คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
การเลิกจ้างสามารถทำได้ด้วยวาจาหรือเป็นเอกสาร ซึ่งต้องได้รับเงินชดเชย โดยแบ่งเป็นระยะเวลาการทำงาน (กรณีพนักงานประจำ)
1-119 วัน ได้ ชดเชย 1 เดือน
120วัน - 3ปี ได้ชดเชย 3 เดือน
หากให้มีผลทันทีต้องได้เงินชดเชยเพิ่ม 1 เดือน
หากทางนายจ้างไม่ให้ แนะนำให้ไปติดต่อศาลแรงงานค่ะ มีนิติกรให้ปรึกษา เราไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ใช้เวลาไม่นานค่ะ
อย่าลืมนำเอกสารที่ระบุว่าเราโดนเลิกจ้าง (นายจ้างต้องออกให้) ไปติดต่อด้วยค่ะ หากเขายังไม่ให้ ให้เราไปทำงานต่อก่อน ไม่งั้นเดี๋ยวเกิดเขาเล่นแง่ เป็นว่าเราขาดงาน 3 วันจะไม่ได้สิทธิทั้งเงินชดเชย และประกันสังคมค่ะ
ประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินที่เราสมทบ (ไม่ใช่ 50%ของเงินเดือนนะ หลายคนเข้าใจผิดตรงนี้) ได้อีก 6 เดือน โดยต้องไปรายงานตัวทุกเดือน เดือนแรกที่ไปรายงานตัวต้องภายใน 30 วันนับจากวันที่ระบุว่าเลิกจ้าง
1-119 วัน ได้ ชดเชย 1 เดือน
120วัน - 3ปี ได้ชดเชย 3 เดือน
หากให้มีผลทันทีต้องได้เงินชดเชยเพิ่ม 1 เดือน
หากทางนายจ้างไม่ให้ แนะนำให้ไปติดต่อศาลแรงงานค่ะ มีนิติกรให้ปรึกษา เราไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ใช้เวลาไม่นานค่ะ
อย่าลืมนำเอกสารที่ระบุว่าเราโดนเลิกจ้าง (นายจ้างต้องออกให้) ไปติดต่อด้วยค่ะ หากเขายังไม่ให้ ให้เราไปทำงานต่อก่อน ไม่งั้นเดี๋ยวเกิดเขาเล่นแง่ เป็นว่าเราขาดงาน 3 วันจะไม่ได้สิทธิทั้งเงินชดเชย และประกันสังคมค่ะ
ประกันสังคมจะได้ 50% ของเงินที่เราสมทบ (ไม่ใช่ 50%ของเงินเดือนนะ หลายคนเข้าใจผิดตรงนี้) ได้อีก 6 เดือน โดยต้องไปรายงานตัวทุกเดือน เดือนแรกที่ไปรายงานตัวต้องภายใน 30 วันนับจากวันที่ระบุว่าเลิกจ้าง
แสดงความคิดเห็น
โดนเลิกจ้าง