียบอย่างนี้ จะทำให้ลูกจ้างไม่อยากลาป่วย
หากลูกจ้างลาป่วยจริงและไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดง แล้วนายจ้างเอาผิด หรือไม่อนุญาตให้ลาป่วย ถือว่า นายจ้างทำผิดกฏหมาย ถ้าลูกจ้างไปแจ้งแรงงานเขต นายจ้างก็เสร็จ
องค์กร ที่กล้าออกระเบียบผิดกฏหมายแบบนี้ ส่วนใหญ่จะเป็นองค์กรที่ไม่มีสหภาพ จึงไม่มีใครกล้าทักท้วง
สมาชิกหมายเลข 5611645 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1283684 ถูกใจ, ผีผา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2693050 ถูกใจ, LiquidShadow ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 839221 ถูกใจ, Whisperer from the Wall ถูกใจ, GoNeverStop ถูกใจ, น้าเปี๊ยก ถูกใจ, changraider ถูกใจรวมถึงอีก 9 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
การลาป่วย ที่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์